第520章 单身汉就按单身汉的标准分（1/2）

走在身后的王斯葱，听到林宇说的，眼睛顿时亮了。

他，又悟了。

什么是企业管理？

画大饼？给股权？搞团建？

不！

那都是最低级的手段！

真正的顶级管理，是把员工变成家人！

怎么变？

老林用最简单，也最震撼的方式，给他王斯葱上了活生生的一课！

第一步，解决员工的后顾之忧。

一个男人在外面拼死拼活，最怕的是什么？

是家里后院起火，是老婆不理解，是家庭矛盾不断。

老林是怎么做的？

直接把王莉也弄进收容所。

他让这对夫妻，成了并肩作战的战友！

他们有共同的话题，共同的目标，共同的圈子。

从此以后，赵德柱加班，王莉不会再有怨言，因为她知道丈夫在为什么奋斗。

王莉有了自己的事业和空间，也不会再胡思乱想，她有了自己的价值感。

这种夫妻关系，牢不可破！

赵德柱能不为这样的公司卖命吗？

他怕是恨不得一天掰成四十八个小时来用！

第二步，也是最绝的一步，拿下员工的下一代！

把囡囡带到收容所，美其名曰“沉浸式精英教育”。

操！

老林这一手，简直是釜底抽薪！

一方面，让孩子亲眼看看父母工作的地方，看看父母是怎么挣钱的。

从小就知道钱来之不易，以后还会叛逆吗？还会不懂事吗？

另一方面，兴趣是最好的老师！

囡囡天天跟陈默这种大神作家混在一起，没准就对写作产生了兴趣。

天天听马小跳弹吉他，没准就成了音乐天才。

天天看他王斯葱指点江山，运筹帷幄，没准以后就是个商业奇才！

这叫什么？

这叫企业人才的内部培养！

是从根上，就把未来的顶梁柱给锁定了！

等囡囡长大了，她对梦想收容所的感情，能跟外人一样吗？

这儿是她从小玩到大的地方，这儿的叔叔阿姨都是看着她长大的。

她还会跳槽吗？

不可能！

这他妈就是一个完美的闭环！

一个员工进了梦想收容所，他老婆跟着进来，他孩子也跟着进来。

一家三代人，生是收容所的人，死是收容所的鬼！

这是何等的归属感！这是何等的凝聚力！

王斯葱之前只想着给员工发点酱油醋，收买一下人心，顺便打个广告。

跟老林这套直接打包三代人的组合拳比起来，简直就是小孩子的过家家！

老林这是在教他如何打造一个根基深植于无数个家庭之中，坚不可摧的商业帝国！

高！

实在是太他妈高了！

王斯葱越想越激动，感觉浑身的血液都在沸腾。

不行，他必须立刻行动起来！

他也要学老林，把员工的家人，全都安排得明明白白！

他猛地掏出手机，手指在屏幕上飞快滑动，找到了那个熟悉的号码。

电话几乎是秒接。

本章未完，点击下一页继续阅读。