第540章 你应得的（2/2）

郑见同愿意毫无保留地把工作交接给她，是对她极大的认可。起码没在工作交接上给她出难题.

回到办公室后，郑见同很快就把整理好的资料送了过来，还花了一个多小时，耐心地给林青霜讲解了每个项目的进展情况、注意事项以及对接人的联系方式。

林青霜认真地做着笔记，遇到不懂的地方及时提问，郑见同都一一细致解答。

看着郑见同耐心细致的样子，林青霜心里更加敬佩,这就是资深秘书的职业素养，无论身处何种岗位，都始终以工作为重。

交接工作完成后，林青霜立刻投入到新的工作中。

她首先仔细研究了郑见同交接的几个项目资料，发现其中一个与加国某企业合作的能源项目最为棘手。

这个项目已经推进了半年多，但由于双方在技术标准和利益分配上存在分歧，一直没有取得实质性进展。

之前负责这个项目的郑见同多次与对方沟通，都没能达成共识。

林青霜看着资料里密密麻麻的谈判记录和双方的诉求清单，眉头微微蹙起。

这个项目对国家的新能源产业布局有着重要意义，必须尽快找到突破口。

为了尽快熟悉项目情况，林青霜连续几天都加班到深夜。

她不仅重新梳理了双方的核心诉求，还查阅了大量的国际能源行业标准和相关法律法规，试图找到一个既能满足我方利益，又能让对方接受的解决方案。

同时，她还主动联系了国内几家能源企业的技术专家，向他们请教专业问题，了解行业最新动态。

司曲恒看到她如此投入，提醒她道：“小林，工作再重要也要注意身体，别熬坏了。这个项目确实难，慢慢来，不用急于一时。”

林青霜抬起头，“谢谢，我知道。但这个项目拖得太久了，我想尽快推进下去。现在我刚晋升二秘，正好可以借着这个项目锻炼自己的能力，也不辜负大家的信任。”

司曲恒点了点头：“好，有这份干劲是好事，但一定要注意劳逸结合。如果遇到解决不了的问题，随时向我汇报，我们一起想办法。”

经过一周的深入研究和准备，林青霜终于制定出了一套新的谈判方案。

她没有像之前那样一味地坚持我方的立场，而是采取了 “求同存异” 的思路，在技术标准上适当做出让步，同时在利益分配上提出了一个更具灵活性的方案，既保证了我方的核心利益，也为对方留出了一定的利润空间。

为了验证方案的可行性，林青霜还专门组织了一次内部模拟谈判，邀请了同组的同事、司曲恒以及几位有经验的同事扮演对方谈判代表，对方案进行反复推敲和完善。

模拟谈判过程中，同事们提出了很多尖锐的问题和可能出现的突发情况，林青霜都沉着应对，根据事先准备好的预案一一化解。