第70章 苏夏的三把火（2/2）

然而，苏夏的做法，却让所有人都大跌眼镜。

她直接在公司门口，贴出了一张巨大的公告。

公告上，白纸黑字，写得清清楚楚。

“北兴优选，所有岗位，公开招聘，统一考试，择优录取。不看关系，只看能力。欢迎监督。”

紧接着，她真的就组织了一场，堪比公务员考试的，大型招聘会。

笔试，考专业知识和操作技能。

面试，由她和赵丽，以及从市里高薪聘请来的人力资源专家，共同担任考官。

整个过程，全程录像，公开透明。

这一下，直接就把那些想浑水摸鱼的人，全都给筛了出去。

也把那些，真正有能力，有技术的工人，给招了进来。

其中，就包括好几个，当年红星罐-头厂的老技术员。

他们本以为，自己这把年纪，早就被时代淘汰了。

没想到，竟然还能凭着自己的一身手艺，重新回到这个奋斗了一辈子的地方。

招聘会那天，几个白发苍苍的老爷子，拿着录取通知书，激动得老泪纵横。

苏夏的这第一把火，烧得漂亮。

不仅为公司，招揽了最需要的人才。

更是在整个北兴县，树立起了一个，“公平公正，唯才是举”的，企业形象。

她的第二把火，则烧向了“制度”。

在钱会计的帮助下，她结合现代企业的管理模式，和老国企的优良传统，制定出了一套，极其严苛，但又极具人性化的，工厂管理制度。

从生产安全，到质量品控，再到员工的绩效考核和晋升渠道，每一条，都规定得清清楚楚。

她甚至还别出心裁地，设立了一个“金点子”奖。

任何员工，只要能对工厂的生产流程，或者产品研发，提出有建设性的意见，一旦被采纳，就能获得丰厚的奖金。

这一下，彻底激发了所有员工的，主人翁意识。

大家不再是简单的打工人，而是真正地，把工厂，当成了自己的家。

而她的第三把火，则烧得，最让人“看不懂”。

她竟然花了大价钱，把工厂里，那栋已经废弃了的，老职工澡堂和食堂，给重新翻修了。

不仅装修得比县里最高档的饭店还干净漂亮。

她还高薪聘请了专业的厨师和保洁团队。

她规定，所有员工，一日三餐，在食堂吃饭，全部免费。

而且，保证每天四菜一汤，荤素搭配，顿顿不重样。

澡堂，也二十四小时，供应热水。

这个举动，一开始，很多人都不理解。

就连钱会计，都忍不住找她谈话，觉得这笔开销，太大了，完全没有必要。

苏夏却只是笑了笑，说了一句话。

“钱叔，我们要做的是食品。只有让我们的工人，吃得好，洗得干净，心情舒畅。他们才能做出，最干净，最美味，最让人放心的食物。”

“我们卖的，不仅仅是产品。”

“更是一种，叫做‘北兴优选’的，生活态度。”

当这句话，传出去后。

整个工厂，彻底沸腾了。

所有的工人，看着这位，比他们自己孩子还小的，年轻漂亮的cEo，眼神里，充满了发自内心的，敬佩和拥护。

苏夏这三把火，烧得，人心所向。

陆遥在旁边看着，心里也是暗暗佩服。

他知道，自己，真的没有看错人。

这个外表看起来，像个邻家妹妹一样的女孩，她的身体里，藏着一个，真正的，企业家的灵魂。

就在工厂的重建工作，如火如荼地进行时。

林雨的那篇，关于宏图食品的“捧杀”报道，也终于，发酵了。

网络上，一场新的，针对宏图食品的舆论风暴，正在悄然酝酿。