第24章 无形的基石（2/2）

“王姐，拿颗葱也要登记，太麻烦了吧？”负责杂务的老赵嘟囔道。

“这规矩也太多了，比以前在酒楼还严。”切配小孙也私下抱怨。

王阿姨没有强行压服，而是选择在一天工作结束后，把后厨几个人召集起来，开了个小会。她没有讲大道理，只是看着他们，语重心长地说：

“老赵，小孙，我知道你们觉得麻烦。但你们想想，要是谁都能随便来拿东西，今天少颗葱，明天缺块肉，等到林老板或者苏师傅要做招牌菜的时候，发现东西没了，那咋办？耽误了客人，坏了咱们店的名声，最后砸的是不是咱们所有人的饭碗？”

她顿了顿，又看向小孙：“规矩严，是为了不出错。咱们店为啥能火？就是因为林老板和苏师傅对味道要求严，一丝一毫都不能差。咱们后面的人要是图省事，切出来的东西粗细不一，火候能准吗？味道能对吗？”

她的话朴实无华，却句句戳在点上，联系着每个人的切身利益。老赵和小孙低着头，不说话了。

“咱们店小，但心不能小。”王阿姨最后说道，“把这些规矩做好了，习惯了，就不觉得麻烦了。以后店大了，咱们就是元老，是榜样！到时候，脸上有光，兜里也能更鼓，是不是这个理？”

恩威并施，情理交融。一番话下来，后厨的抵触情绪明显消解了不少。

【叮！团队成员‘王阿姨’成功化解内部管理危机，管理能力获得提升！】

【团队稳定性小幅增强！】

【支线任务‘团队的基石’隐性进度提升。】

制度在王阿姨的推动和林晓等人的支持下，开始缓慢而坚定地渗透到知味馆运营的每一个角落。虽然初期仍有些磕绊，但混乱的局面确实得到了有效控制。物品摆放井然有序，工作流程清晰顺畅，新老员工也逐渐适应了这种规范化的模式。

王阿姨仿佛找到了新的价值坐标，每天精神抖擞地巡视着前后厅，检查各项制度的执行情况，处理着大大小小的琐事，脸上洋溢着前所未有的自信和干劲。

看着店里逐渐步入正轨，林晓心中稍安。管理的基石正在奠定，这为未来的扩张打下了坚实的基础。

然而，就在他以为可以暂时将精力专注于新店装修和菜品研发时，夏沫拿着平板，脸色有些凝重地找到了他。

“林晓，你看这个。”她将屏幕转向林晓。

那是一篇发布在本市一个知名美食论坛上的帖子，标题是《深扒新晋网红“知味馆”：匠心背后，是资本的游戏还是流量的泡沫？》。帖子内容看似客观，实则用大量暗示性的语言，质疑知味馆的快速崛起是否有幕后推手和资本操控，甚至影射其菜品价格虚高，有炒作嫌疑。发帖人是一个新注册的小号。

“这文笔，这带节奏的方式，不像普通网友。”夏沫冷静分析，“而且，发布时机选在我们刚刚宣布扩张，资金链可能最受关注的时候。”

林晓的目光冷了下来。周世仁的舆论攻势，果然如影随形，而且变得更加阴险和具有迷惑性。这一次，他们面对的不再是无理取闹的举报，而是藏在“理性讨论”外衣下的软刀子。

建立内部秩序只是第一步，如何抵御外部不断翻新的明枪暗箭，将是他们需要共同面对的新课题。