第505章 带娃日程（2/2）

劳尔德和陈泽的秘书温蒂说话中，透着一份讨好的小心，眼神都不敢落在温蒂身上，哪怕这个女人漂亮的过分，既有东方女性柔和细腻的肌肤，又有西方女性精致深邃的五官，加上东方人的血统，将容貌柔和之后，既讨西方男人的喜欢，在东方人眼里，也是人间绝色。

如果是换个老板，温蒂这样的人间绝色，肯定会在高盛内部，成为抢手货。

可是她老板是陈泽，这就让她有种在高盛内部，哪怕面对总裁级别的管理层那里，都有狐假虎威的底气。

不得不说，陈泽上一位秘书伊莲娜的短视，让她失去了在华尔街，成为呼风唤雨的大人物的机会。

温蒂温和的笑着，后退了一步，对劳尔德不失尊敬道：“您忘记了，现在是老板女儿晒太阳时间。”

自从陈泽回归公司之后，量化部门的利润是上去了，甚至到了以前没有的高度。

尤其是陈泽回归之后，当月的量化利润超过了40亿美元，达到了新高。

这对拥有几十万亿市值的美利坚股市来说，并没有起哪怕一丁点波澜。

可陈泽的工作时间，在高盛董事会所老头子的满心期待中，从每周上班三天，减少到了两天。

这种提心吊胆的日子，确实非常不好过。

一方面，他们希望陈泽能再接再厉，把高盛的去年利润提高到300亿美元，为高盛的市值冲破3000亿美元，加油助力。

另一方面，他们担心陈泽一个不高兴，跑了。

高盛的管理层不是没想过，为什么陈泽和佩雷尔曼，都已经半年了，没有培养出一个合格的继任者，布鲁诺博士虽说有着普林斯顿大学的博士学位，可高盛的管理层，对他并不满意。

甚至是嫌弃。

期间，保尔森总裁，斯蒂夫董事，甚至劳尔德都想过从其他一流顶尖学校，挖数学天才来高盛，学习陈泽弄出来的这个量化交易系统。

可都失败了。

也不是说失败，而是还不如布鲁诺呢！

因为本来应该智能的系统，限制于设备，硬件的原因，不得不在软件上不断的升级完善。

这对一个数学家来说并不难解决，可要在一个小时内，也就是上市之前，把问题解决，还要留给编程组写代码，打补丁的时间，还得给测试流出时间来，确实很不容易。

被寄予期望的各种天才，来了一个又一个，每一个失败的天才，都一脸愤恨道：“这不是人能办到的事情。”

废物出现的多了，以至于原本被当成废物的布鲁诺在高盛内部，也被重视起来了。

毕竟他哪怕不如佩雷尔曼，可对高盛集团来说，还是能用。

至少有他在，系统不会崩溃。

至于陈泽和佩雷尔曼，前者的心思完全不在工作上。

喜得千金的陈泽，在回到高盛之后，对每一个自由部门员工都发了一万美元的红包。

可高盛的高层在高兴了不到两天，就发现，陈泽的上班时间又减少了。

虽说陈泽是个负责的男人，哪怕不上班，只要公司出大事，他还是能赶来公司处理问题的，只是有个前提，这个大事基于系统崩溃之类的事故，至于其他的事，打他私人电话，你看他骂不骂人？

终于，在下午两点半，陈泽推着婴儿车，在保镖，育婴师，保姆的陪同下，推着陈家长公主，浩浩荡荡的回到公司，逐步收拾东西，下班。

至于再次上班？

不应该是下个礼拜的事吗？

下班前，被下属堵在办公室，确实不是件让人心情美丽的事。

“陈，我从斯坦福找了个数学博士入职，需要您和佩雷尔曼先生面试一下，明天，明天就好。”

“好吧，我等一天。”

陈泽不像是其他天才那样，脾气难以伺候，平时，他还是比较好说话的。

等劳尔德走后，秘书温蒂也带来了一个消息，下周有客人到访，陈泽本来想拒绝，可听到是查尔斯·张推荐的客人，就打算见一见。