第568章 薪火燎原（1/2）
清晨六点的滨海市笼罩在薄雾中，街灯还未熄灭，环卫工人已经开始了一天的工作。陈遇站在书房窗前，手里端着一杯刚泡好的浓茶，看着手机屏幕上李文博发来的邮件。
邮件标题是“薪火计划”第一期学员名单，附件里是二十个年轻人的详细资料。陈遇滑动屏幕，一个个看过去：张明，22岁，哈尔滨工业大学材料系应届生，父母都是下岗工人；王磊，23岁，西北工业大学硕士在读，家乡在甘肃农村；李静，21岁，天津大学高分子材料专业，单亲家庭……
每个名字背后，都是一个家庭的希望，一个年轻人的梦想。
书房门被轻轻推开，林莉穿着睡衣进来，手里拿着件外套：“这么早就起来了？也不多穿点，小心着凉。”
陈遇接过外套披上：“睡不着，看‘薪火计划’的学员资料。莉莉，你看这个张明，高考数学满分，大学四年拿了三年国家奖学金，但家里条件不好，父亲有病，他本来打算毕业后去南方打工的。”
林莉凑过来看：“那现在呢？”
“现在？”陈遇笑了，“现在他是‘薪火计划’第一期学员，下周一报到。旭遇提供食宿、培训津贴，优秀学员毕业后直接留用，起薪比他去打工高三倍。”
林莉眼眶有些红：“陈遇，你这是在改变这些孩子的命运。”
“不只是我。”陈遇摇头，“是国家，是时代，给了我们这样的机会。莉莉，你还记得我们刚创业的时候吗？租红星机械厂的旧厂房，用二手的设备，招下岗的老师傅。那时候我们想的，就是让那些老师傅有口饭吃。”
“记得。”林莉轻声说，“那时候你天天泡在车间，手上全是油污，回家倒头就睡。爸还说你不务正业，好好的机关工作不干，非要办什么厂。”
“可现在呢？”陈遇看着窗外的城市，“那些老师傅还在，有的当了车间主任，有的当了技术指导，他们的孩子有的考上了大学，有的就在咱们公司工作。红星机械厂那个老厂区，现在是旭遇的总部和研发中心，旁边建起了员工宿舍、幼儿园、食堂……”
他转身看着妻子：“莉莉，这就是薪火相传。从老师傅到年轻人，从旧厂房到新园区，从‘星煌-D6’到‘星煌-D7’。我们传下去的，不仅仅是技术，是工作机会，更是希望。”
林莉握住丈夫的手：“陈遇，我为你骄傲。”
“别骄傲得太早。”陈遇苦笑，“‘薪火计划’第一期只招二十个人，但报名的一千多人。僧多粥少啊。”
“那就扩大规模。”林莉认真地说，“陈遇，你现在不是小作坊老板了，是产业联盟的牵头企业。可以让联盟的其他企业也参与进来，大家一起培养人才。你不是常说，产业要发展，人才是关键吗？”
陈遇眼睛一亮：“对！我怎么没想到！联盟二十八家企业，如果每家都搞‘薪火计划’，哪怕每家只招十个，那也是二百八十个年轻人！莉莉，你这个建议太好了！”
他兴奋地在书房里踱步：“不止联盟内部，还可以跟高校合作，搞定向培养，搞实习基地，搞联合实验室……对！就这么办！今天开会就讨论这个！”
林莉看着丈夫兴奋的样子，忍不住笑：“陈遇，你呀，一说起工作就停不下来。先把茶喝完，早饭都好了。”
早餐时，希希和安安也起来了。希希今天要去学校参加物理竞赛的集训，一边吃早饭一边还在看公式。安安则叽叽喳喳地讲着昨天在湖边看到的鸟儿。
“爸爸，秦爷爷的钓竿真的那么厉害吗？”希希忽然问。
“真的。”陈遇点头，“希希，你知道秦爷爷多大年纪了吗？”
“八十多？”
“八十三。”陈遇说，“他十五岁开始钓鱼，钓了六十八年。他见证了中国钓具从竹竿到玻璃钢竿，从玻璃钢竿到碳素竿，再从碳素竿到‘星煌’竿的整个过程。他手里的那支特制钓竿，就是历史的见证。”
希希推了推眼镜：“爸爸，那咱们的‘星煌-D7’，将来会不会也被更好的材料取代？”
“一定会。”陈遇肯定地说，“科技永远在进步，今天的世界领先，明天可能就是常态。但希希，你要记住——重要的不是永远领先，而是永远在进步。我们要做的，就是不断突破自我，不断向前走。”
安安插话：“爸爸，那我画画呢？我画的画，将来会不会被更好的画取代？”
