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第459章 市长要来我办公室办公(1/2)

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林秘是第三天上午来的。

他推开横竖纵三十八楼总裁办公室大门的时候,张伟正在全息沙盘前复盘长安镇的数据。

和前两天的憔悴、焦虑不同,今天的林秘书穿着笔挺的白衬衫,头发梳得一丝不苟,眼底透着一股子体制内精英独有的、掌控全局的锐利。

“林处,今天这气场,看来是带好消息来了?”张伟笑着迎上去,亲自倒了一杯茶。

林秘接过茶杯,没坐,只是站在落地窗前,俯视着这座城市:“陶市长那边,有结论了。两个指示。”

张伟立刻收起笑容,站直了身体,洗耳恭听。

这可是决定横竖纵这头“工业巨兽”能不能“如虎添翼”的关键判决。

“第一,这事儿的政治风险,陶市长接了。”林秘语气平缓,但分量极重,“不仅接了,他还会亲自去省厅沟通,横竖纵的‘企业全球脑’,先从珠三角的制造产业带开始做起,等他消息。”

“好!”

张伟一拍大腿,喜上眉梢,整个人高兴得简直要飞起。

“企业全球脑”这头老虎的翅膀算是要被插上了。

有了这句话,横竖纵就等同于即将拿到了“奉旨扩张”的尚方宝剑了。

不再是偷偷摸摸地搞了,而是名正言顺的产业升级,广东作为全球制造业的心脏,拿下这里,企业互联网的连接密度,肯定超过20%,局部肯定超过70%。

然而,还没等张伟嘴角的弧度完全展开,林秘的第二句话,就像一盆零下二十度的冰水,兜头浇了下来。

“别高兴得太早了。”林秘放下茶杯,一脸希冀的盯着张伟,心想‘还是市长高瞻远瞩啊,放了一只手在横竖纵的方向盘上。’:

“第二条指示:第一年,全省相关产业带的岗位失业率,绝对不允许超过20%!”

“第二年,失业率控制在15%。也就是两年累计,总失业人数不能超过35%。”

“第三年,总失业人数45%是警示线,50%是绝对红线!”

林秘一字一顿,带着斩钉截铁的语气:“陶市长原话:绝对不能像你们在长安镇那样,悄无声息地一把干掉60%、70%的办公室岗位!”

“卧槽!”张伟直接炸毛了,刚刚的兴奋瞬间烟消云散,头摇得像个拨浪鼓,“林处,你杀了我吧!这我决定不了啊!系统一旦跑起来,它是按最高效率去匹配的,只要老板发现AI能干,他明天就会裁人。我怎么控制老板不裁人?这根本搞不定!这是一个市场行为啊!”

林秘静静地看着张伟无能狂怒,一言不发。

等张伟嚷嚷完了,林秘二话不说,直接转身走向办公室大门,拉开门走了出去。

“哎?林处?这就走了?不是,你听我解释啊……”张伟愣在原地。

几分钟后,门再次被推开,林秘去而复返,身后还跟着一脸懵逼的大内总管小玲。

林秘完全没理会张伟,径直走到张伟办公室左侧那片宽敞的书架和VR座舱活动区。

他伸出手,像个专业的丈量员一样,指着VR座舱的位置对小玲说:“小玲,麻烦你记一下。把这两块区域的东西,今天下午安排人拆掉、搬走。”

小玲手里拿着平板,瞪大了眼睛,看了看林秘,又看了看自家老板,不知所措。

这可是市长秘书,她哪敢怠慢,但拆张伟的办公室?

林秘没管小玲的震惊,自顾自地用脚在地上比划了一下:“这个地方还要再大一点。”他往前走了两步,“嗯,到这个位置。”

然后他又走到书架位置,摸了摸下巴,满意地点头:“对,办公桌摆在这个位置,采光刚好合适。”

张伟这下彻底懵逼了,冷汗“唰”地一下就下来了,赶紧快步走过去,满脸堆笑:“不是……林处,你这是要干嘛啊?你要参股啊?还是看上我这间办公室了?你早说啊,你要,我给你就是了,我今天就搬走,去楼下挤挤!”

