第665章 新官上任（1/2）
年会之后没几天，姜楠就找我谈话了。
那天下午她把我叫进办公室，表情挺正式的，我还以为又出什么事儿了，结果她开口第一句话就是：“小陆，我跟孙总商量过了，准备让你当组长。”
我愣了一下：“组长？什么组长？”
姜楠说：“市场部小刘和小马都跟你，另外再给你配两个人。以后你就是项目负责人了，直接向我汇报。”
我脑子有点懵。
组长？这就当组长了？
我说：“姜总，我这才来多久，就当组长，合适吗？”
姜楠笑了：“有什么不合适的？你能力在那儿摆着，成绩在那儿放着，不带组可惜了。再说了，智能穿戴那个项目是你拿下来的，你不带谁带？”
我说：“那老周那边……”
姜楠说：“老周还是老周，他带另一个组，负责老项目。你们俩平级，以后多合作。”
我想了想，说：“姜总，谢谢您信任我。我干。”
姜楠点点头：“好，那就这么定了。下周一开始，你正式上任。这几天你先把手头的工作理一理，该交接的交接，该准备的准备。”
我说：“好的。”
从姜楠办公室出来，我坐在工位上，发了好一会儿呆。
组长。
这词儿听着挺简单，但责任不小。
以前我只要管好自己就行，写写方案，盯盯执行，完事儿了拍拍屁股走人。以后得管一个组，四个人，他们的活儿我得盯着，他们的进度我得催着，他们出问题我得兜着。
想想就头大。
林晓听说之后，第一时间跑过来恭喜我。
“陆沉，牛逼啊！这才来多久就当组长了！”
我说：“别这么说，就是运气好。”
林晓撇撇嘴：“运气？你是真有本事。以后发达了别忘了姐。”
我说：“忘不了，你放心。”
老周也过来了，拍拍我肩膀：“小陆，恭喜。以后咱们就是平级了，多合作。”
我说：“周哥您别这么说，我还是那个小陆，有什么事儿您随时找我。”
老周笑了：“行，有你这句话就行。”
小刘和小马听说之后，兴奋得不行。小刘说：“陆哥，以后我们就跟着你干了！”小马说：“陆哥，你可得多教教我们！”
我说：“别别别，大家一起学，一起进步。”
嘴上这么说，心里却有点忐忑。
带组，真不是那么容易的事儿。
我得想想，怎么把这四个人带好，怎么把项目干好，怎么对上汇报，怎么对下协调。
想了半天，想不出个所以然。
算了，走一步看一步吧。
周末两天，我哪儿都没去，就在家琢磨这事儿。
翻了不少管理类的书，看了不少带团队的视频，脑子里记了一堆理论，什么“目标管理”、“绩效评估”、“团队建设”，看着都挺有道理，但真要用起来，不知道好不好使。
周一早上，我提前半小时到了公司。
新工位已经安排好了，在姜楠办公室旁边，是个靠窗的位置，比原来的大，视野也好。桌上放着一台新电脑，还有一盆绿植，不知道是谁放的。
小刘和小马已经到了，看见我进来，齐刷刷站起来：“陆哥早！”
我有点不适应，说：“早早早，别这么客气，该干嘛干嘛。”
过了一会儿，新来的两个同事也到了。
一个是女的，三十出头，戴着眼镜，看起来很文静，姓周，叫周敏。以前在另一家公司做市场，跳槽过来的，据说经验挺丰富。
一个是男的，二十三四岁，刚毕业没多久，姓吴，叫吴迪。这名字听着就挺有气势，但人挺腼腆的，说话声音不大，一开口就脸红。
我把四个人召集到一起，开了个短会。
“以后咱们就是一个组了。智能穿戴那个项目，是咱们的重点。小刘和小马已经跟了一段时间，比较熟悉情况。周姐和吴迪刚来，先熟悉熟悉资料，有问题随时问。”
周敏点点头，吴迪也点点头。
我继续说：“咱们组不大，就五个人。我希望大家能互相帮忙，互相支持。有什么想法随时说，有什么问题随时提。我不喜欢藏着掖着，也不喜欢背后搞小动作。咱们把活儿干好，年底大家都有肉吃。”
小刘笑了：“陆哥这话实在。”
小马也说：“对，咱们就踏踏实实干。”
周敏看了我一眼，眼神里有点我看不太懂的东西。
吴迪还是那副腼腆的样子，但点了点头。
开完会，大家各自忙去了。
我坐在新工位上，看着窗外的天空，心里有点恍惚。
这就当组长了？
上辈子混了二十年，连个小组长都没混上。这辈子才来多久，就当组长了。
人生啊，真是没法说。
正想着，姜楠过来了。
“小陆，适应得怎么样？”
我说：“还行，正在熟悉。”
姜楠点点头：“行，有什么事随时找我。对了，下午有个会，你跟我一起参加。”
我说：“好的。”
下午的会，是公司高层开的，讨论明年的战略规划。
