第790章 制定选拔标准（2/2）

一位来自冰寒星系的报名者，在高温环境中显得十分吃力，脚步变得沉重，动作也越来越迟缓。但他咬紧牙关，不断调整自己的状态，努力坚持着。

“不能放弃，我一定要加入宇宙守护组织！”他在心中给自己打气。

身体素质考核结束后，紧接着是专业技能考核。

科技文明的报名者们来到了专门的实验室，他们需要在规定时间内完成一项复杂的科技研发任务。

有的要研发出能在极端环境下正常运行的通讯设备，有的则要设计出高效的能量护盾。

“这个参数还需要再调整一下，不然设备的稳定性会受到影响。”一位科学家一边操作仪器，一边自言自语。

在战斗技能考核区域，战士们两两对决，展示出各自独特的战斗技巧。刀光剑影闪烁，能量波动四溢。

一位擅长剑术的报名者，手中的剑如同灵动的游龙，每一招都凌厉无比，让对手难以招架。

在考核进行得如火如荼之时，叶星并没有一直守在考核场地。

他深知，除了选拔成员，确定组织的架构和运作模式同样关键。

于是，他来到了会议室，与各文明代表进行协商。

会议室里，气氛热烈而庄重。各文明代表围坐在巨大的会议桌前，纷纷发表着自己的看法。

“我认为组织应该设立一个决策委员会，由各文明推选的代表组成，负责重大事务的决策。”一位来自智慧文明的代表率先发言。

“战斗部门必须要足够强大，能够迅速应对各种突发危机。可以按照不同的战斗特长，分成多个小队。”一位军事文明的代表紧接着说道。

叶星认真倾听着每一位代表的发言，不时在本子上记录着要点。他深知，组织架构的合理性直接关系到未来宇宙守护组织的运作效率。

“大家的想法都很有建设性。我们既要保证决策的科学性和民主性，又要确保组织具备强大的执行力。”叶星说道。

经过一番激烈的讨论，大家逐渐达成了共识。

宇宙守护组织将设立决策委员会、战斗部门、科研部门、情报部门等多个核心部门。

决策委员会负责制定组织的战略方向和重大决策；战斗部门负责应对各种危机和战斗任务；科研部门专注于研发先进的科技装备，为组织提供技术支持；情报部门则负责收集和分析宇宙中的各种情报信息。

在运作模式上，各部门之间将保持密切的沟通与协作。

一旦有危机出现，情报部门第一时间收集信息，科研部门根据情报提供针对性的技术支持，战斗部门迅速出击解决问题。

同时，决策委员会将根据实际情况，对整个行动进行统筹和指挥。

随着考核的推进和协商的进行，宇宙守护组织的雏形逐渐形成。

叶星看着手中整理好的考核资料和组织架构方案，心中感到一丝欣慰。

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