第167章 秩序的重建（1/2）

上节：数据洪流

晨光透过智能调光玻璃，在星耀顶层办公室的地板上投下斑驳的光影。林晓月端着一杯特浓咖啡，站在整面墙大小的数据屏幕前，眼神锐利如鹰。

“让我看看这几天都积压了些什么...”她轻啜一口咖啡，手指在虚拟键盘上飞舞，“哦豁，三百封未读邮件，五十个待审批项目，还有...这是什么？食堂菜单优化建议？”

赵小暖抱着一摞文件走进来，见状忍不住笑出声：“大佬，你现在的表情就像看到了一整年的ddL。”

“比那还可怕，”林晓月痛苦地抓头发，“这简直就是一个文明的待办事项清单！”

她快速浏览着邮件，时而用沈明薇的专业知识精准批示技术方案，时而用林晓月的市井智慧处理人事纠纷。两种思维模式在她脑中完美融合，处理效率高得惊人。

“市场部这个方案不行，”她边批注边吐槽，“把全息投影仪定价这么高，是准备只卖给外星人吗？”

“技术部这个设计...”她皱起眉头，“用户体验差到让我想起当年那个总是崩溃的oA系统。”

顾云深走进来时，看到她正同时处理六个窗口，忍不住提醒：“你需要休息。”

“休息？”林晓月头也不抬，“等我先把这堆‘文明积压工作’清理完再说。”

突然，她停在一个项目上，眼睛一亮：“等等...这个有意思。”

那是关于重建“晓光”网络的提案。在月球获取的新知识让她对意识网络有了全新的理解。

“我们要重建网络，”她兴奋地说，“但这次要换个思路。”

中节：新旧交锋

上午的董事会会议室里，气氛格外凝重。以三叔公沈宏志为首的守旧派们面色不善地盯着主位的林晓月。

“晓月啊，”沈宏志率先发难，“你这次月球之行确实令人惊叹，但集团目前更需要的是稳定发展，而不是...这些天马行空的想法。”

他特意在“天马行空”四个字上加重了语气。

林晓月不慌不忙地调出全息投影：“三叔公说得对，稳定发展确实重要。所以...”

她展示出一套全新的管理体系：“我提议用‘蜂群思维’模式重组集团架构。”

投影中，星耀集团被重新设计成一个去中心化的网络。每个部门都是独立的节点，既能自主运作，又能通过“晓光”网络实时协同。

“这太激进了！”一位老董事连连摇头，“传统的层级管理经过时间检验...”

“但也造成了信息壁垒和决策延迟。”林晓月微笑着调出数据，“在上次危机中，正是这种僵化的体系让我们差点全军覆没。”

她开始详细解释新架构的优势，每一个论点都配以严谨的数据支撑，但表达方式却出奇地接地气。

“简单来说，”她用了个比喻，“这就好比把大锅饭改成承包责任制，干得多赚得多。”

沈宏志的脸色越来越难看：“你这是要颠覆星耀几十年来的传统！”

“三叔公，”林晓月直视着他的眼睛，“在商场上，适者生存才是唯一的传统。”

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