第689章 家医院联名上书（2/2）

“至于收入问题，”林杰继续道，“这正是我们需要配套推进的改革重点。要建立新的、更加科学的补偿机制和评价体系，让医院和医生的收入，不再单纯与门诊量、手术量、药品耗材收入挂钩，而是与诊治疾病的难度、科技创新成果、人才培养质量等真正反映其价值贡献的指标紧密联系。只有这样，才能引导高水平医院走上内涵式、高质量的发展道路，而不是陷入规模扩张的路径依赖。”

领导微微点头，未置可否，又问道：“思路听起来不错。但改革涉及利益调整，必然会遇到阻力。这些大医院，树大根深，影响广泛，如果处理不好，可能会引发不小的震荡。你们有具体的、稳妥的推进策略吗？”

“我们计划第一步就是深入调研，倾听声音。”林杰顺势提出，“我准备亲自带队，第一站就去协和医院，与医院管理层、科室主任、一线医生进行面对面交流，了解他们的真实想法和具体顾虑，寻找最大公约数，完善改革方案。改革不能闭门造车，也不能强推硬来，必须在坚持方向的同时，充分考虑执行层面的复杂性和可行性。”

领导听完，沉思片刻，最终说道：“好。改革要坚定，步子也要稳妥。这封联名信反映的呼声，代表了相当一部分人的顾虑，你们必须高度重视，认真研究，妥善处理，凝聚共识。协调好各方面的关系，确保改革平稳推进，这是对你们委里，特别是对你这个新任主任执政能力和政治智慧的重要考验。”

“请领导放心，我们一定认真落实指示，既坚持改革方向，又积极沟通协调，努力寻求各方都能接受的改革路径。”林杰郑重表态。

从领导办公室出来，格日勒图立刻迎上前：“林主任，怎么样？”

林杰长长吐出一口气，面色凝重：“领导支持改革方向，但要求我们必须妥善处理，凝聚共识。这八个字，千斤重啊。”他看了一眼手中的联名信复印件，“这封信，已经把压力明明白白地摆在了桌面上。”

回到委里，消息已经像风一样传开了。

不少人暗中观察着林杰的反应，王副主任等人脸上甚至带着一丝难以掩饰的看好戏的神情。

林杰召集核心班子开短会，通报了国务院汇报情况和领导指示。

王副主任率先开口：“林主任，我之前就提醒过，改革要谨慎。你看，这下反弹来了吧？这些大医院，可不是好惹的。领导的指示很明确，妥善处理，凝聚共识，我看，咱们的方案，是不是有必要再斟酌斟酌，缓一缓，步子放慢一点？”

“缓一缓？放慢一点？”林杰看向他，“老王，你觉得这封联名信，是希望我们缓一缓，还是希望我们停下来，甚至退回去？”

他不等王副主任回答，直接对众人道：“领导的指示，不是让我们退缩，而是让我们用更智慧、更稳妥的方式去推进改革！越是有人反对，越说明改革必要且紧迫！如果我们现在退缩了，以后任何触及利益的改革都将寸步难行！”

他拿起那份联名信：“他们不是有顾虑吗？不是怕被削弱吗？好，那我就亲自去跟他们谈！办公厅，立刻联系协和医院，就说我明天上午登门拜访，进行工作调研！”

格日勒图有些担心：“林主任，您刚回绝了王副主任缓一缓的建议，明天就去协和，会不会太急了？那边现在恐怕……”

“急？”林杰站起身，语气坚决的说，“他们已经出招了，我们难道还要等他们准备好所有的应对之策再去？就要打他们一个措手不及！我就是要看看，在协和医院里，到底有多少人是真心为国家医学发展担忧，又有多少人，只是打着冠冕堂皇的旗号，行维护私利之实！通知相关司局，调研提纲围绕医院功能定位、收入结构、医生考核、科研创新等核心问题准备，要具体，要尖锐。这次调研，不是去走过场，是去直面问题，寻找答案！”

散会后，林杰独自站在办公室窗前，望着窗外。

他知道，这次去协和，无异于深入虎穴。

那里既是医学圣殿，也可能成为改革路上最坚固的堡垒之一。

手机响起，是苏琳发来的信息：“听说医院联名上书了？压力很大？”

林杰回复：“意料之中。明天去协和，会会这些‘大佬’。”

苏琳很快回复：“带上眼睛和耳朵，别忘了带上脑子。镜子告诉我，冠冕堂皇的话背后，往往藏着最真实的利益。”