第736章 主动靠拢（1/2）
面对林杰突如其来的问话，韩剑飞强挤出来笑容，连忙解释：“林主任，您误会了，我这也是为了委里大局着想，怕老领导们有什么不满，影响了委里的声誉……”
“不满？”林杰打断他，“我们按党纪国法办事，有什么怕人不满的？除非，我们自己心里有鬼。”
这话太重，韩剑飞脸色瞬间白了三分，张、李两位副主任也下意识地避开了林杰的目光。
“会场检查好了就出去吧，留两个工作人员在这里就行。”林杰不再看他们，径直走到主位坐下，对格日勒图吩咐，“把新拟的《高值医用耗材集中采购全过程公开实施细则（征求意见稿）》拿给我，趁老领导们来之前，我再看看。”
“是，林书记。”格日勒图立刻从公文包里拿出文件递过去。
韩剑飞三人被晾在原地，进退两难，脸上青一阵白一阵，最后还是张副主任反应快，扯了扯韩剑飞的袖子，三人灰溜溜地离开了会议室。
门一关上，格日勒图就低声道：“林书记，韩副主任他们……”
“跳梁小丑，不用理会。”林杰头也没抬，专注地看着手中的文件，“墙头草而已，风往哪吹，他们就往哪倒。现在就看等会儿来的‘风’够不够大了。”
十点二十五分，办公厅主任老马匆匆进来汇报：“林主任，几位老领导的车已经到楼下了。”
林杰合上文件，站起身，整理了一下衣领：“走，我们到门口迎接。”
委大楼门口，林杰带着格日勒图和办公厅主任肃立等候。
三辆黑色的奥迪A6L平稳地驶入大院，停下。
车门打开，三位白发苍苍、气场十足的老者在秘书的搀扶下走了下来。
这三位，都是曾在卫生系统跺跺脚就要地震的人物：为首的是前卫生部常务副部长孙老，年近八十，精神矍铄，不怒自威；左边是前卫生部党组书记赵老，主管过干部和组织工作，门生遍地；右边是前国家食品药品监督管理局局长钱老，在药品审批领域深耕多年，关系盘根错节。
“孙老、赵老、钱老，三位老领导大驾光临，欢迎欢迎！”林杰快步上前，脸上带着恰到好处的尊敬笑容，与三位老者一一握手。
孙老握着林杰的手，力道不小，脸上没什么表情：“林杰同志，我们这几个老家伙不请自来，没打扰你工作吧？”
“老领导这是哪里话，您们能来指导工作，是我们委里的荣幸，我求之不得。”林杰笑着侧身引路，“会议室已经准备好了，请。”
一行人来到第一会议室落座。
工作人员奉上热茶后，便识趣地退了出去，只留下林杰、格日勒图作记录，以及三位老领导和他们的随行秘书。
气氛从一开始就带着无形的压力。
孙老端起茶杯，吹了吹浮沫，没有喝，先开了口，声音洪亮：“林杰啊，我们今天来，也没别的事。就是听说，最近委里动静不小啊？王有才、刘永泉，说带走就带走了？连个缓冲都没有？”
来了，开门见山，兴师问罪。
林杰坐姿端正，语气沉稳回应道：“孙老，关于王有才和刘永泉同志的问题，是联合调查组根据掌握的初步证据，依法依规采取的审查调查措施。具体情况，还在进一步核实中。”
“初步证据？”赵老扶了扶老花镜，慢悠悠地接话，“什么证据能这么急着把人带走？还是在退休干部活动中心带人？影响多不好！这让
钱老哼了一声，用指关节敲了敲桌面：“医疗卫生系统，专业性强，情况复杂。有些事，不能光看表面，更要讲历史背景，讲干部的实际贡献。一棒子打死，容易伤了好同志的心，挫伤干部队伍的积极性！”
三位老领导，你一言我一语，看似语重心长，实则步步紧逼，核心意思就一个：林杰搞得太过火，不懂规矩，破坏了稳定。
林杰安静地听着，脸上始终保持着恭敬，但眼神没有丝毫退缩。
等三位老领导说得差不多了，他才缓缓开口：
“三位老领导的教诲，我谨记在心。维护队伍稳定，保护干部积极性，确实非常重要。”他先肯定了一句，随即话锋一转，“但是，王有才和刘永泉涉嫌的问题，初步核查，可能不仅仅是一般的工作失误或者作风问题。”
他停顿了一下，目光扫过三位老者瞬间变得专注的脸，清晰地说道：“根据审计和初步调查，他们可能涉及与境外特定基金会的不当资金往来，以及在医疗器械集采中，利用职权，为特定围标企业提供便利，导致医保基金面临重大损失风险。这里面，可能还牵扯到多年前的一些旧案。”
“境外基金会？”孙老的眉头紧紧皱起。
“旧案？”赵老的眼神也变了。
钱老没说话，但端着茶杯的手停在了半空。
林杰知道，“境外”和“旧案”这两个词，足以触动这些老领导最敏感的神经。
这不再是简单的内部腐败，而是可能危及政治安全和牵扯更广历史问题的信号。
“当然，这一切最终都需要调查组核实。”林杰适时地收住话头，诚恳的说，“我也希望是查无实据，还两位同志清白。但在调查结果出来之前，我们必须配合，这也是对事业负责，对大多数干部负责。我相信，三位老领导经历过无数风浪，比我们更懂得，什么时候该讲团结，什么时候必须讲原则、守底线。”
他这番话，既点明了问题的严重性，又将三位老领导架到了“讲原则、守底线”的高度，让他们原本准备的大力施压，一时有些难以继续。
会议室里出现了短暂的沉默。
三位老领导交换了一下眼神，气氛不再像刚才那样一边倒。
孙老沉吟了片刻，再次开口，语气缓和了不少：“如果真涉及到原则问题和底线问题，那当然不能含糊。但是，林杰啊，工作要注意方式方法，要把握好度。不能因为查一两个人，就搞得整个系统人心惶惶，影响正常工作的开展。这是我们奋斗了一辈子的事业，看着它出乱子，我们心疼！”
“孙老说得是。”林杰顺势接过话头，“所以，在今天上午的全体干部大会上，我们刚刚宣布了一系列新的工作规则，核心就是透明和公平，目的就是为了堵住漏洞，建立长效机制，让想干事、能干事的人安心工作，不必再为人情关系所累。”
他示意格日勒图将刚才大会的材料递给三位老领导一份。
“哦？新规则？”赵老戴上老花镜，翻看起来。
趁着三位老领导浏览材料的间隙，林杰继续说道：“我们坚信，只有刮骨疗毒，清除害群之马，才能让卫生健康事业轻装上阵，真正实现高质量发展，不辜负党中央的嘱托和人民群众的期盼。在这方面，还希望各位老领导能多理解、多支持。”
话说到这个份上，三位老领导原本气势汹汹的兴师问罪，已经被林杰巧妙地化解了大半。
他们可以为了老部下出面说情，但不能公开反对“讲原则”、“守底线”，更不能否认建立“透明”“公平”机制的必要性，尤其是在可能涉及“境外”敏感问题的情况下。
座谈会的气氛，从开始的剑拔弩张，变得有些微妙和沉闷。
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