陈遇笑了，把女儿抱到腿上：“安安，艺术和科技不一样。科技追求的是更好、更强、更先进，但艺术追求的是美、是真、是感动。你画的画，只要表达了你的真情实感，就是独一无二的，永远不会被取代。”
“那我今天要画一幅最好的画！”安安握着小拳头，“送给爸爸！”
“好，爸爸等着。”
送孩子们上学后，陈遇开车去公司。路上，他给李文博打电话：“文博，‘薪火计划’第一期学员下周一报到，准备工作做得怎么样了？”
“都准备好了。”李文博声音里透着兴奋，“陈总，宿舍、教室、实验室、食堂，全部安排妥当。我们还编了培训教材，制定了教学计划，邀请了高校教授和公司技术骨干当讲师。保证让这些年轻人来了就能学，学了就能用！”
“好。”陈遇点头，“另外，有个新想法。你通知产业联盟的所有企业，今天下午两点，开个视频会议，讨论扩大‘薪火计划’的事。”
“扩大？”
“对，让联盟所有企业都参与进来，大家一起培养人才。”陈遇说，“文博，你准备一下，把咱们的方案细化，做成可复制、可推广的模式。”
“明白！我这就准备！”
上午九点，旭遇会议室。
核心团队到齐，但气氛有些凝重。毛蛋刚从越南回来，眼圈发黑，显然没休息好。张伟盯着笔记本电脑，眉头紧锁。王小虎不停地抽烟，烟灰缸里已经堆满了烟头。
“怎么了这是？”陈遇在主位坐下，“一个个愁眉苦脸的。”
毛蛋先开口：“遇哥，越南那边出事了。‘深蓝材料’虽然垮了，但冒出来一个新公司，叫‘太平洋材料’，注册地在新加坡，实际控制人查不到。他们在东南亚用低于成本价30%的价格倾销仿制‘星煌’的材料，已经抢了我们三个客户。”
“仿制？”陈遇皱眉，“能仿制到什么程度？”
“外观很像，性能差远了。”毛蛋说，“但价格太低了，只有咱们的一半。有些客户只看价格，不看性能，就被撬走了。”
张伟接话：“不止东南亚。我监测到，欧洲、美洲、甚至非洲，都出现了类似的仿制品。虽然品牌不同，但产品参数、宣传用语、甚至包装设计，都高度相似。很明显，是同一个团伙在操作。”
王小虎掐灭烟：“最气人的是，国内也出现了。上周我在广州出差，看到一个小作坊在生产‘星煌’的仿制品，用的都是劣质原材料，性能连咱们的一半都达不到，但价格便宜啊。我报警了，警察去查，那小作坊早就搬空了。”
陈遇沉默了几秒：“看来穆勒虽然跑了，但他留下的网络还在运转。而且，换了马甲，手段更隐蔽了。”
“不止这些。”周凯调出一份报告，“网上开始出现大量负面舆论，说旭遇垄断市场、抬高价格、打压同行。还有人说，‘星煌-D7’的性能数据是造假的，根本达不到宣传的水平。”
“有证据吗？”陈遇问。
“没有，都是匿名发帖，但传播很广。”周凯说，“我已经组织公关团队反击了，但对方很狡猾，打一枪换一个地方，很难根除。”
会议室里一片沉默。阳光透过百叶窗照进来，在地板上投下斑驳的光影。
陈遇忽然笑了。
大家都愣住了。毛蛋小心翼翼地问：“遇哥，你……你笑什么？”
“我笑他们黔驴技穷了。”陈遇站起身，走到窗前，“你们看，从施密特到李明轩，从刘建明到穆勒，他们用了多少手段？技术窃取、商业间谍、威胁恐吓、低价倾销、舆论攻击……能用的招数都用遍了。”
他转身面对团队：“但结果呢？施密特落网了，李明轩判刑了，刘建明交代了，穆勒潜逃了，‘深蓝材料’垮了。现在他们换了马甲，但用的还是老套路。这说明什么？”
“说明他们没招了！”赵强一拍大腿，“遇哥，你是这个意思吧？”
“对。”陈遇点头，“真正的创新者，永远在向前看，在突破自我。只有抄袭者、模仿者，才会不停地换马甲，用老套路。因为他们没有创新能力，只能跟在别人后面捡剩饭。”
他走回座位：“所以，我们不用怕。他们降价，我们就不降吗？不，我们不但不降，还要提价。”
“提价？”毛蛋瞪大眼睛，“遇哥，这……”
“听我说完。”陈遇抬手，“他们卖的是仿制品，性能差，价格低。我们卖的是正品，性能好，价格高。但我们要让客户明白，为什么要为高价买单。”
