第41章 异议之声：保守势力初抬头（2/2）

“莉娅代表的建议，有一定的合理性。”沃尔夫沉吟片刻后说道，“但‘贡献评估体系’的标准必须明确，不能由某一个族群或长老会单方面决定。我建议成立一个由各族代表组成的评估委员会，共同制定评估标准，监督评估过程。”

“我同意沃尔夫代表的提议。”凯伦立即接口，“评估委员会的成员应兼顾元老族与新兴文明，确保公平公正。同时，评估标准要涵盖军事、科技、资源、生态等多个方面，全面反映各族的贡献。”

接下来，各族代表围绕“基础保障的比例”“贡献评估的具体指标”等问题展开了激烈的讨论。过程中，沃尔夫等人多次试图提高元老族的基础保障比例和贡献权重，都被新兴文明的代表们联合抵制。最终，经过四个小时的博弈，各方达成共识：基础能源保障占总配额的六成，按族群人口平均分配；剩余四成作为贡献奖励，由评估委员会根据各族的实际贡献分配；评估委员会由三十名代表组成，元老族与新兴文明各占十五名。

紧急议事会结束后，各族代表陆续离开。沃尔夫走出议事堂，嘴角勾起一抹满意的笑容。虽然他没有完全达到“按贡献分配”的目标，但建立评估委员会，无疑为元老族争取到了更多的话语权。他知道，只要掌控了评估委员会的主导权，就有办法逐步提高元老族的资源配额，最终实现自己的目的。

而在议事堂内，凯伦看着沃尔夫离去的背影，眼中闪过一丝警惕。他清楚，这场博弈远未结束，沃尔夫等人绝不会就此满足。但他也相信，只要坚持共生的核心原则，团结新兴文明与中立派，就一定能够守住共生共同体的根基。

六、评估委员会的暗流：权力的争夺与布局

评估委员会的组建工作很快启动，各族按照约定，分别推选了十五名代表。元老族的代表大多是沃尔夫、马库斯等保守势力的核心成员或支持者，而新兴文明的代表则以莉娅等年轻、有活力的领袖为主，同时也包括了几个立场中立的中间派文明代表。

评估委员会的第一次会议，在共生巨城的次级议事厅召开。议事厅的布局相对简单，三十个代表席位围成一个圆形，中央的全息投影屏用于展示评估标准的草案。

会议一开始，沃尔夫就率先发难，提出将“历史贡献”纳入评估标准：“我们元老族在星际和平同盟时期，为维护宇宙秩序付出了巨大的牺牲，奠定了共生共同体的基础。这份历史贡献，理应在评估体系中占据重要权重。”

“沃尔夫代表，我不能同意你的观点。”莉娅立即反驳，“共生共同体是一个全新的体系，我们应该关注当下和未来的贡献，而不是纠结于历史。如果过分强调历史贡献，只会让新兴文明永远处于劣势，这不符合共生的平等原则。”

“历史贡献也是贡献的一部分，怎么能忽视？”马库斯站起身，语气激动，“如果没有我们元老族当年的浴血奋战，恐怕现在很多文明还在遭受星际海盗的侵袭，根本没有机会加入共生共同体！”

“当年的贡献，已经在星际和平同盟时期得到了回报。”一个来自中立派文明——奥里安族的代表开口说道，“现在是共生时代，所有文明都站在同一起跑线上，应该以当下的贡献论高低。”

双方围绕“历史贡献是否纳入评估标准”展开了激烈的争论，互不相让。评估委员会的气氛瞬间变得紧张起来，原本中立的几个代表也陷入了两难的境地。

凯伦作为评估委员会的监督者，坐在一旁，没有立即表态。他知道，这是沃尔夫等人争夺评估主导权的第一步，如果让他们将“历史贡献”纳入标准，就等于为元老族的特权打开了缺口。但如果直接反对，又会激化与保守势力的矛盾。

“各位代表，”凯伦终于开口，“我认为，历史贡献固然值得铭记，但不宜直接纳入能源分配的评估标准。我们可以设立专门的‘历史功勋奖’，对在星际和平同盟时期有突出贡献的族群给予精神奖励和文化扶持，但这与能源分配无关。评估标准的核心，应该是各族对共生共同体当前发展的实际贡献。”

