第74章（2/2）

“没事的，刘岚和陈兴国已经备好了材料，我炒一下就好。”

何雨柱其实并不太累。

况且做两桌菜对他来说也不是难事。

“既然何师傅一个人就能完成攻坚任务，我看这个组没必要保留了。

大家都回车间吧，留几位经验丰富的老师傅协助何师傅就行。”

孙组长提议。

杨厂长刚给何雨柱泡了茶，却发现他已经去了厨房。

“我刚才也在想同样的事。

既然加工这种异型工件只有小何能胜任，其他人就回车间工作。

我打算专门为他设一个独立工作间，专门加工异型件，也方便保密。”

杨厂长说道。

易忠海心里沮丧，好不容易有个晋升机会，竟没抓住，反而被何雨柱牢牢握在手中。

有了这样的大功，何雨柱今后在轧钢厂简直可以横着走。

肖师傅很快测量完工件的各项参数，结果全部符合精度标准。

“杨厂长，孙组长，我已经测完了，何师傅加工的工件完全达标，偏差也在允许范围内！”

肖师傅难掩激动之情。

孙组长哈哈大笑：“太好了！太好了！肖师傅，不是我不信你，而是必须再确认一次。

周师傅，麻烦你再复测一遍。”

肖师傅笑道：“应该的，应该的。”

杨厂长也笑道：“这事必须谨慎。

不管怎样，有一点可以肯定：何师傅确实能加工出合格工件！”

孙组长点头道：“没错。

就算这个工件略有偏差，我们也能接受。

哪怕十个里只有一个成功，这成功率也是可取的。

我相信肖师傅测得很准，但上报材料必须确保无误。”

易忠海脸色铁青，身为厂里技术最强的八级钳工，本应由他负责测量。

然而孙组长和杨厂长现在都为了避免引起何雨柱的反感，有意疏远他，连第二次测量都没让他参与。

其实就算让易忠海负责复测，他也不敢在数据上做手脚。

因为如果两次结果不一致，必然会找人重新验证。

一旦被发现故意测错，后果不堪设想。

没人会相信一个八级钳工连测量都出错。

等周师傅第二次测定结束，确认结果与肖师傅完全一致，攻坚组全体成员顿时爆发出一片热烈的欢呼。

杨厂长随即宣布：“攻坚任务圆满完成！部里和厂里都不会忘记各位的辛勤付出，会根据每个人的贡献给予相应奖励。

另外，攻坚组即将解散。

除留下几位经验丰富的钳工协助何师傅外，其余人员明天起回到原车间工作。”

这个结果虽在众人预料之中，仍有不少人感到失落。

尤其是未能进入后续辅助工作名单的，情绪更为低落。

易忠海是唯一未被留用的八级钳工，大家都明白其中缘由，他自己心里也清楚。

如今何雨柱是异型工件任务的核心人物，易忠海此前多次公开质疑贬低他，自然不可能留在以何雨柱为中心的团队里。

孙组长当场向杨厂长询问：“厂里准备如何奖励何雨柱同志？”

杨厂长答道：“之前厂里已向全厂宣布，在本次攻坚任务中有重大贡献的同志将得到提拔重用。

小何既然做出关键贡献，理应重用。

他之前已升任采购科科长，但考虑到他的突出技术能力，我认为将他安排在生产管理岗位上更为合适。

我打算让他担任负责生产工艺的厂长助理。”

厂长助理一职，级别比采购科科长更高。

在一轧钢厂，厂长助理至少是副处级，权限相当于副厂长。

这一职务原本并不存在，此次是特别为何雨柱设立，专门负责这批异型工件。

部里也会同意这个安排。

几位抽调的八级钳工也可划归这一工艺部门，便于后续对异型工件的保密。

“看来杨厂长对小何同志确实非常重视。

如果不够重视，我可是考虑把他借调到部里去的。

毕竟加工这批工件只需他一人就能完成。

我相信部里会支持我的建议。”

孙组长说道。

“孙组长，您可不能釜底抽薪啊！”

杨厂长有些着急。

轧钢厂培养出何雨柱这样的人才不容易，何况他还有一手出色的厨艺，杨厂长实在不愿放他走。

“放心放心，我只是担心你们厂里不够重视人才。”

孙组长向杨厂长使了个眼色。

其实孙组长是在爲何雨柱扫清障碍。

他相信有了刚才这番话，杨厂长在厂委会议上对何雨柱的提拔将不再会遇到什么阻力。

因为何雨柱的晋升速度实在太快。

别人多年难以达到的级别，他在如此短的时间内接连实现，如今竟还要继续提拔，可想而见反对的声音会有多强烈。

但现在孙组长来了这么一出，那些原本反对的人还敢继续唱反调吗？当然不敢。

谁再反对，万一真让孙组长把人调走了，异型工件这份功劳就彻底和轧钢厂无缘了。

到时候全厂上万人，怕是都得恨死那个出声阻拦的领导。

毕竟，接下这单业务，除了立下大功，更重要的是能带来丰厚的利润，甚至可能争取到部里额外的拨款，连带着技术升级、设备采购的预算也能一并解决。

孙组长特意当着所有人的面这么说，在场的几位副厂长听得清清楚楚。

他们自然不会反对。

接下来，厂里的其他领导也一样，只能眼睁睁看着杨厂长为何雨柱安排岗位。

杨厂长也相当精明，给何雨柱安排的职位并未触及任何人的现有利益，因此反对的声音也大不起来。