第321章 双线进展（1/2）

海都，“梧桐资本”办公室。

“青鸾”小组的四位成员正围在会议室的白板前，上面贴满了各种便签、打印的行业报告摘要以及她们自己手绘的关系图谱。空气中弥漫着咖啡因和专注的气息。

距离接到新任务——扫描筛选海都及周边的硬科技初创公司——已经过去了一周。四人从最初的各自为战，逐渐摸索出了一套高效的协作模式。

“截止目前，我们初步筛选出了十二家符合‘技术驱动、天使/A轮、团队背景相对清晰’基本条件的公司。”刘薇作为组长，用激光笔指点着白板上的一张汇总表，“根据我们设定的优先级评分，综合技术潜力、团队评估、风险提示和与‘梧桐资本’投资策略的契合度，排名前五的是这几家。”

白板一侧，五家公司的名字和简要信息被重点标出：

1. 星海生物：新型生物蛋白纤维，团队有海归+本土连续创业者组合，技术前沿但烧钱快，存在潜在关联方风险（可疑访客）。

2. 深蓝感知：专注于微型化高精度传感器及边缘计算算法，创始团队全部来自国内顶尖研究所，技术扎实但商业化路径略显保守。

3. 灵枢科技：中医理论结合现代生物电信号分析，开发便携式健康监测与干预设备，概念新颖，但科学验证和法规审批是巨大挑战。

4. 量子褶皱：声称在二维材料可控褶皱方面取得突破，可能应用于新一代柔性电子和半导体，技术极其前沿，但团队极其年轻（平均年龄28岁），且专利布局存在模糊地带。

5. 天工智能：专注于工业视觉检测和预测性维护的AI解决方案，客户已有几家大型制造企业试点，营收初具规模，但技术壁垒似乎不够高，面临巨头挤压风险。

“排名靠后的几家，要么是技术噱头大于实质，要么是团队有明显短板，或者股权结构过于复杂。”李思佳补充道，她负责技术层面的初步过滤，“比如有一家做‘脑机接口娱乐设备’的，专利全是外观设计，核心算法说是自研，但查不到任何相关论文或团队成员背景，直接Pass了。”

张可儿则分享了她的“软信息”收获：“深蓝感知的创始人是个技术痴，几乎不应酬，公司文化据说很‘直男’，但技术人员稳定性高。灵枢科技的CEO以前是做保健品的，口才一流，很会讲故事和拉关系，但研发团队实力存疑。量子褶皱那几个年轻人，有点像当年的扎克伯格，在车库创业，充满激情但缺乏商业经验，最近好像因为股权分配问题有点小矛盾。”

赵菲的关注点依旧在风险层面：“天工智能的早期投资人里，有一家注册在开曼群岛的基金，背景比较模糊。深蓝感知和军方下属的研究所有过合作项目，虽然已经结题，但涉及敏感技术领域，后续合作和知识产权归属需要厘清。”

四人你一言我一语，将枯燥的数据和报告，转化成了有血有肉、带着优缺点和潜在“坑点”的生动画像。这种基于多元信息渠道和独特视角的评估方式，正是林灿看中和期望的。

“很好，比第一份报告更有深度和广度。”柳青青在听取了她们的汇报后，再次给予肯定，“尤其是对团队特质和潜在风险的把握，很有见地。这五家重点标的，以及你们提到的风险点，投资部会进行复核和进一步评估。你们的扫描工作，为投资部节省了大量前期筛选时间，也提供了常规渠道不易获得的关键视角。”

得到再次认可，刘薇四人心中的成就感更盛。她们开始真正体会到，用专业能力和团队协作创造价值的感觉。

“另外，关于‘星海生物’。”柳青青话锋一转，“投资部基于你们的报告，决定进行下一步接触。初步安排了一场非正式的技术交流午餐会，对方CEO和CTO会参加。你们小组，需要派出一到两人，以投资分析助理的身份参与，主要任务是观察、倾听、记录，并在合适的时候，提出一些你们报告里提到的疑问，尤其是关于技术细节和商业化时间表方面的。”

实战机会来了！而且是最初引起她们关注的“星海生物”！

刘薇和李思佳对视一眼，都看到了对方眼中的跃跃欲试。刘薇沉稳周全，李思佳对技术话术熟悉，两人是最佳组合。

“方顾问，我和思佳去吧。”刘薇主动请缨。

“可以。”柳青青点头，“记住，你们现在是‘梧桐资本’的专业人士，言行举止要符合身份。多看，多听，多思考，少说。该问的问题要问得巧妙，不该问的绝不逾越。重点是验证信息，评估风险，而不是做出投资承诺。”

“明白！”刘薇和李思佳齐声应道。

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就在“青鸾”小组为首次正式“出勤”做准备时，林灿的注意力已经跨越了重洋，聚焦在欧洲。

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