他的提议得到了大多数新兴文明和中立派代表的支持，沃尔夫等人虽然不满，但也知道再坚持下去也无法获得多数支持，只好暂时妥协。

接下来，各方又围绕科技研发、军事防御、资源投入、生态保护等具体贡献指标的权重展开了讨论。沃尔夫等人试图提高军事防御和资源投入的权重，因为这是元老族的优势领域；而新兴文明的代表则希望提高生态保护和文化融合的权重，以发挥自己的特长。

经过反复博弈，最终确定了各项指标的权重：科技研发占三成，军事防御占两成，资源投入占两成，生态保护占一成五，文化融合占一成五。这个比例既照顾了元老族的优势，也为新兴文明提供了发展空间，相对平衡。

但沃尔夫并不满足，他知道，指标权重只是表面，评估委员会的实际运作才是关键。会议结束后，他私下找到了几个中立派的代表，以技术合作、资源支持等为诱饵，试图拉拢他们。

“奥里安族的代表，”沃尔夫坐在奥里安族代表的对面，脸上带着温和的笑容，“你们族的星舰引擎技术一直落后，我们瓦肯族愿意向你们提供最新的技术支持，帮助你们升级舰队。只要在后续的评估中，你们能够客观公正地看待各族的贡献，尤其是我们元老族的贡献。”

奥里安族的代表是个中年男性，他知道沃尔夫的用意，但瓦肯族的技术支持对奥里安族来说确实极具吸引力。他沉吟片刻，说道：“沃尔夫代表，我们奥里安族会坚持公平公正的原则，但技术合作的事情，需要我们族内商议后再决定。”

沃尔夫笑了笑，知道对方已经心动：“没问题，我可以给你们三天时间考虑。只要你们愿意合作，不仅是星舰引擎技术，我们瓦肯族的其他核心技术，也可以向你们开放。”

类似的拉拢活动，在评估委员会的各个角落悄然进行。沃尔夫等人凭借元老族的资源优势，不断渗透，试图掌控评估委员会的主导权。而莉娅等新兴文明的代表也没有坐以待毙，他们联合起来，加强沟通与协作，同时积极争取中立派的支持，努力维护评估体系的公平公正。

评估委员会的暗流，只是共生共同体利益博弈的一个缩影。在这片看似和谐的宇宙巨城中，保守势力与进步力量的较量，才刚刚拉开序幕。而这场较量的结果，将直接决定共生共同体的未来走向。

七、边缘矿区的异动：保守派的试探与挑衅

就在评估委员会紧锣密鼓地制定标准时，共生巨城周边的三颗能源矿脉传来了异常报告。负责矿脉勘探的地球人类团队发现，瓦肯族的舰队已经抵达矿脉区域，并开始搭建临时的开采设施，完全无视了之前议事堂关于矿脉归属的决定。

“队长，瓦肯族的舰队已经占据了最大的那颗矿脉，他们的开采设备已经启动，开始提取能源晶体了。”勘探队的队员通过通讯器向队长报告，语气中充满了焦急。

队长是个名叫张磊的中年男性，他看着全息屏幕上显示的瓦肯族舰队身影，眉头紧锁。他知道，瓦肯族的这种行为，无疑是对共生盟约的公然挑衅。

“立即向议事堂汇报，同时不要与瓦肯族发生冲突，保持距离观察。”张磊沉声道，他清楚，以勘探队的实力，根本无法与瓦肯族的舰队抗衡，贸然冲突只会造成无谓的牺牲。

议事堂接到报告后，凯伦立即召开了紧急会议。沃尔夫等人也被通知参加，但他们却以“正在处理族内事务”为由，迟迟没有露面。

“沃尔夫这是故意的！”艾拉愤怒地说道，“他们明知道矿脉是为新兴文明准备的，却还要强行占据，这是赤裸裸的挑衅！我们必须采取强制措施，让他们撤出矿脉！”

