第100章 集团重组架构1（1/2）

京都，昊天大厦顶层。

许昊站在巨大的落地窗前，俯瞰着夜幕下流光溢彩的cbd。

他身后的办公桌上，堆叠着等待签批的文件：晋江Ip开发报告、昊宇影业下一季度的项目预算、新收购的一家特效公司的整合方案……

他的指尖无意识地敲击着窗玻璃，节奏透露出一种深藏的疲惫。

集团越来越大，像一列不断加速的火车。

他是司机，是工程师，甚至是添煤的工人。

他拥有重生的先知，能看清远方的轨道，但日复一日的具体运营、人事协调、资源分配，正在一点点消磨他的精力与热情。

他感觉自己被困在了成功的表象之下。

“我需要一个船长，”

他对着窗外喃喃自语，

“一个能在我指明方向后，稳住船舵，管理好船上每一个船员，并能应对航行中所有风浪的人。”

他坐回椅子，按下了内部通话键：

“联系顶尖的猎头公司，全球范围内，为我物色一位集团cEo。我要最好的，能处理复杂局面，能承载巨大压力，并且……懂得如何与创始人共处的。”

几天后，一份绝密的候选人名单摆在了他的面前。

猎头公司的合伙人亲自进行汇报，语气恭敬。

“许总，根据您的要求，我们筛选了三位最具分量的候选人。

一位是国际快消品的中国区总裁，一位是顶级咨询公司的资深合伙人，还有一位……”

猎头顿了顿，似乎在斟酌措辞，然后将一份简历轻轻推到许昊面前。

“这一位，情况比较特殊。但他的资历和声望，在国内经理人中，无出其右。”

许昊的目光落在简历的名字上——唐骏。

· 微软（中国）有限公司 荣誉总裁

· 盛大网络公司 总裁

旁边附着猎头的简要评语：

“被誉为‘中国第一职业经理人’。以强大的执行力、资本运作能力和政府公关能力着称。擅长将创始人的战略蓝图转化为可执行的商业成功。缺点是……个人声望有时会超越平台本身，是一把双刃剑。”

许昊的身体微微后仰，靠在椅背上，手指交叉放在身前，露出了一个复杂而玩味的表情。

唐骏。

他当然知道。

在他的“前世”记忆里，这是一个如雷贯耳，同时也毁誉参半的名字。

他记得唐骏在盛大的辉煌，帮助陈天桥完成上市，推动盒子计划……他也隐约记得后来那场波及甚广的“学历风波”和公众形象的坍塌。

但在2007年这个时间点，唐骏头顶的光环是无比真实的。

他从全球软件巨头的中国权杖上“荣誉”退下，转身执掌当时正如日中天的游戏巨头盛大，这份履历本身就是一块金字招牌。

“唐骏……”

许昊低声念着这个名字，眼神闪烁。

这是一个极具诱惑力的选择。

唐骏的能力毋庸置疑，他正是许昊此刻最需要的那种“大管家”，能够将昊天文化这艘急速膨胀的战舰，带入标准化、专业化运营的轨道。

他的加入，本身就会给资本市场和行业带来巨大的信心提振。

但风险也同样明显。

唐骏是一个极其强势、自信，且拥有巨大个人品牌的职业经理人。

将他引入昊天文化，会不会导致“双雄并立”，甚至“功高盖主”的局面？

昊天文化的灵魂是许昊，是基于他“先知”的战略布局。

唐骏会甘心成为一个完美的执行者吗？

还是会试图将自己的印记深深烙在集团的每一个角落？

猎头合伙人小心翼翼地观察着许昊的脸色，补充道：

“许总，唐骏先生目前正在盛大任职，接触他需要极高的保密性和……足够的吸引力。”

许昊沉默了片刻，办公室里的空气几乎凝固。

他脑海中飞快地权衡着利弊。

最终，他嘴角勾起一抹决断的弧度。

“安排一次会面，”

许昊的声音恢复了平日的冷静与权威，

“地点要绝对保密。我想亲自和这位‘第一经理人’谈一谈。”

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