第360章 第一个共生者（2/2）

铁书墨能感觉到它在挣扎——亿万年的文化惯性，与生存本能之间的冲突。

终于，它问：

【如果我们同意……你会成为这个系统的第一个“管理员”吗？】

“暂时会。”铁书墨说，“直到你们学会自己管理。然后我会退出，只保留审计权——每年检查一次系统是否运行正常，收费按标准咨询费计算。”

【你连帮助别人都要收费？】

“因为免费的管理不可持续。”铁书墨坦然，“如果我免费帮你们建立系统，然后永远免费维护，那我自己的存在能量也会枯竭。就像你们一样。”

原点意识理解了。

这是一种全新的逻辑——不是纯粹无私，也不是纯粹自私。而是一种……可持续的利他主义。

【我们同意。】

连接正式建立。

铁书墨的概念体开始与辉光文明的集体意识融合——不是吞噬，而是像两个公司合并那样，建立共享管理系统。他的商业思维成为系统的“操作系统”，辉光的奉献意识成为系统的“应用程序”。

过程极其痛苦。

铁书墨每时每刻都在感受着辉光个体们那种“想给一切”的冲动，他必须用冰冷的商业逻辑压制这些冲动，计算最优的奉献方案。

同时，辉光意识也在影响他——他发现自己开始产生“也许免费一次也没关系”的念头。这让他警觉：如果继续这样融合，他可能会失去自己的商业核心。

“阿猫！”他在现实层面对守在实验室外的护卫喊道，“启动‘概念隔离协议’！按计划每六小时强制断开一次，让我恢复自我认知！”

这是他在连接前设计的保险措施——定期强制分离，防止宿主被共生者同化。

第一次强制断开时，铁书墨几乎虚脱。

他的概念体透明度上升到危险的程度，思维混乱，账本上的字迹在自己扭曲。

“老板，还能继续吗？”阿猫问。

铁书墨看着连接舱里辉光文明的光团——它的颜色已经从混乱的苍白，开始浮现出健康的淡金色轮廓。

“继续。”他说，“但下次隔离时间缩短到四小时。”

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治疗第七天，第一次危机。

辉光文明的一个子集体接收到邻近文明的求助信号——一颗行星即将撞向恒星。子集体本能地想要全员出动，用身体组成护盾阻挡撞击。

铁书墨的控制系统立刻启动否决程序。

【风险评估：该行动将消耗辉光文明总存在能量的42%，且成功概率仅11%。建议替代方案：提供轨道计算数据，让该文明自行启动推进器偏转行星。】

子集体抗拒：【但那样他们会死伤很多人！】

【计算显示：即使你们全员牺牲，行星撞击的伤亡率也只能从97%降至89%。】系统冰冷回应，【8%的伤亡降低，不值得消耗42%的文明能量。】

【生命不能用数字衡量！】

【但文明延续需要数字。】铁书墨的意识介入，【如果你们今天为救8%的人而消耗42%的能量，明天再有危机时，你们连1%的人都救不了。】

他调出历史数据——过去三千年，辉光文明因类似“非理性奉献”导致的人口衰减曲线。

子集体沉默了。

最终，他们接受了替代方案。

那一天，铁书墨在账本上记录：

【治疗第七天】

【成功阻止一次文明自杀式奉献】

【代价：被骂‘冷血商人’三万七千次（意识层面计数）】

【收获：辉光文明的集体能量储备首次出现正增长（+0.3%）】

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第三十天，治疗周期结束。

铁书墨启动分离程序。

这一次，辉光文明的集体意识没有抗拒。他们的光团呈现出稳定的金色，内部流转着精细的能量管理系统。

原点意识在分离前对铁书墨说：

【我们学会了。】

【奉献依然让我们幸福，但我们现在知道……】

【活着，才能奉献更久。】

铁书墨点头：“记住，每年我会来审计一次。确保系统运行正常。”

【审计费……我们会准备的。】

连接彻底断开。

铁书墨回到实验室，概念体几乎透明到看不见。林小鱼立刻启动能量补充程序。

“成功了吗？”王铁锤问。

铁书墨调出辉光文明的实时数据——感染率已降至12%，且持续下降。

“成功了。”他说，“但下一个共生者……”

他看向名单上第二个名字。

那是一个完全相反的文明——以“绝对自私”为信条，每个个体都在疯狂掠夺他人存在能量来壮大自己，最终因内部吞噬而感染规则癌。

铁书墨的光影浮现出疲惫但坚定的微笑。

“正好。”

“教完一个怎么拿……”

“现在该教另一个怎么给了。”