第625章 有好有坏（2/2）

章父试探着问。“您的意思是，只要签约这14年，每个月都有工资拿？社保也是公司全交？”

濮伦又慢悠悠地喝了口茶，点了点头，一副气定神闲的模样。

但他随即话锋一转，开始给压力了。

“当然，但是也不绝对，如果实在不是这块料，公司也有权单方面解除合同。”

这就是话术了。

细品之下，意思就是别觉得你们家闺女是个宝，或者公司想怎么怎么样，坑你们，真不行我们还不要呢。

这番话让两家父母心情又复杂了起来。

濮伦继续发力，语气变得推心置腹。

“而且我跟您几位说一下吧，在这个圈子里，签约20年、30年的，甚至更苛刻，甚至还有坑人的合同比比皆是。”

“我们良图是正儿八经想做事业的公司，不搞那些歪门邪道，那种纯粹压榨孩子的卖身契，在我们这儿是绝对被唾弃的！”

他顿了顿，观察着家长们的表情，见到有效果了，继续说道。

“还有啊，您几位也换位思考一下，我们公司投入资源、精力去培养一个艺人，如果好不容易捧红了，结果合同到期跑了，或者被别家挖走了…我们也是做生意，也需要有保障，各位说是不是这个理儿？”

这番话逻辑严密，情理兼备。

捧红了你，你跑了，公司岂不成了冤大头？

章若南和白梦颜的父母听了，都点了点头。

确实说的没毛病，公司也不是做慈善的。

这时，白梦颜的父亲终于开口问道。

“那……如果将来孩子自己不想走这条路了，想回归普通生活，公司会同意解约吗？”

濮伦立刻换上一副“通情达理”的面孔，甚至还带了些慈祥。

“这个嘛，当然可以商量，如果孩子真的下定决心要回归普通生活，不当演员了，公司是很好说话的，毕竟强扭的瓜不甜，而且对公司也没价值了嘛，没必要硬卡着不放。”

“当然，前提是要签一份补充协议，如果解约后，又跑去别的公司演戏或者从事相关活动，那我们肯定是要追究责任的。”

这个回答，听起来合情合理，甚至还带着几分“人性化”。

白父点了点头，心里的疑虑又消散了一些。

其实在场的家长都算明事理，没有那种胡搅蛮缠的，都明白天下没有免费的午餐。

当然了，哪怕胡搅蛮缠，濮伦照样能料理。

章母犹豫了一下，还是问出了最实际的问题。

“濮总，我想问问，如果孩子真当了演员，除了基础工资，片酬……公司是怎么分的？”

濮伦早有准备，语气平和地解释。“关心这个很正常，我先说明，这些孩子都没经过科班训练，如果被选上，公司至少要安排一两年专业学习。”

“这期间可能会安排些小角色，片酬不会多，至于分成，合同里写得很清楚，前期是公司九，个人一，但等将来真成名了，公司会根据发展情况，主动调整分配机制，肯定会越来越优厚。”

听到“九一开”，两家父母对视一眼，倒是没表现出太大异议。

他们来之前确实做过功课，知道这个行业新人拿得少。

有些公司的练习生甚至都拿不到钱，还要倒贴培训费的呢。

而且良图还有每月五千的基础和社保垫着，真的算是很良心了。

还是那句话，毕竟父母嘛，既然孩子有机会走这条路，自然会去了解行业规则。

当然了，他们了解的地方，也就是百度了，所以其实也不算怎么了解，但是一些基础信息和新闻还是知道的。

“另外，公司对练习生的投入很大。”濮伦补充道。

“我们走精英路线，除了必要的表演课，还会去韩国进行医美，以及很多教学，这些都是很大的投入。”

随后，家长们又陆续问了些细节，濮伦一一耐心解答。

而两家父母心中的天平，也越来越倾斜。

正说着的时候，一名工作人员敲门进来，俯身在濮伦耳边低语了几句。

濮伦随即抬手，打断了问答。

“好了，各位家长。”

他清了清嗓子，表情一变，从刚才的和蔼可亲，变成了“公事公办”表情。

“孩子们的第二轮面试，刚刚全部结束了。”

家长们这才恍然，心思立刻从合同条款飞到了自己孩子身上。

紧接着，濮伦话锋一转，语气变得微妙起来。

“各位，刚才咱们聊的其实都是后话，一切的前提是，得等我们的试镜考官判定，你们的孩子是不是合格，能不能到达良图的要求，通过了，咱们再坐下来细谈合同不迟。”

他刚才描绘着美好未来，把这些家长捧上天了，都以为自己的孩子铁定进良图了呢，都能成大明星。

但当他抛出“不一定能进良图”这句话时，像一盆恰到好处的冷水，瞬间浇醒了有些“上头”的家长们。

濮伦看到这四位家长，眼神明显有点慌，而且还有点失落。

他心里笑了。