第76章 锐意革新 暗香浮动（1/2）

南下的考察之旅，如同在李卫国原本就燃烧着奋斗火焰的心头，又浇上了一瓢滚油。回到古塬县，踏上李家沟熟悉的土地，看着眼前依山而建、略显粗犷的联合社工坊，他的心中已不再是离家前的踌躇满志，更添了几分时不我待的紧迫感和清晰无比的改革蓝图。

他没有片刻停歇，回到联合社的第二天，便召集了所有管理人员和骨干，在工坊旁的空地上，开了一场别开生面的“南方见闻分享与改革发展研讨会”。没有主席台，没有长篇报告，李卫国就站在众人中间，用最朴实的语言，将自己南下所见所闻——那高效运转的流水线、那管理严格的工厂制度、那活力四射的自由市场、那“时间就是金钱，效率就是生命”的口号，一一道来。

他讲得生动具体，赵老实、李建国等人听得目瞪口呆，仿佛在听一个遥远世界的故事。陈总经理则频频点头，若有所思。

“……同志们，”李卫国环视众人，语气沉凝而有力，“我们之前觉得，能把皮子鞣制好，能卖出去，能赚点外汇，就很了不起了。但出去一看，才知道我们这点成绩，不过是井底之蛙！外面的世界变化太快了！如果我们满足现状，固步自封，用不了多久，就会被淘汰！”

他话锋一转，指向眼前的工坊：“所以，我们必须变！要大胆地改！我初步想了几个方面，大家议一议。”

他抛出了自己的改革构想：

第一，生产流程精细化。参照流水线模式，将皮张的整理、分级、修剪、量尺、打包等环节彻底分开，划定责任区，明确每道工序的标准和工时，试行“计件工资”与“质量奖惩”相结合的分配制度，打破“大锅饭”，真正激发每个人的积极性和责任心。

第二，技术研发与产品多元化。 正式成立技术小组，由张老爷子挂帅，李小红等年轻人参与，不仅要持续优化植物鞣制工艺，还要开始尝试开发新产品。他将从南方带回来的几个小巧的皮质钥匙扣、笔记本封皮样品放在桌上，“我们不能只卖原料皮，要试着做这些附加值更高的终端产品！哪怕一开始做得简单，也是个开始！”

第三，市场信息与销售拓展。 提议由外贸公司小张牵头，联合社出人，建立定期的市场信息收集制度，不仅关注外贸订单，也要开始留意国内大城市的皮货市场动向。他甚至提出，等条件成熟，可以尝试去省城甚至更远的城市设立销售点。

这些想法，如同几块巨石投入平静的湖面，激起了巨大的波澜。叫好声有之，但更多的却是疑虑和担忧。

“计件？那干得慢的、手艺差的，不是要吃亏了？”

“做这些小玩意儿？能卖出去吗？咱也没那手艺啊！”

“去省城设点？那得花多少钱？万一赔了咋办？”

连陈总经理都面露难色：“卫国，步子是不是迈得太大了点？计件工资倒是可以试试，但这开发新产品、出去设点，风险不小啊，要不要再稳妥点？”

面对质疑，李卫国没有强行推行，而是耐心解释，组织大家辩论。他用南方工厂的实例说明效率的重要性，用钥匙扣样品说明小产品可能带来的大利润，用市场信息闭塞导致被动挨打的道理来说明主动出击的必要性。

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