他调出PPT：“第一，我们要加强品牌建设。‘星煌’不是普通材料，是国家深海材料专项的重点产品，是经过严格认证的。我们要把这个身份亮出来，让客户知道，他们买的不是商品，是品质，是信誉，是国家认证。”
“第二，我们要完善售后服务。仿制品只有低价，没有服务。我们可以提供技术指导、现场安装、定期检测、终身维护。深海工程不是儿戏，材料出问题是要出人命的。聪明的客户会算这笔账。”
“第三，我们要加快技术迭代。‘星煌-D7’已经成功了，但还不够。文博，你们研发团队要启动‘星煌-D8’的预研，目标8000米。我们要让对手永远追不上。”
李文博推了推眼镜：“陈总，技术迭代需要时间，至少一年。”
“那就一年。”陈遇果断地说，“这一年里，我们要做的，就是守住阵地，打好基础。毛蛋，东南亚市场不能丢，但也不要硬拼价格。你去跟阮文雄谈，我们可以给越海工程更优惠的价格，但要求他们公开支持正品，打击仿制品。”
“明白！”
“张伟，网络舆论这块，你不用硬刚。把我们的技术数据、认证文件、应用案例，做成系列科普文章，在专业论坛、行业媒体上发布。用事实说话，让谣言不攻自破。”
“好。”
“周凯，宣传重点要调整。不要只宣传产品，要宣传理念，宣传‘薪火相传’的精神，宣传中国制造业的崛起。我们要站在更高的层面，打一场价值观的战争。”
“是！”
陈遇环视全场：“各位，这场战争已经进入新阶段。从硬碰硬的技术战、价格战，升级到软实力的品牌战、价值观战。我们要有信心，有耐心，有智慧。因为真理在我们这边，正义在我们这边，未来在我们这边！”
掌声响起。刚才凝重的气氛一扫而空，每个人的眼睛里都重新燃起了斗志。
会议开到中午。散会后，陈遇把毛蛋单独留下。
“越南那边，具体什么情况？”他问。
毛蛋打开平板电脑：“遇哥，你看，这是‘太平洋材料’的产品样本。外观跟咱们的‘星煌-D6’几乎一模一样，连logo都仿。但检测报告显示，他们的材料在4000米压力下性能衰减就达到5%，根本达不到深海工程的要求。”
“有客户上当吗？”
“有三个小客户。”毛蛋说，“都是新建的海洋工程公司，经验不足，贪便宜。我已经联系他们了，把对比数据发过去，他们看了之后很后悔，但合同已经签了，货也到了，退不了。”
陈遇沉思：“那三个工程，在什么地方？做什么用的？”
“一个在越南岘港，做海底管道铺设；一个在马来西亚，做海上风电基础；一个在印尼，做深海养殖网箱。”毛蛋调出地图，“都是近海工程，深度不超过500米。用‘太平洋材料’的话，短期内可能看不出问题，但时间一长，安全隐患很大。”
陈遇手指敲着桌面：“联系当地的中国使馆，把情况通报给他们。请他们协调当地政府部门，加强市场监管。另外，通知阮文雄，让他以越海工程的名义，在越南行业内发个警示通报，提醒同行注意材料安全。”
“好，我马上去办。”毛蛋点头，“遇哥，还有件事——阮文雄说，岘港的深海技术产业园，土地已经批下来了，问咱们什么时候去考察。”
“下周吧。”陈遇说，“‘薪火计划’第一期学员报到后，我去一趟越南。顺便把东南亚的市场情况摸清楚。”
下午两点，产业联盟视频会议准时开始。二十八家企业的负责人出现在大屏幕上，有的在办公室，有的在车间，有的甚至在出差途中。
陈遇在主持位：“各位，下午好。今天请大家来，主要是讨论一件事——‘薪火计划’的扩大和推广。”
他调出PPT：“‘薪火计划’是旭遇发起的人才培养项目，目的是为深海材料产业培养后备力量。第一期招了二十个学员，下周报到。但我想，二十个太少了，远远不能满足产业发展的需要。”
宏达材料的王总第一个发言：“陈总，您的意思是，让我们也搞‘薪火计划’？”
“对。”陈遇点头，“但不是各搞各的，是联盟统一搞，资源共享，优势互补。我的设想是，成立‘深海材料产业人才基金’，联盟企业按比例出资，用于人才培养。培养出来的人才，联盟企业优先录用。”
屏幕上，各企业负责人交头接耳，议论纷纷。
一个年轻的企业主举手：“陈总，我是‘海科新材料’的小李。我们公司刚起步，规模小，资金紧张。出资的话，恐怕……”
