第79章 新的机遇，工业发展的战略规划（2/2）

* 示范引领：系统化提出“分级分类建立新技术应用示范企业\/生产线”的计划，明确标准、支持政策和验收机制。

* 平台搭建：建议成立“市工业技术推广服务中心”（虚体或实体），整合高校、科研院所、企业技术力量，提供信息咨询、技术评估、人才培训、对接服务。

* 政策创新：大胆提出设立“新技术推广风险补偿基金”、对应用新技术的企业给予“贷款贴息”、“税收减免”、“加速折旧”等实质性激励政策。

* 资金保障：建议整合分散在各部门的技改、科研、节能等资金，设立“新技术推广应用专项资金”，突出重点，集中使用。

* 考核激励：将新技术推广应用成效纳入对企业及其负责人的考核体系。

4. 保障措施：涉及组织领导、部门协调、人才队伍建设、知识产权保护等。

这份规划草案，思路清晰，目标明确，措施具体，既有前瞻性，又充分考虑到了现实可行性。尤其是其中关于“平台搭建”、“政策创新”、“资金整合”等建议，打破了部门壁垒和传统思维，极具改革色彩和可操作性。

当周青将厚厚一叠规划草案初稿交给孙主任时，孙主任看得目瞪口呆，连连拍案叫绝：“好！太好了！小周！你这已经不是在做规划了，你这是在为全市工业技术发展绘制蓝图啊！这格局！这气魄！太令人震撼了！”

草案经过推广办内部讨论完善后，呈报给赵副局长。赵副局长看完后，激动得在办公室来回踱步，当即召集相关处室负责人开会讨论。会上，虽有不同意见和争论，但规划的核心思想和框架得到了普遍认可。赵副局长力排众议，决定以此为基础，形成工业局的上报方案。

最终，这份凝聚了周青大量心血的规划建议，作为工业局的重要意见，被提交到了市“七五”规划起草小组。

几天后，消息传来：规划起草小组对工业局提交的材料高度重视，认为其中“思路新颖，措施有力，具有重要的参考价值”！特别点名表扬了其中关于“建立推广服务体系”和“创新激励机制”的设想！要求工业局派专人参与规划相关章节的具体撰写工作！

赵副局长亲自点将，周青作为核心执笔人之一，被抽调到市计委（计划经济委员会）下属的规划起草小组，参与“工业技术进步”专项规划的正式编制工作！

这意味着，周青真正进入到了市级决策的参谋智囊层面！

消息传回工业局，引起轰动！一个副科级年轻干部，直接参与市级五年规划的编制？这简直是破天荒！

周青收拾行装，再次踏上新的征程。这一次，他的舞台是市计委大楼，面对的是来自各部门、各领域的专家和领导。

压力空前，但他信心十足。高级系统赋予他的超强学习能力、深度思考能力和对技术趋势的敏锐把握，将是他在这个新舞台上最强大的武器。

他不仅要为轧钢厂、为工业局争光，更要凭借自己的智慧和远见，为这座城市工业的未来发展，贡献一份力量！