第430章 析模的变化（下）（2/2）

比如对品质的坚持，比如对创新的渴望，比如对家人的爱。

手机震动，是沈清寒发来的消息：“怀瑾的家长会改到周三下午了，你有时间吗？”

陆宇回复：“有。几点？我去。”

“三点。不过你要是忙，我去也行。”

“不忙，我去。”陆宇打字，“也该多关心关心老二了。”

放下手机，他回到办公桌前。邮箱里那些未读邮件，现在可以处理了。

大部分是常规汇报，他快速浏览，该转发的转发，该批示的批示。有几封需要仔细看的，他打印出来，用红笔标注重点。

处理完邮件，他打开了一个加密文件夹。里面是公司最核心的几个长期战略规划，有的甚至规划到了十年后。其中一份标着“青禾2030”的文件，他点开，慢慢看了起来。

这份规划里，青禾药田只是起点。未来，可能会涉足中医药康养、中药新药研发、中医药文化传播……每一个方向都需要数年甚至更长时间的布局。

而现在，他正在为这些未来播种。

下午四点，陆宇关掉电脑，收拾东西准备离开。经过办公区时，员工们都在忙碌。看到他，有人点头致意，有人继续工作——大家已经习惯了他这种“神出鬼没”的存在方式。

电梯下行时，陆宇忽然想起念安小时候，有次来公司找他，仰着小脸问：“爸爸，为什么你的办公室这么大，却只有你一个人？”

他当时回答：“因为爸爸要思考很多重要的事情，需要安静。”

现在想想，也许更准确的答案是：当你能信任团队，当你能把握关键，当你知道什么时候该紧、什么时候该松，你就不需要时刻坐在那个最大的办公室里了。

真正的掌控，不是事事亲力亲为，而是建立一个能够自我运转的系统，然后站在合适的位置，指引方向，把握节奏。

走出办公楼，秋日的阳光温暖而不刺眼。陆宇没有立即上车，而是在广场上站了一会儿。

远处，城市的脉搏在跳动；身后，他缔造的商业帝国在运转；家里，爱人和孩子在等他。而他，正站在人生最丰盈的阶段——事业有成而不必疲于奔命，家庭美满而儿女渐长，有时间思考未来，也有能力创造价值。

这是一种经过岁月沉淀后的从容，一种经过千锤百炼后的自信。他知道，接下来的路，可以走得慢一些，稳一些，深一些。

因为最好的掌控，是知道何时该握紧，何时该松开；最好的领导，是让自己逐渐变得“不重要”，而让系统和团队越来越“重要”。

上车，系好安全带。陆宇最后看了一眼后视镜里的办公楼，然后转动方向盘，驶向回家的路。

那里有灯火，有温暖，有他最珍惜的平凡日常。而公司这边，有他打造的体系，有他信任的团队，有他播种的未来。

两者之间，是他用十几年时间找到的平衡点。在这个点上，他既是陆总，也是陆宇；既是掌舵人，也是归家人。而这，或许就是创业者在跋涉半生后，能抵达的最美好的境界。