第342章 危机后的涅盘（1/2）

孙有德灰溜溜离开“锦时”新办公室的那个下午，阳光正好透过巨大的落地窗，将室内照得一片通透亮堂。然而，办公室里的空气并没有因为抄袭风波的突然消散而立刻轻松起来。那封被撤销的律师函，孙有德谄媚又仓皇的道歉，像一块沉入湖底的石头，表面上涟漪散去，底下却搅动着看不见的暗流。

“锦哥，就这么算了？”王硕看着桌上那个未拆的礼盒，又看看窗外楼下孙有德驾车仓皇离去的背影，脸上满是不甘，“这孙子明显是看我们动了他蛋糕，想玩阴的，差点被他得逞！要不是……也不知道是谁在背后帮了我们，这次可就栽了！”

苏晓雨轻轻拉了拉王硕的袖子，示意他少说两句。她更担心陈怀锦的状态，这场无妄之灾虽然被神秘力量消弭于无形，但对其自尊心和掌控感的打击，恐怕不小。

李想则已经回到了电脑前，屏幕上是密密麻麻的文档和表格，他推了推眼镜，冷静分析：“不管是谁在背后施压，这次事件暴露了我们几个关键弱点。第一，项目流程不够规范，证据链的完整性和时效性管理有漏洞，虽然这次李想及时整理出来了，但太被动。第二，版权保护和商业保密意识不足，我们的核心创意和设计思路，在前期沟通中可能泄露过多，给了对手可乘之机。第三，缺乏有效的法务支持和危机应对预案，面对恶意诉讼，我们的第一反应是慌乱，而非有序反击。”

他的话像手术刀一样精准，剖开了看似胜利下的隐痛。几个兼职的学弟学妹也竖起耳朵听着，脸上的表情从劫后余生的庆幸，渐渐变得凝重和认真。

陈怀锦一直站在窗前，背对着众人，望着楼下渐渐亮起的城市灯火。王硕的不甘，苏晓雨的担忧，李想的冷静分析，他都听在耳中。他缓缓转过身，脸上没什么表情，但眼神锐利如刀，扫过办公室里的每一张年轻面孔。

“李想说到了点子上。”陈怀锦的声音不高，却带着一种沉静的力量，瞬间压下了所有的杂音，“这次，我们不是赢了，是侥幸。是有人，或许是我们不知道的贵人，替我们挡了一刀。但贵人不会每次都恰好出现，刀子也不会只来一次。”

他走到办公桌前，手指轻轻敲了敲桌面：“所以，这件事，不能就这么算了。不是不放过孙有德，而是不放过我们自己的漏洞。”

“从今天起，”陈怀锦的目光变得异常坚定，“‘锦时’要立规矩。”

接下来的两周，“锦时文化”没有接新的项目，陈怀锦将大部分精力都投入到了公司的“灾后重建”和“系统升级”中。白天，他和核心团队开会，一条条梳理流程；晚上，他查阅资料，咨询法务顾问（这次他主动联系了父亲之前介绍的、但一直没怎么用过的法律顾问），常常熬到深夜。

首先出台的，是《“锦时文化”项目全流程管理规范》。这份由李想主导起草，陈怀锦最终拍板的文件，详细规定了从项目接洽、需求分析、创意策划、设计执行、内部评审、客户沟通、成果交付到后期归档的每一个环节。其中特别强调了“过程留痕”：所有创意讨论必须有会议纪要；所有设计迭代必须保留原始草图和修改记录，并打上时间戳；所有与客户的正式沟通，尽量使用邮件等可留存记录的方式；关键节点的方案确认，必须有客户签字或盖章回传。李想还专门搭建了一个内部云协作平台，所有项目文件、沟通记录必须及时上传，实现全程可追溯。

“我们要做到，即使再有‘明德’这样的公司跳出来说我们抄袭，我们可以在一小时内，拿出从灵感来源到最终成稿的完整证据链，证明我们的独立创作过程。”李想在全员培训会上，指着投影屏上的流程图，声音铿锵。

紧接着，是《知识产权与保密管理细则》。由苏晓雨牵头，法务顾问协助制定。细则明确了公司所有职务作品的版权归属，规定了对外展示、交流方案时的保密层级和脱敏处理要求，并与核心员工、兼职人员签订了更为严格的知识产权和竞业禁止协议。同时，公司斥资引入了专业的图纸水印和文档加密系统。

“创意是我们的生命线，”苏晓雨对设计组的成员强调，“保护创意，就是保护‘锦时’的未来，也是保护我们每个人的心血和价值。”

王硕则负责外部关系的梳理和危机应对预案的制定。他重新评估了现有和潜在的合作伙伴、竞争对手，建立了更完善的信息收集渠道。同时，拟定了一套《危机公关与法律应对流程》，明确了在遭遇恶意竞争、法律诉讼、舆论攻击等不同情况下的应对步骤、负责人和对外口径。

“下次再有人敢递律师函，”王硕在模拟演练时拍着胸脯，“不用锦哥出面，我就能按照流程，怼得他哑口无言！”

除了制度建设，陈怀锦还做了一件让所有人意外又振奋的事——发钱。

在抄袭风波平息后的第一次全员会议上，陈怀锦将一张张崭新的银行卡推到王硕、李想、苏晓雨面前。

“这次的事，大家辛苦了，也受惊了。”陈怀锦看着他们，“尤其是晓雨，承受了最大的压力。这是奖金，每人两万。不是分红，是奖金，奖励你们在危机中的坚持和事后的快速成长。”

“锦哥，这……”王硕看着卡，又看看陈怀锦，眼圈有点发红。他知道公司现在虽然业务不错，但扩张后开销也大，现金并不宽裕。

“拿着。”陈怀锦语气不容置疑，“该奖励的要奖励。另外，通知大家，下周末，公司团建，所有费用公司承担。地方你们定，预算不设上限，只要大家开心。”

“团建？去哪？”苏晓雨眼睛一亮，之前的阴霾被这个突如其来的惊喜驱散了不少。

“三亚怎么样？阳光、沙滩、大海！”王硕立刻兴奋起来，“我还没见过真的海呢！”

李想也难得地露出了笑容：“我没意见，正好可以测试一下我新写的移动办公协同程序。”

看着伙伴们眼中重新燃起的亮光，陈怀锦也笑了：“好，就三亚。王硕，你来统筹，订最好的酒店，安排最好的行程。我们‘锦时’第一次远征，要玩就玩个痛快！”

消息传出，整个公司都沸腾了。五个兼职的学弟学妹更是激动不已，他们没想到自己作为兼职也能参与全程高规格的团建，对公司的归属感瞬间爆棚。

一周后，当“锦时”团队一行九人，拖着行李箱，带着墨镜和遮阳帽，出现在江临机场前往三亚的航班候机厅时，俨然成了一道靓丽的风景线。陈怀锦、王硕、李想三个男生身材挺拔，气质出众；苏晓雨和设计组的学妹清新靓丽；其他几个兼职的学弟学妹也个个朝气蓬勃。更引人注目的是他们的机票——清一色的商务舱。

“锦哥，咱这次是不是太奢侈了？”过安检时，王硕看着手里那张平时想都不敢想的商务舱登机牌，还是觉得有些梦幻。虽然陈怀锦说了预算不设上限，但真到了花钱的时候，他还是有点肝颤。

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