第371章 聚餐解乏（1/2）

经过大家的共同努力，仅仅用了三天时间。

就成功解决了副反应的问题，产物纯度达到了95%以上。

满足了后续实验的要求。

这样的例子还有很多。

在研发过程中，大家互相支持、互相配合，形成了强大的合力。

年轻成员们虚心向老一辈专家请教。

学习他们丰富的经验和严谨的科研态度；

老一辈专家也乐于指导年轻成员，帮助他们快速成长。

团队成员之间相处得十分融洽，就像一家人一样。

有一次，一位年轻的实验员在进行实验操作时。

不小心打翻了一瓶贵重的试剂。

他吓得脸色苍白，站在原地不知所措。

刘工看到后，并没有批评他。

而是走上前，轻声说道：“别害怕，先把现场清理干净，注意安全。

试剂打翻了可以再买，但安全第一。”

梁晓悦也闻讯赶来，她看到年轻实验员紧张的样子。

安慰道：“没关系，谁都有犯错的时候。

重要的是要从错误中吸取教训，以后操作的时候更加小心谨慎。

你先去休息一下，平复一下心情，这里交给我们。”

随后，她和刘工一起，小心翼翼地清理着现场，确保没有留下任何安全隐患。

这件事让团队里的年轻成员们深受感动。

他们更加敬佩梁晓悦和几位前辈的包容与担当。

在后续的工作中，大家更加认真谨慎，实验操作也更加规范。

研发工作虽然紧张而艰苦，但团队成员们却始终保持着高昂的斗志。

每天清晨，天还没亮，研发楼里就已经亮起了灯光；

每天深夜，研发楼里依然灯火通明。

大家废寝忘食地工作着，只为了早日研发出新型的抗癌药。

有一次，为了监测一个关键的发酵过程。

赵工带领着几位年轻成员，连续三天三夜守在发酵罐旁。

每隔一小时就记录一次实验数据，及时调整发酵参数。

他们的眼睛里布满了血丝，声音也变得沙哑。

但没有一个人叫苦叫累。

当发酵成功结束，得到了高质量的产物时。

大家都露出了疲惫却欣慰的笑容。

梁晓悦也始终和团队成员们战斗在一起。

她每天来得最早，走得最晚。

白天，她穿梭在各个实验室之间。

了解工作进展，解决遇到的问题；

晚上，她回到办公室，整理当天的实验数据。

制定第二天的工作计划。

还要查阅大量的文献资料，为团队的研发工作提供指导。

有时候，为了攻克一个技术难关。

她会和团队成员们一起加班到深夜。

有一次，为了优化一个药物分子的结构。

她和李工、王教授一起，在实验室里讨论了整整一个通宵。

天亮的时候，他们终于确定了最优的分子结构。

每个人的脸上都露出了兴奋的笑容。

在大家的共同努力下，研发工作初期进展得十分顺利。

药理研究组筛选出了几个具有显着抗菌活性的候选药物；

化学合成组打通了候选药物的合成路线。

并且通过优化反应条件，提高了收率和纯度；

发酵组筛选出了高产菌种，优化了发酵工艺。

实现了候选药物的高效发酵生产；

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