第178章 县长问策（2/2）

这件事情给我们敲响了警钟，马清波说，现在我们加强了安保措施，成立了安全生产小组，由老张头同志担任组长。

做得对。常县长赞许道，生产安全是第一位的。特别是你们玻璃厂，窑炉、电路这些都是重点防范部位。

汇报进行了近两个小时。常县长问得很细，从生产工艺到职工生活，从原材料采购到产品销售，几乎涵盖了玻璃厂运营的方方面面。

最后问一个问题，常县长合上笔记本，你们觉得，玻璃厂要想长期稳定发展，最关键的是什么？

马清波和王超对视一眼，王超示意厂长先回答。

我觉得是管理。马清波说，要建立科学的管理制度，调动职工的积极性。

常县长点点头，又看向王超：王副厂长，你的看法呢？

王超略一思索，认真答道：县长，我认为最关键是人才和技术。玻璃生产是技术活，没有过硬的技术骨干，再好的设备也发挥不出作用。这次要不是有老张头这些老技术员，还请了机械厂雷师傅他们的大力协助，光靠我们几个厂领导，就是把机器拆了也修不好。

他继续阐述：而且技术要传承。我建议在厂里开办技术培训班，让老师傅们把经验传授给年轻人。同时要建立技术档案，把设备参数、工艺要点都记录下来，避免再出现技术断层。

常县长听得频频点头：说得好！技术是工业生产的根本。你们这个开办培训班的建议很好，可以详细做个方案报上来。

这时已近中午，常县长站起身：走，我带你们去食堂吃饭，边吃边聊。

县委食堂就在大院西侧，是一排平房。伙食很简单，米饭、一个炒青菜、一个煎豆腐，每人还有一小碗鸡蛋汤。常县长和工作人员一样排队打饭，然后与王超他们坐在一桌。

条件有限，将就吃点。常县长笑着说，你们玻璃厂的职工食堂办得怎么样？

正在改善。马清波回答，王副厂长建议设立了小灶，给加班的老师傅们改善伙食，大家干劲更足了。

王超接口道：这是应该的，老师傅们年纪大了，还跟着我们熬夜加班，不能亏待了他们。雷师傅从机械厂过来帮忙，也是任劳任怨。

雷师傅连忙摆手：王副厂长客气了，都是为社会主义建设出力嘛。

吃完饭，常县长又带着他们在县委大院里边走边谈。

玻璃厂是咱们县的骨干企业，常县长语重心长地说，恢复生产只是第一步，下一步要考虑如何发展壮大。你们有什么想法？

王超早就思考过这个问题：县长，我觉得可以从三个方面着手：一是开发新产品，比如生产罐头瓶，咱们县食品厂正在扩大生产，需要大量玻璃瓶；二是提高产品质量，特别是医药用瓶，要争取达到地区标准；三是降低成本，可以通过改进工艺、节约原材料来实现。

很有见地。常县长赞许地看着王超，年轻人思路活，敢想敢干。这些建议都可以深入研究。

走到大院门口，常县长停下脚步：今天听了你们的汇报，我很欣慰。玻璃厂的恢复生产，不仅关系到县里的工业产值，更关系到很多单位的物资供应。你们要继续努力，有什么困难直接来找我。

谢谢县长！马清波和王超异口同声道。

回厂的路上，众人都很兴奋。

县长这么支持我们的工作，再大的困难也不怕了。马清波感慨道。

雷师傅也很激动：县长都说了要支持技术培训，这下咱们的经验有人继承了。王副厂长，你当初来找我帮忙，我还担心帮不上什么忙呢。

王超笑着回应：雷师傅太谦虚了。要不是您从机械厂带来那么多好经验，我们的维修工作哪能这么顺利。

老张头更是红光满面：要是真能购置新模具，产品质量一定能上个台阶。这下咱们玻璃厂有希望了！

回到玻璃厂已是下午三点多，王超顾不上休息，立即召集相关人员开会，传达县长的指示。

县长很关心技术传承问题，王超对在场的老师傅们说，从下周开始，我们正式开办技术培训班，请各位老师傅把看家本领都拿出来，培养年轻人。

老张头拍着胸脯：王副厂长放心，我一定把毕生所学都传下去。

雷师傅也笑道：需要机械厂这边配合的，尽管开口。我看可以先从模具识图教起。

马清波补充道：模具定制的事情要抓紧。王副厂长，这件事就交给你负责，尽快和地区机械厂联系。

散会后，王超独自在车间里走了一圈。机器轰鸣，工人们忙碌而有序，一个个玻璃瓶从生产线上下来，在阳光下闪着晶莹的光泽。傍晚时分，王超推着自行车走出厂门。夕阳的余晖洒在厂区的烟囱上，那里正冒出缕缕轻烟。他跨上自行车，朝着家的方向骑去。

第一百七十八章完。