“你肯定不能走!”林秘转过头,一本正经,满脸严肃地看着张伟。

“那是……”

“是这样的。”林秘清了清嗓子,眼神里闪过一丝老狐狸般的狡黠,“陶市长跟我说了。他说,要是张伟同志实在觉得委屈,不同意,他也没办法。但他既不想咱们国家错过这次产业革命,又不想步子迈得太大,让老百姓大面积失业受罪。”

林秘停顿了一下,看着张伟渐渐僵硬的表情,幽幽地补上了最后致命的一刀:

“所以,陶市长吩咐我:‘我们也挺理解张伟同志的难处。既然他搞不定,那以后,我就和小林一起,就在张伟的办公室里,和他一起办公。’陶市长原话是——‘我要坐在张伟旁边,看着张伟的屏幕,和张伟一起想办法!看如何能搞定这个失业率的问题。’”

“……”

张伟听到这里,整个人如遭雷击,一个大写的“无语”写在脸上,直接被震惊得目瞪口呆,大脑瞬间宕机。

开什么国际玩笑?!

市长和市长秘书,每天坐在自己的办公室里,盯着自己敲代码、看数据?

想想那场景.......

这哪是办公?这特么是带着核武器核查小组在身边上班啊!

如果真让这尊大神坐进自己的办公室,横竖纵哪怕稍微有一点数据异常,自己就得被叫去“喝茶”。

这比杀了自己还难受!

张伟瞬间打了个极其剧烈的哆嗦。

“得!别!千万别!”张伟几乎是条件反射般地蹦了起来,双手在胸前疯狂摇摆,“林处,我错了!我保证,搞得定!我一定搞得定!不就是20%吗?我把系统按在地上摩擦也给你控制在20%以内!”

张伟是真的怕了,这招简直是降维打击。

小玲站在一旁,此时虽然还在懵逼状态,但已经快憋不住笑了。

她还是第一次看到自家那个运筹帷幄的伟哥,被逼成这副求饶的模样。

有了张伟斩钉截铁的承诺后,林秘眼底闪过一丝得逞的笑意。他拿起公文包,二话没说,转身就往门外走。

走到门口的时候,林秘突然停住脚步,转过头。

他先是别有深意地看了一眼张伟,又慢慢悠悠地转动目光,看了一眼书架和VR座舱摆放的位置,仿佛在评估随时搬进来的可能性。

张伟被他这两眼看得头皮发麻,腿肚子直转筋,赶紧高高举起双手,连连作揖:“林处,我用我的人格担保!我一定保证!我对天发誓!绝对能搞定!”

只见林秘鼻腔里发出一声轻哼,转过头,推门离开。

走廊里仿佛隐隐传来林秘的轻声嘀咕:“小样儿,一个码农我还收拾不了你了?国家部委那帮人,可比你难搞多了。”

门“砰”地关上。

张伟生无可恋地瘫倒在老板椅上,单手扶额,满脸的惆怅和绝望。

“伟哥……”小玲终于忍不住了,“刚才林处那是啥情况啊?他和市长要来这里办公......?”

张伟把刚才的“20%失业红线”和林秘的“同居威胁”简述了一遍。

“噗——哈哈哈!”小玲直接笑岔了气,捂着肚子乐不可支,“嗯,伟哥,我觉得市长在你这里办公挺不错的啊。以后我们横竖纵就是市委重点保护单位了,这安保级别,绝对拉满!哈哈!”

“别笑了!火烧眉毛了!”

张伟没好气地瞪了小玲一眼。

“后续都只能降20%,这活谈何容易啊,这是让一个天才当傻子啊!而且还不能真傻!”

他看着小玲幸灾乐祸的样子,脑子里突然闪过一道灵光,瞬间心生一计。

“走!跟我去个地方!”