参会的人不多，除了孙总，还有几个部门的头头。我一个小组长，本来没资格参加，但姜楠硬把我带上了，说是让我长长见识。
会上讨论得很热烈，这个说要加大投入，那个说要控制成本，争来争去，最后孙总拍板，定了几个方向。
散会之后，姜楠问我：“感觉怎么样？”
我说：“挺开眼的。”
姜楠笑了：“以后这种会多的是，你得学会适应。对了，下周有个客户要来，你准备一下，到时候跟我一起见。”
我说：“好的。”
从会议室出来，我回到工位上，小刘凑过来问：“陆哥，会开得怎么样？”
我说：“还行，就是听领导们聊天。”
小刘笑了：“那也挺开眼的。”
我说：“对，挺开眼的。”
接下来的几天，我带着组里的人，开始梳理智能穿戴那个项目的下一步计划。
周敏经验丰富，上手很快，提了不少好建议。吴迪虽然腼腆，但干活儿挺认真，交给他的事儿都能按时完成。小刘和小马更不用说了，跟了我这么久，已经很默契了。
我慢慢发现，带组也没那么难。
只要把目标定清楚，分工分明白，有问题及时沟通，大家还是挺配合的。
当然，也有不顺心的时候。
有一次，周敏跟我意见不合，她觉得应该把重点放在线下活动上，我觉得线上投放更重要。我们争了半天，谁也说服不了谁。
最后我说：“周姐，这样吧，咱们做个测试。先小范围做线上投放，看看效果。如果效果好，就按我的思路来。如果效果不好，再按你的思路调整。”
周敏想了想，点点头：“行，就按你说的办。”
测试结果出来，线上效果不错。周敏也没再坚持，说：“你对了。”
我说：“不是我对了，是数据对了。”
周敏看了我一眼，笑了。
从那以后，她对我好像更认可了。
吴迪那边，也有个小插曲。
有一次他做的一份数据分析，有好几个地方错了。我把他叫过来，指着数据说：“小吴，你看看这几个数，是不是有问题？”
吴迪脸红了，低头看了半天，说：“陆哥，我算错了。”
我说：“没事儿，谁都有犯错的时候。下次仔细点就行。”
吴迪点点头，回去重做了。
后来我发现，他做的东西比以前仔细多了。
小刘和小马就更不用说了，跟了我这么久，已经很懂我的套路了。有时候我还没开口，他们就知道我要说什么。
看着组里的人越来越默契，我心里还挺有成就感的。
日子就这么过着，充实，也有点累。
但说实话，我喜欢这种累。
比在行政部摸鱼的时候，有意思多了。
转眼到了月底。
那天下午，姜楠突然把我叫进办公室。
“小陆，有个事儿跟你说一下。”
我说：“姜总您说。”
姜楠看着我，表情有点严肃。
“孙总可能要调走了。”
我愣了一下：“调走？调去哪儿？”
姜楠说：“总部那边有个空缺，想让他过去。他自己也在考虑。”
我说：“那市场部这边……”
姜楠说：“市场部这边，可能会有人事变动。具体怎么安排，还没定。但我得提前跟你说一声，让你有个心理准备。”
我心里有点乱。
孙总要调走？
他可是我的贵人啊。从行政部调出来，是他点的头。被王胖子刁难的时候，是他撑的腰。被调查的时候，也是他保的我。
他要走了，以后谁罩着我？
我说：“姜总，那您呢？”
姜楠说：“我？我可能也会动，但具体去哪儿，现在还不知道。你放心，不管我去哪儿，都会带上你。”
我心里一暖：“谢谢姜总。”
姜楠摆摆手：“别谢我，是你自己争气。行了，这事儿你先别往外说，等正式通知下来再说。”
我说：“明白。”
从姜楠办公室出来，我坐在工位上，心里乱糟糟的。
孙总要调走，姜楠也可能动。那市场部这边，以后会是谁当家？
万一来个新领导，不待见我怎么办？万一新领导跟王胖子似的，天天想整我怎么办？
越想越烦。
林晓看我脸色不对，过来问：“怎么了？”
我把姜楠的话跟她说了。
林晓听完，也沉默了。
过了好一会儿，她才说：“这事儿确实有点麻烦。孙总是你的靠山，他要是走了，你以后的日子可能不太好过。”
我说：“我知道。”
林晓说：“但你也不用太担心。你现在手里有项目，有成绩，有客户认可。不管谁来，都得给你三分面子。再说了，姜楠不是说了吗，不管她去哪儿，都带上你。你跟着她，总不会吃亏。”
我说：“但愿吧。”
接下来的几天，公司里暗流涌动。
孙总要调走的消息，不知道怎么传开了。各部门的人都在议论，有的说他会去总部高升，有的说他可能会留任，各种版本都有。
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