第52章 忠诚的基石（2/2）

陈默难得地露出一丝笑意，拍了拍李立的肩膀：“好好学，底层的东西虽然枯燥，但根基打牢了，以后才能走得更远。‘灵犀’的未来，需要更多像你这样肯钻研的人。”

这句鼓励让李立如同打了鸡血，学习的劲头更足了。他甚至开始尝试着去阅读和理解陈默写的那些核心模块的代码，虽然大部分如同天书，但他乐此不疲，一点点地积累着。

王浩则将这种凝聚力体现在了行动上。他承包了所有的杂务，确保技术成员们能心无旁骛。他还不知从哪里弄来一个小白板，挂在门口，上面每天更新着“灵犀项目今日进展”：比如“陈默大佬攻克内存管理初步模型”、“昊子哥完成合伙人协议初稿”、“立哥学习进程调度原理”等等，旁边还画着可爱的加油表情。虽然内容有些幼稚，但这种仪式感却让团队的氛围更加融洽和积极。

林见鹿将这一切细微的变化尽收眼底，心中欣慰。挖角风波没有撕裂团队，反而像一次淬火，让团队成员之间的关系在考验中变得更加紧密和纯粹。利益捆绑、价值认同、能力提升、情感维系……多种因素交织在一起，共同构筑起了团队忠诚的坚实基石。

周末晚上，灯具店提前打了烊（赵昊雇了一个店员看店），工作室里，核心四人围坐在一起。桌上摊着赵昊起草的、经过林见鹿修改的合伙人协议草案，以及那份记录了初步股权分配建议的白板。

气氛有些严肃，又带着点兴奋。

“都看过了吧？”林见鹿作为发起人，率先开口，“关于股权分配的初步建议，我和昊子、默子都私下沟通过，基本是基于我们之前设定的那几个维度。我占40%，默子30%，昊子20%，剩下的10%作为期权池，预留给我未来引进的核心人才，或者奖励给像李立、王浩这样有突出贡献的成员。大家有什么意见，现在都可以提出来。”

这个比例，充分体现了林见鹿作为灵魂人物的核心价值，也肯定了陈默不可替代的技术贡献和赵昊在商业运营上的关键作用。

赵昊搓了搓手，率先表态：“我没意见！老林你拿大头是应该的，没有你，咱们现在可能还在琢磨怎么做个更炫的网页呢。默子这30%也实至名归，技术核心嘛！我嘛，跑跑腿，搞搞关系，占20%已经很满足了！”他这话说得真心实意。

陈默推了推眼镜，看着协议上那白纸黑字的比例，心中感慨。他没想到林见鹿会给他如此高的比例，这远远超出了他的预期。他抬起头，看着林见鹿和赵昊，认真地说：“我也没意见。不过，我希望协议里能明确，技术决策权方面，我和老林拥有最高权限。”这是他作为技术负责人的坚持。

“那是自然！”赵昊立刻接口，“技术上的事，你和老林说了算，我绝不瞎掺和！”

林见鹿微笑着点头：“这一点会写进协议。那么，如果没有其他异议，我们就按照这个方案，正式签署这份合伙人协议？”

“签！”

“签！”

陈默和赵昊异口同声。

灯光下，三支笔在协议上签下了各自的名字。笔尖划过纸张的沙沙声，在此刻显得格外庄重。这不仅仅是一份法律文件，更是一份承诺，一份对彼此、对“灵犀”未来的郑重承诺。

王浩在一旁用赵昊新买的数码相机，记录下了这具有历史意义的一刻。李立看着眼前这一幕，眼中充满了羡慕和向往，内心暗暗发誓，一定要更加努力，早日成为能够配得上那期权池一份子的人。

协议签署完毕，赵昊长舒一口气，仿佛完成了一件大事，他又恢复了那副嬉皮笑脸的模样：“好了好了，正事办完！为了庆祝咱们‘灵犀’合伙人工会正式成立，我请客，楼下烧烤走起！不醉不归！”

“好！”

“走！”

欢呼声中，众人勾肩搭背地涌出工作室。秋夜的凉风吹在脸上，却吹不散他们心中的火热。

走在最后的林见鹿，回头看了一眼灯火通明的工作室，看了一眼白板上那些尚未擦掉的架构图和股权分配方案，嘴角泛起一丝不易察觉的弧度。

潜龙的团队，历经考验，其忠诚的基石已被淬炼得更加坚固。前路或许依旧漫长崎岖，但有了这份同舟共济的契约和情谊，他们便有了迎接任何挑战的底气。

星星之火，已在凝聚，只待风起，便可燎原。