第55章 被摘“桃子”（1/2）

七日派对的巨大成功，如同投入平静湖面的巨石，激起的涟漪远超苏琳的预期。“万灵之境”这个名字，伴随着查尔斯·范·德·卢斯在顶级社交圈内的赞誉，迅速破圈，成为了神秘、高端、独一无二体验的代名词。预约咨询的电话被打爆，各类合作邀请雪片般飞来，景区的估值在看不见的市场上疯狂攀升。

苏琳还未来得及仔细消化这份成功的喜悦，以及思考如何应对查尔斯临走时那句意味深长的话，一场来自“上面”的风暴，已悄然降临。

没有预兆，一纸红头文件直接送到了苏琳的办公桌上。文件措辞官方而冰冷，大致意思是：鉴于“万灵之境”景区发展迅速，潜力巨大，为加强管理，优化资源配置，促进其长期稳定健康发展，经上级研究决定，成立景区管理委员会，并委派资深管理专家李建明同志担任景区园长，全面负责景区运营管理工作。原园长苏琳同志，在景区初创阶段做出了重要贡献，特调整其为“景区发展特别顾问”，协助新园长工作。

“特别顾问”？苏琳拿着那份轻飘飘却重若千钧的文件，指尖冰凉。这名字听着好听，实则是个彻头彻尾的闲职，没有任何实权，等同于被架空。

很快，以李建明为首的“接管小组”就到了。李建明是个四十多岁的中年男人，梳着一丝不苟的头发，穿着笔挺的西装，脸上挂着公式化的笑容，眼神里却透着精于算计的圆滑和一种居高临下的审视。他带来的几个人，也大多是类似的官僚气质。

李建明召开了全体员工会议，在会上慷慨陈词，大谈特谈规范化管理、集团化运营、品牌价值最大化，以及对苏琳“历史贡献”的肯定。但字里行间，无不暗示着之前的管理“过于粗放”、“依赖个人能力”、“存在潜在风险”，需要引入“先进成熟的管理经验”。

孙维坐在眼。

兽人员工们则显得有些躁动不安。他们能敏锐地感知到气氛的变化。苍夜的耳朵微微向后抿着，鹰潭的目光更加锐利，墨鳞则干脆抱臂靠在墙边，嘴角挂着一丝毫不掩饰的讥诮。

会议结束后，李建明“客气”地请苏琳办理工作交接。所谓的交接，其实就是让她交出所有的管理权限、核心数据访问权、财务审批权，以及……与兽人员工直接相关的调度和奖惩权。

“苏顾问啊，以后你就轻松了。”李建明笑着，拍了拍苏琳的肩膀，动作带着一种刻意的熟稔，“多休息，提提建议就好。具体执行的事情，就交给我们专业团队了。”

苏琳看着他那张志得意满的脸，看着他将自己一手打造、倾注了无数心血的景区，如同战利品一样接收过去，心中一片冰冷，怒火在胸腔里无声地燃烧，但脸上却维持着惊人的平静。

她清晰地意识到，自己这是被“摘桃子”了。在景区最艰难、前景未明的时候，没人理会。现在眼看着在她手中起死回生，展现出惊人的潜力和盈利能力，那些躲在幕后的“上面”就迫不及待地伸手来摘取胜利果实了。

给别人打工，永远是这样。做得再好，也不过是为他人做嫁衣。你的心血，你的成果，在权力和资本面前，随时可能被轻易夺走。

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