张伟一把拉起小玲,急匆匆地就往外走。

“去哪啊?干正事了?”

“去岗位智能OS研发中心,找小顾!”张伟步履如风,“死道友不死贫道,这雷不能我一个人扛!”

二十三楼,岗位智能OS研发中心。

总监小顾正站在一块巨大的白板前,手里拿着白板笔,头发抓得像个鸡窝。他正和十几个核心产品经理、算法工程师进行着激烈的争论。

模具业务是工程复杂,业务简单,未来岗位OS要拓展到全品类、全场景,现在这套Agent个体产生机制肯定不行了,得升级才行。

今天的讨论议题是核心中的核心:如何把底层的Skill(技能),按照Category(品类)和Agent(业务岗位)进行拆分和重组。

张伟推门进来的时候,里面正吵得不可开交。

“这根本走不通!”一个戴着黑框眼镜的产品经理大声说道,“同一个品类,在不同的Agent里,需要处理的能力完全不一样!比如‘询价单’这个Agent,它去寻源的时候,‘包材’和‘五金’的关注点是天壤之别!”

“对啊,”另一个工程师附和,“五金看重的是材质、公差、硬度;包材看重的是克重、环保标、体积!这两个品类在询价阶段,Skill完全无法复用!”

“可是到了‘订单跟单’环节,它们又统一了啊!”产品经理反驳,“跟单不就是看生产进度、交期、物流状态吗?这时候包材和五金有什么区别?”

“但如果在‘品质检验’环节,它俩的检验Skill又完全不一样了!”

小顾被吵得头疼,用力拍了拍白板:“那我们是不是要做两套平行的底层逻辑?一套专门针对五金的Skill库,一套专门针对包材的Skill库,然后再去适配不同的Agent?”

“那系统不就炸了吗?以后接入一万个品类,我们要写一万套Skill库?”

张伟带着小玲悄无声息地走进了会议室。

他没有说话,也没有打断,只是双手抱胸,安静地站在人群后面,看着这群顶尖大脑在泥潭里挣扎。

大家一开始没注意到老板,直到五分钟后,争吵声逐渐弱了下来。

所有人感觉到背后有一股极具压迫感的目光在四处扫射。

小顾一回头,看到张伟,心里顿时“咯噔”一下。

老板亲自下场,还带着大内总管小玲?平时老板都是在群呼,或者在会议室群呼,今天这种“微服私访”式的旁听,绝对有大事。

小顾隐隐觉得有事情要发生,赶紧挥了挥手,把其他产品经理和工程师打发走:“行了行了,大家先去把刚才的逻辑理一理,休息十分钟。”

办公室里只剩下张伟、小玲和小顾三人。

“伟哥。”小顾咽了口唾沫,心里莫名地发慌,“你说啥事?你搞这出,我有点心慌啊。是不是岗位智能OS底层架构出问题了?”

张伟拉过一把椅子坐下,表情平静得出奇:“架构没问题。就是有个小要求,提前给你说一下。”

“什么要求?”

“岗位智能OS的底层智能,继续按原计划迭代,不能有任何停滞。我们要让它变得无限聪明。”张伟盯着小顾的眼睛,话锋一转,“但是,从今年开始,除了长安镇这个样板区之外,未来我们在全省乃至全国打造的任何产业集群,系统的对外表现,必须受限。该产业带的工作岗位替代率,第一年绝对不能超过20%!”

“我靠!”

小顾像被踩了尾巴的猫一样,直接从椅子上跳了起来,破音喊道:“伟哥!你玩我呢?这可不是你当初下达的命令哦!”

小顾急得满脸通红,指着白板上巨大的架构图:“你当初给我画的饼是:首先做‘1人超级小组’,然后是‘1人超级部门’,终极目标是打造‘1人公司’!我们这套OS,就是为了把人全部干掉,让系统接管一切而生的!现在你跟我说,替代率不能超过20%?搞不定!绝对搞不定!”

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