“不行，”凯伦摇了摇头，“现在还不是动武的时候。如果我们派遣舰队前往矿脉，很可能会引发元老族与新兴文明的全面冲突，到时候后果不堪设想。”

“那我们就这样任由他们胡来吗？”艾拉不解地问道，“如果我们这次妥协了，他们以后只会更加得寸进尺。”

“我不是要妥协，而是要讲究策略。”凯伦解释道，“沃尔夫之所以敢强行占据矿脉，就是想试探我们的底线。我们可以先通过评估委员会向瓦肯族施压，要求他们立即撤出矿脉，并说明占据矿脉的理由。同时，我们联系其他中立派文明，形成统一战线，谴责瓦肯族的违规行为。”

他顿了顿，继续说道：“另外，我们可以暂停对瓦肯族的所有技术支持和资源调配，让他们感受到违反盟约的代价。如果他们仍然拒不撤出，我们再考虑采取进一步的措施。”

评估委员会立即向瓦肯族发出了质询函，要求沃尔夫在二十四小时内给出答复，并撤出矿脉。但沃尔夫却对此置之不理，反而加大了开采力度，甚至派遣了更多的舰队前往矿脉区域，摆出了一副强硬到底的姿态。

“凯伦长老，沃尔夫代表拒绝回应质询函，而且他们的舰队还在不断增兵。”艾拉拿着最新的报告，脸色凝重地说道，“现在矿脉区域的瓦肯族舰队已经达到了五十艘，而我们的共生卫队在周边只有二十艘舰船，根本无法与之抗衡。”

凯伦的脸色也变得越来越难看，他没想到沃尔夫竟然如此强硬，完全不把评估委员会和议事堂放在眼里。

“看来，我们必须动用元老族内部的力量来制衡他了。”凯伦沉吟片刻后说道，“瓦肯族内部也并非铁板一块，有不少年轻的成员支持共生体系，反对沃尔夫的保守政策。你立即联系瓦肯族的年轻领袖，向他们说明沃尔夫的行为对瓦肯族的危害，争取他们的支持。”

艾拉点了点头，立即着手联系瓦肯族的年轻领袖。与此同时，凯伦也联系了其他几个元老族的温和派代表，希望他们能够出面劝说沃尔夫。

瓦肯族的年轻领袖名叫凯莉，是沃尔夫的侄女，也是瓦肯族最优秀的星舰指挥官之一。她一直反对沃尔夫的保守理念，认为瓦肯族应该积极融入共生共同体，而不是固守过去的霸权。

接到艾拉的联系后，凯莉立即意识到了问题的严重性。她知道，沃尔夫的强硬行为不仅会破坏共生体系，还会让瓦肯族陷入孤立无援的境地。

“艾拉秘书长，我知道沃尔夫叔叔的行为不对，但他在族内的威望很高，我恐怕很难说服他。”凯莉的声音带着一丝无奈，“不过，我可以尝试联系族内的其他年轻成员，形成反对力量，给沃尔夫叔叔施加压力。”

“谢谢你，凯莉。”艾拉说道，“只要你们能够内部施压，我们再从外部配合，相信一定能够让沃尔夫撤出矿脉。”

凯莉立即行动起来，她联系了瓦肯族内部的年轻军官和科学家，向他们阐述了沃尔夫行为的危害。这些年轻成员大多接受过先进的教育，对共生体系充满期待，很快就形成了一股反对沃尔夫的力量。

他们联名向沃尔夫发出抗议信，要求他立即停止在矿脉的开采行为，遵守共生盟约。同时，他们还在瓦肯族的内部网络上发表文章，揭露沃尔夫的自私与短视，引发了族内的广泛讨论。

沃尔夫没想到族内会出现反对声音，而且反对的力量还不小。他深知，一旦族内分裂，他的地位将受到严重威胁。在内外压力下，沃尔夫不得不做出让步。

“通知舰队，暂停开采，撤出矿脉区域。”沃尔夫对着通讯器沉声说道，语气中充满了不甘，“但我们不能就这样算了，这笔账，我迟早会讨回来的。”

