第220章 定城模式（2/2）

打击犯罪精准度明显增强。五是队伍的激活，改变了民警工作模式，提升了职业成就感和责任心。

分局各位领导看得兴致勃勃，问得仔细深入。他们亲眼看到了试点带来的巨大变化，不仅是冰冷的数字，

更是民警精神面貌的焕然一新和工作效能的实质飞跃。这完全超出了他们最初的预期！马华局长当场表示：

“实践证明，李南同志提出的这套思路是完全正确的，是符合我们基层实际、能够有效提升战斗力的！

我看，‘定城模式’已经初步成型，具备了在全局推广的价值！王政委，你看呢？”

王国柱政委同样高度肯定：

“我完全同意！这不仅是一项业务创新，更是一次深刻的思想发动和队伍管理创新。我建议，立刻总结经验，

形成完整材料，上报市局党委！这完全有可能成为我们定城分局，乃至全市公安工作的一大亮点！”

调研结束后，“定城模式”的成功经验迅速在定城分局内部传开，引发了巨大反响。

一份凝聚了试点经验、充满详实数据和案例的报告，很快被精心撰写出来，以定城分局党委的名义，正式报送至德市公安局。

这份报告，如同投入平静湖面的一块巨石，迅速在市局层面引起了轰动。其理念的前瞻性、操作的务实性、

成效的显着性，让市局领导大为震动。很快，省公安厅的相关部门也注意到了这份来自基层的非凡报告。

李南的名字，再次与一项具有全局性、开创性的工作紧密联系在一起。所有人都意识到，这不仅仅是一次成功的试点，

更可能是一场即将席卷更广范围的警务变革风暴的前奏。而引发这场风暴的契机——公安部层面的调研与认可，似乎也已然可期。

这无疑是李南仕途上又一笔极其亮眼、扎实厚重的政绩。