第268章 人选（2/2）

另外，关于特种学院负责人选，还请李将军多上心。

务必选出一个能真正推进实战化特种教学、心系国防、不被单一力量利益裹挟的人。”

务必两个字咬得格外重。

李将军当即应允：

“你放心，此事我自有考量。绝不会让别有用心之人掌控特种学院！”

也有人在商议特种学院负责人选的同时，已经考虑自家子弟或心腹能安排在哪些岗位了。

大家再次陷入观望，他们大多认为，周时济的调走，让博弈的局势再次变得不明朗。

周家虽暂时被动，却依旧有军方阵营的支持，根基深厚，并非轻易就能被削弱。

陈家虽初战告捷，却也面临着下层旧部乱象的隐患，内部并不稳定，双方力量依旧势均力敌。

尤其是在特种学院负责人选上，尚未有明确动向。

此时站队，风险过大，不如继续观望，等待局势明朗，精准判断各方力量的走向，再做出最有利的选择。

一番商议后，陈家敲定了精准的拉拢策略，每一步都经过精心谋划，针对性极强。

同时陈家认可的特种学院负责人选也在一轮一轮的探讨中浮出水面。

一位有着丰富军工管理经验且熟悉特种领域的老将，既有着足够的资历，能服众，又与陈家深度捆绑。

确保陈家能间接掌控特种学院，掌控航空特种人才的培育方向。

同时，陈家也做好了两手准备，若是自家人选难以服众，便拉拢军方或教育部的人选，达成利益交换，共同制衡周家，确保自身的话语权。

几天后，陈景明带着拉拢团队，亲自登门拜访了一切有可能团结的力量，态度谦和却立场坚定，每一次交谈都精准拿捏着对方的需求。

一边送上丰厚筹码，一边阐述陈家的诉求，极力推销自家的特种学院负责人选，言辞委婉却极具煽动性。

他并不急于求成，而是每天与各方力量代表沟通，不断加大筹码，根据对方的需求，灵活调整拉拢方案。

同时暗中诋毁周家，散布谣言，声称周家“没有合适的特种学院负责人选，只会任人唯亲，将这所填补空白的特种学院变成周家巩固自身势力的私人工具”。

而周家这边，虽暂时未推出明确人选，却也暗中发力，一边暗暗给陈家的谣言加了把火。

另一边强调始终以“国防刚需”为核心，呼吁各方选人一定要选最合适的，什么关系、帽子、荣誉都不是最重要的。

同时表明绝不会任人唯亲，之所以迟迟未推出人选，是因为要全方位考查。

眼看时机差不多了，陈家率先在议事会上抛出自家人选。