第71章 人才的洪流与精英的筛选（2/2）

2. 深度背景调查：

* 新成立的、由数名心思缜密的前“铁拳”情报人员转型而来的情报分析组，立刻高效运转起来。他们动用所有资源，如同最高效的背景审查机构，交叉验证每一位申请者的信息。

* 核查其游戏历史记录：是否有黑历史？是否与其他大公会有隐秘关联？过往副本记录是否存在疑似划水或欺诈行为？

* 任何一点疑迹，都直接一票否决。夏甜决不允许任何隐患混入核心团队。

3. 实战压力考核：

* 通过前两轮筛选的“精英”，并非高枕无忧。他们将被编入临时试炼团，参与由核心成员亲自带队的高难度团队秘境挑战。

* 在这场模拟高压开荒环境的测试中，考官们不会在意他们打出了多高的伤害，而是全程观察：走位是否精准？机制反应是否快速？团队配合是否有灵性？面对突发状况是否冷静？沟通是否清晰有效？

* pVp申请者则需参与实战对抗赛，由沈风或指定的pVp官员在一旁冷眼旁观，评估其操作、意识、集火转火效率以及在团队中的定位价值。

这套组合拳下来，超过95% 的申请者被无情刷下。能最终通过这地狱三重门的，无一不是真正意义上的精英中的精英，或是拥有巨大潜力的璞玉。

在此基础上，夏甜进行了大刀阔斧的结构性扩张，将公会从一个精锐突击队，彻底升级为功能齐全、梯次分明、目标明确的大型综合战争机器：

* 【开荒一团】： 原首通团队核心，装备、技术、默契度最高，负责挑战最顶级的副本内容。

* 【开荒二团、三团】： 由通过考核的新锐精英和部分原核心成员带领组成，形成人才梯队，负责攻略其他高难度团队副本，为一团提供后备力量和竞争压力。

* 【獠牙pVp精英团】： 由沈风担任名誉战术顾问，吸纳服务器知名pVp高手。他们不再参与pVE活动，专职于战场、竞技场和野外大规模冲突，为公会争夺pVp荣誉与资源，震慑敌对势力。

* 【工蜂资源采集大队】： 由最可靠的生活玩家和部分战斗玩家护卫组成，配备公会最好的采集工具和运输载具，实行军事化管理，专门负责对铁岩城周边乃至未来主城区域的高级矿脉、草药谷等进行垄断性、高效率采集，成为公会最稳定的经济命脉。

* 【暗眼情报分析组】： 正式成立并扩充，负责7x24小时搜集分析副本攻略、竞争对手动态、拍卖行物价波动、稀有资源刷新点等信息，为公会决策提供最精准的情报支持。

当这一切尘埃落定，【星陨之辉】已然脱胎换骨。它不再是一个依靠少数明星玩家支撑的精英小队，而是一个结构严谨、分工明确、人才辈出、既有锋利獠牙又有强壮血脉和敏锐神经的庞然大物。

这场人才的洪流没有冲垮他们，反而在夏甜冷酷而精准的筛选下，化作了淬炼公会、使其完成终极进化的最强催化剂。精英化的路线，于此彻底奠定。