“出资不是硬性要求。”陈遇说，“小李总，你们公司虽然小，但有技术特色——专攻海洋防腐涂层。你们可以出技术，出讲师，为学员开设专业课程。这也是贡献。”
小李眼睛一亮：“这个可以！我们公司虽然人少，但技术绝对过硬！”
另一个中年企业主问：“陈总，人才培养出来，怎么分配？大企业抢着要，小企业怎么办？”
“这个问题问得好。”陈遇调出分配方案，“我们制定了‘双向选择+统筹调配’的原则。学员结业后，可以自主选择想去哪家企业，企业也可以选择想要哪些学员。对于选择去小企业的学员，基金给予额外补贴。对于接收学员的小企业，联盟给予技术支持。”
他顿了顿：“各位，我们成立产业联盟的初衷是什么？是抱团取暖，是共同发展。如果只是大企业越做越大，小企业越来越难，那联盟还有什么意义？我们要做的，是让大企业带动小企业，让小企业服务大企业，形成一个良性循环的产业链。”
这番话赢得了很多人的认同。尤其是那些中小企业的负责人，纷纷点头。
但也不是所有人都赞成。
“陈总，我有个问题。”一个头发花白的老工程师开口，他是“东海特种材料”的技术总监，姓周，“人才培养是好事，但周期长，见效慢。现在市场这么乱，仿制品满天飞，价格战打得这么凶，我们应该先解决生存问题，再谈发展问题。”
陈遇点头：“周工说得对，生存是第一位的。但周工，您想过没有——为什么我们会被仿制品困扰？为什么我们打价格战这么吃力？”
他自问自答：“因为我们的产品同质化严重，技术门槛不够高。你今天做出一个新产品，明天就有人仿制；你今天降一次价，明天就有人降得更低。这样恶性循环下去，大家都没钱赚，都没法活。”
“那怎么办？”周工问。
“提高技术门槛，走差异化路线。”陈遇调出联盟企业的产品图谱，“各位看，我们二十八家企业，产品有重叠，但也有特色。宏达的阀门，海科的涂层，旭遇的结构材料，东海的密封件……如果我们能把这些特色产品整合起来，做成深海工程的‘一站式解决方案’，那就不怕仿制了。”
他越说越兴奋：“你想仿制？可以，但你只能仿制其中一个部件。整套系统的技术参数、匹配关系、工艺标准，你仿不了。这就好比，你能仿制汽车的轮胎，但仿制不了整辆汽车。”
会议室里安静下来，所有人都在思考。
王总第一个反应过来：“陈总，您的意思是……我们联盟企业，要搞‘组团作战’？”
“对！”陈遇用力点头，“单打独斗，我们谁都打不过那些大资本、大集团。但联合起来，我们就是一条完整的产业链，就是一个强大的产业集群。客户要深海阀门，找宏达；要防腐涂层，找海科；要结构材料，找旭遇；要密封件，找东海……但我们给客户的，不是一个个零散的部件，是一整套经过优化设计的解决方案。”
小李兴奋地拍桌子：“这个思路好！我们小企业最怕的就是客户只比价格，不比性能。如果能有联盟背书，能提供整体解决方案，那我们的技术优势就能体现出来了！”
周工也缓缓点头：“有道理。陈总，那这个‘一站式解决方案’，具体怎么操作？”
“分三步走。”陈遇调出实施计划，“第一步，成立技术标准委员会，统一联盟产品的技术标准、接口规范、检测方法。第二步，成立市场联合体，以一个整体形象对外推广，共享客户资源。第三步，成立售后服务体系，提供从设计、制造到安装、维护的全流程服务。”
他看着屏幕上的每一张脸：“各位，这条路很难，需要大家放下门户之见，需要大家真诚合作。但我相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，就一定能走出一条中国特色的产业发展之路。”
视频会议开了三个小时。结束时，二十八家企业全票通过“薪火计划”扩大方案和“一站式解决方案”推进计划。联盟的凝聚力，在这一刻达到了新的高度。
散会后，李文博激动地找到陈遇：“陈总，您今天讲得太好了！我做了这么多年技术，从来没想过，产业还可以这么玩！”
