第511章 国防动员拉动（1/2）

会议将重点研讨在预设边境冲突或大规模反恐维稳背景下。

兵团预备役力量如何与军区正规部队实现指挥对接、任务协同、后勤共保、信息共享等一系列关键问题。

这是将兵团的巨大战争潜力，从纸面规划转化为实实在在联合作战能力的关键一步。

会议在兵团机关驻地一座庄重简朴的办公楼内举行。

与会者除了叶修带领的军区司令部、政治工作部、保障部相关人员外。

主要是兵团分管军事的领导和各师军事部的主官。

会场气氛严肃务实，没有过多的客套。

兵团方面显然做了充分准备，不仅提供了详实的民兵预备役人员、装备、训练情况数据。

还提出了基于不同想定，边境局部冲突、大规模反恐、支援保障主力军团机动等的预备役动员扩编方案。

指挥机构编组建议、以及与军区联指系统的接口需求。

叶修听得非常仔细。

他敏锐地发现，兵团的军事主官们虽然大多有部队服役经历，但长期在“兵”与“民”的双重角色中切换。

其思维既有军人的果敢，又深深烙有建设者、管理者的周密与务实。

他们提出的问题非常具体，比如：

预备役部队动员集结时的交通运输优先权如何保障？

战时配属的较重武器，如反坦克导弹、便携式防空导弹、迫击炮等的弹药基数标准和补充渠道？

预备役官兵的伤亡抚恤、战后复员安置与现役部队的政策如何衔接？

与军区通信系统的保密设备和技术保障如何落实？

这些问题看似琐碎，却恰恰是决定预备役力量能否“拉得出、用得上、打得赢”的关键。

叶修指示随行参谋一一记录，并要求军区相关部门会后立即与兵团对口单位深入研究，限期提出解决方案。

会议持续了大半天，取得了丰硕的成果。

双方就指挥关系、任务区分、协同机制、保障渠道等多项议题达成了原则共识。

并决定成立联合工作专班，负责将会议成果细化为可操作的预案和计划。

会议结束后，兵团军事部部长姜维国少将——

一位身材高大、脸庞被边疆风霜刻下深深皱纹、目光炯炯有神的老兵垦后代——

热情地拉着叶修前往了旁边的小会议室。

“叶参谋长，会议成果可喜，但这毕竟是‘纸上谈兵’。”姜部长开门见山，声音洪亮。

“我们兵团，讲究实干。光说不练，不是咱们的风格，更不是应对未来可能挑战的态度。”

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