第38章 策略制定（2/2）

4. 即时战力： 当前技能组合足以应对学业、简单商业活动和科技小制作，但缺乏突破性进展的强力手段。

【策略制定】

一、能量碎片使用策略（优先级最高）：

· 短期目标（立即执行）： 积极寻找机会，尽快赚取40点能量碎片，凑齐500点。途径包括：完成班级工作（副班长职责）、学业上再次惊艳表现、帮助同学（运用启蒙教育）、成功销售教辅、完成一个小发明等。

· 中期目标（凑齐500后）： 兑换一张绿色召唤卡！ 这是关键投资。

· 召唤倾向： 兑换后，谨慎选择定向感应！ 优先考虑以下方向：

· 深度技术类： 如【初级软件编程（绿色）】、【实用电子工程（绿色）】，直接提升科技树高度。

· 高级商业类： 如【营销策略（绿色）】、【财务管理基础（绿色）】，助力商业版图扩张和管理。

· 特殊技能类： 如【专注力提升（绿色被动）】、【身体素质强化（绿色被动）】，全面提升基础能力。

· （谨慎选择）知识灌输类： 如【特定领域知识（如90年代末期股市、房市关键节点记忆）（绿色）】，风险高（可能信息失真），但潜在收益巨大。

二、技能点使用策略（极度谨慎）：

· 暂缓使用： 目前仅有1技能点，而升级蓝色技能【精密计算】至下一级可能需要2点或更多。坚决保留！ 等待技能点积累或获得更值得升级的新绿色技能。

· 评估目标： 未来若获得更多技能点，优先升级核心中的核心【精密计算】，或可能获得的高潜力绿色技能。

三、现有技能整合策略：

· 最大化利用核心技能： 【精密计算】是大脑，【基础市场分析】是商业导航，【基础电路理论】是科技之手。三者需紧密结合，指导一切行动。

· 挖掘被动技能潜力： 【记录员的坚持】确保信息不遗漏；【手巧】辅助一切动手操作。

· 发挥辅助技能作用： 【启蒙教育】用于教学、说服、管理；【快速记忆】快速吸收知识。

· 选择性“遗忘”鸡肋技能： 如象棋、野外方向等，无需投入任何精力，让其自然淡化。

四、召唤冷却与时机：

· 兑换绿色召唤卡后，不急于立刻使用。等待一个真正需要突破或面临关键挑战的时刻再使用，以求效益最大化。

规划完毕，傲天感觉思路清晰了许多。资源就这么多，必须精打细算，好钢用在刀刃上。

他站起身，拍了拍裤子上的灰尘，目光投向家的方向。

当务之急，是去赚那最后的40点能量碎片。或许，今晚就可以开始编写《二年级数学精讲》的第一章了？这应该算“帮助同学”和“学业表现”吧？