陈遇笑：“文博，技术是基础，但产业是系统工程。你研发出了好材料，还要有好工艺、好设备、好工人、好市场、好服务……缺一不可。这就是‘薪火相传’的深层含义——传下去的，不光是技术，是整个产业链，是整个产业生态。”
“我明白了。”李文博认真地说，“陈总，您放心，我会把‘薪火计划’做好，把人才培养好。十年后，二十年后，咱们这个行业，一定会是另一番景象。”
“我期待着那一天。”
傍晚，陈遇回到家时，天色已经暗了。一进门，就闻到饭菜的香味，还有孩子们的笑声。
“爸爸回来啦！”安安跑过来，手里拿着幅画，“看，这是我今天画的，送给‘薪火计划’的哥哥姐姐们！”
陈遇接过画。画上是一堆熊熊燃烧的篝火，周围围坐着许多小人，手拉着手。篝火上方，火星飞向夜空，变成了一颗颗星星。画的上方用彩色笔写着：“薪火相传，点亮未来”。
“画得真好！”陈遇抱起女儿，“安安怎么知道‘薪火计划’的？”
“妈妈告诉我的。”安安搂着爸爸的脖子，“妈妈说，爸爸要帮助很多大哥哥大姐姐学习，让他们将来也能造出厉害的材料。爸爸，我将来也要学材料科学，帮爸爸的忙！”
陈遇心里暖暖的：“好，安安有志气。不过现在，你要先学好画画，画更多漂亮的画。”
希希从书房出来，手里拿着个模型：“爸爸，你看，我用乐高做的深海探测器模型。这是耐压舱，用‘星煌-D7’材料；这是机械臂，可以采集样本；这是摄像头，可以拍深海生物……”
模型做得惟妙惟肖，每个部件都标注了材料和技术参数。陈遇惊讶地看着儿子：“希希，这些都是你自己想的？”
“大部分是。”希希推推眼镜，“我查了很多资料，还问了李默叔叔和赵猛叔叔。爸爸，深海探测器除了材料，还需要很多其他技术吧？”
“对。”陈遇在儿子身边坐下，“材料是基础，但还有动力系统、控制系统、通信系统、传感系统……一个完整的深海探测器，涉及几十个学科，几百项技术。所以希希，你要学的还很多。”
“我知道。”希希认真地说，“爸爸，我们物理老师说了，现在学科交叉越来越重要。学材料的要懂力学，学力学的要懂电学，学电学的要懂控制……我将来要当一个复合型人才。”
陈遇笑着摸摸儿子的头：“好，爸爸支持你。不过希希，学习要循序渐进，不能急于求成。先把基础打牢，再谈创新。”
“嗯！”
晚饭时，陈遇说了产业联盟会议的情况。陈平放下酒杯，感慨道：“小遇，你现在做的这些事，爸听都听不懂了。什么产业集群、一站式解决方案、产业生态……这些都是大学里才教的吧？”
“爸，实践出真知。”陈遇给父亲倒上酒，“我们也是在摸索中前进。不过爸，您说的对，这些确实是大学里教的理论。但我们把它用在了实践中，而且用出了效果。这就是产学研结合。”
毛凤英听不懂这些，只关心儿子的身体：“小遇，别光顾着工作，注意身体。你看你，又瘦了。”
“妈，我没事。”陈遇笑，“莉莉天天给我炖汤，我都胖了。”
“胖什么胖，脸都尖了。”毛凤英夹了块红烧肉到儿子碗里，“多吃点，补补。”
林莉轻声问：“陈遇，‘薪火计划’的学员下周报到，住宿都安排好了吗？”
“安排好了。”陈遇点头，“园区里新建了一栋宿舍楼，两人一间，有空调、热水、网络。食堂专门开了学员窗口，保证营养。教室、实验室也都准备好了。莉莉，你明天有空的话，帮我看看还有什么需要补充的。”
“好，我明天去。”林莉说，“陈遇，这些学员来自全国各地，有的可能是第一次出远门。咱们要多关心他们，让他们感受到家的温暖。”
“还是你想得周到。”陈遇握住妻子的手，“莉莉，谢谢你。没有你，我真不知道该怎么办。”
“老夫老妻了，说这些。”林莉脸一红。
饭后，陈遇陪孩子们在客厅玩。安安非要爸爸看她跳舞，希希则在研究他的探测器模型。陈遇坐在沙发上，看着这一幕，心里涌起深深的满足感。
这就是他奋斗的意义——给家人温暖的生活，给员工发展的平台，给年轻人成长的机会，给国家贡献的力量。
手机震动，是杨振军。
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