瓦肯族的舰队逐渐撤出矿脉区域，这场危机暂时得到了化解。但凯伦知道，这只是保守势力的一次试探，他们绝不会就此放弃。在共生共同体的发展道路上，还有更多的挑战在等待着他们。

八、暗流涌动：未来的危机与希望

矿脉危机结束后，共生巨城暂时恢复了平静。评估委员会的工作继续推进，各项评估标准逐渐完善，能源分配方案也按照新的体系开始实施。各族在新的规则下，开始了新的发展阶段。

但表面的平静下，暗流仍在涌动。沃尔夫虽然撤出了矿脉，但他并没有放弃对共生体系的破坏。他暗中联系了其他几个保守派族群，成立了一个秘密联盟，名为“元老守护同盟”，旨在维护元老族的特权，抵制共生体系的深入推进。

“各位盟友，”沃尔夫在秘密联盟的第一次会议上说道，“这次矿脉事件，让我们看清了凯伦和那些新兴文明的真面目。他们想要的，是削弱元老族的实力，夺取宇宙的主导权。我们绝不能让他们得逞！”

“沃尔夫，我们接下来该怎么做？”马库斯问道，“评估体系已经建立，我们很难再在能源分配上做文章了。”

“能源分配只是第一步，”沃尔夫冷笑道，“共生体系的根基是‘平等共存’，我们只要打破这个根基，就能让整个体系崩溃。我们可以从文化、科技、军事等多个方面入手，制造各族之间的矛盾与冲突，让他们无法形成合力。”

他顿了顿，继续说道：“首先，我们要在文化上制造对立，宣扬元老族的优越性，贬低新兴文明的文化；其次，我们要垄断核心科技，拒绝向新兴文明转让关键技术，阻碍他们的发展；最后，我们要加强军事合作，扩大元老族的军事力量，形成威慑，让新兴文明不敢反抗。”

秘密联盟的成员们纷纷点头，认同沃尔夫的计划。他们开始在各族中散布文化对立的言论，同时加强科技垄断，拒绝参与共生共同体的技术共享项目。

而在另一边，凯伦也意识到了保守势力的威胁。他知道，仅仅依靠制衡和安抚，无法从根本上解决问题。他必须团结更多的力量，巩固共生体系的根基。

“艾拉，我们需要加强新兴文明之间的合作与团结。”凯伦对艾拉说道，“你联系莉娅等新兴文明的代表，成立一个‘共生发展联盟’，让他们共享技术、资源，共同发展。同时，我们也要争取更多中立派文明的支持，扩大共生体系的基础。”

艾拉立即按照凯伦的指示行动，很快，“共生发展联盟”正式成立，三十多个新兴文明加入其中。他们通过技术共享、资源互助，快速提升自身实力，同时积极传播共生理念，争取更多族群的认同。

莉娅作为“共生发展联盟”的核心成员，更是积极奔走。她带领洛尔族的科研团队，与其他新兴文明合作，研发出了一系列适应共生体系的新技术，如高效的能源转化技术、跨文明的通讯技术等，为共生共同体的发展做出了重要贡献。

在凯伦和莉娅等人的努力下，共生体系的根基逐渐巩固，越来越多的文明认同并支持共生理念。但沃尔夫领导的“元老守护同盟”也在不断壮大，他们的破坏活动越来越频繁，给共生共同体带来了不小的麻烦。

这天，凯伦收到了一份来自边缘星域的报告，报告显示，有不明势力袭击了共生共同体的勘探舰队，造成了重大损失。而种种迹象表明，这次袭击很可能与“元老守护同盟”有关。

凯伦看着报告，脸色凝重。他知道，保守势力的挑衅已经从暗中走向公开，一场更大的危机即将来临。但他也相信，只要各族团结一心，坚持共生理念，就一定能够战胜任何挑战，让共生之花在宇宙中绽放出更加绚丽的光芒。

共生巨城的晨光再次洒满大地，新的一天开始了。在这片充满希望与危机的宇宙中，共生共同体的各族，正沿着未知的道路，艰难而坚定地前行着。