第268章 公平二字重千钧（2/2）

“看！还是考虑了工龄的！我们老工人还是有优势的！”有老工人稍稍松了口气，但看到工龄分并非唯一决定因素，心里又有些没底。

“住房困难分权重最高！这下好了，像我家这种情况，希望就大了！”住房特别拥挤的工人脸上露出了希望。

“贡献还能加分？那我去年那个技术改进……”有技术的工人开始暗自计算自己的分数。

“这个办法好，方方面面都考虑到了，比光看工龄公平！”不少中间派的工人觉得这个综合考量的思路可以接受。

但质疑和反对的声音同样强烈。

“工龄分给得太少了！我们这些老家伙为厂子奉献了一辈子，到头来还不如那些小年轻因为家里挤就能排前面？”部分工龄长但现有住房尚可的老工人感到不满。

“住房困难怎么界定？他说他家漏雨，我家还漏风呢！这谁来评判？标准是什么？”有人对困难认定的公平性提出质疑。

“民主评议？谁知道评议小组的人会不会偏袒自己车间的人？”对人际关系和操作过程的不信任感流露出来。

“贡献加分？那不就是领导说了算？这里面操作空间太大了！”有人对“贡献”的认定表示担忧。

小陈和她的姐妹们挤在人群里，看着那密密麻麻的条款，心里像有十五个吊桶打水——七上八下。

“我家工龄短，人口也不算最多，这分数怕是排不上号啊……”小陈忧心忡忡。

“别急，不是还有征求意见吗？咱们可以把想法提出来！”

果然，在方案末尾明确写着：此方案为征求意见稿，公示三天，全体职工如有意见或建议，可书面或口头向各车间代表、工会及厂领导小组反映。

接下来的三天，玻璃厂仿佛成了一个巨大的议事场。车间里、食堂里、甚至上下班的路上，人们都在讨论着分房方案。有人认真计算着自己的分数，有人激烈地争论着条款的合理性，有人结伴去找工人代表反映意见。

王超和马厂长的办公室，以及工会办公室，门槛几乎被踏破。收到的书面意见和建议塞满了好几个纸箱。有的建议提高工龄分权重，有的要求细化住房困难的认定标准，有的提议成立一个由各车间普通工人组成的、人数更多的监督小组……

王超和马厂长带着领导小组的成员，连夜梳理这些意见和建议。他们发现，大部分工人的诉求是理性的，是希望方案能更加完善、更加公平。那种为了分房而胡搅蛮缠、无理取闹的，毕竟是极少数。

三天后，根据收集到的海量意见，分配方案进行了第一次修改完善：适当微调了工龄分与困难分的权重平衡；细化了住房困难的认定等级和标准，并明确了由车间、工会、后勤科联合上门核查的机制；明确了民主评议小组和监督小组的成员构成，确保普通工人代表占多数；强调了整个分房过程必须“三公开”（政策公开、分数公开、结果公开）。

修改后的方案再次公示。虽然依然无法让所有人完全满意，但工人们看到自己的意见被认真对待，方案在朝着更加公平、透明的方向改进，大多数人的情绪逐渐从激烈的质疑转向了相对平静的接受和等待。他们明白，这恐怕是在现有条件下，能争取到的最为合理的办法了。

万丈高楼平地起，而公平的基石，也需要一砖一瓦，耐心细致地夯砌。这场关于分房方案的大讨论，虽然没有工地上的号子声震天，但其间的思量与权衡，其对于人心向背的影响，丝毫不亚于建造一座实物的大楼。王超知道，只有把这“公平”二字真正落到实处，才能让这即将拔地而起的新宿舍，成为凝聚人心的温暖家园，而不是滋生矛盾的是非之地。

（第二百六十八章 完）