第241章 辞职信被退回：老板的终极挽留（2/2）

老板见他不为所动，咬了咬牙，知道空泛的挽留毫无意义，终于抛出了底牌。他身体前倾，压低声音，语气变得极其“推心置腹”：

“林眠，我知道，你对公司目前的一些管理方式，尤其是赵总那边推行的一些……嗯，举措，有看法，有意见。这些，我都理解！我也在努力协调，努力平衡！”

他话锋一转，图穷匕见：“但是，离开绝对不是最好的选择！那是对你个人才华的浪费，也是对公司巨大损失！为了表示公司的诚意，也为了给你提供一个能完全施展才华、实践理念的平台，我，以及集团管理层，经过紧急磋商，决定做出以下安排——”

老板深吸一口气，一字一句地宣布：

“公司将正式成立一个全新的、独立的 ‘创新事业孵化部’ ！由你，林眠，全权负责！担任事业部总经理，直接向我汇报！”

林眠的眉梢几不可查地动了一下。

老板继续抛出更诱人的条件，语速加快，仿佛怕林眠打断：

“这个事业部，将完全独立于现有体系运作！享有绝对的人事自主权！所有人员招聘、任命、考核，由你一言而决！集团和公司绝不干涉！”

“享有绝对的财务审批权和资源调配权！年度预算单列，只要在预算范围内，你拥有最高决策权！”

“并且——”老板重重地强调，“该事业部，将实行特殊的、弹性的工作作息制度！不打卡，不强制考勤，完全由你和你的团队，根据项目需要自行安排！保证充分休息，杜绝无意义加班！总公司现行的oKR及末位淘汰等考核办法，在该事业部一律不适用！”

绝对人事权！绝对财权！作息自主！豁免所有现行考核！

这几乎是每一个职业经理人梦寐以求的“封疆大吏”的权限！老板为了留住他，可谓是下了血本，几乎是将公司的一块“飞地”完全划拨给了他，任由他按照自己的意志去经营！

老板紧紧盯着林眠的眼睛，语气带着最后的恳切甚至是一丝哀求：“林眠，这是我，也是公司能给出的最大诚意！留下吧！这里需要你！‘星火计划’需要更大的舞台！我相信，在你的带领下，这个独立事业部，一定能成为公司未来最亮眼的增长极！我们一起，把它打造成一个真正的……理想国！”

终极挽留。

筹码已经加到了极致。

老板的姿态放低到了尘埃里。

所有的条件，都精准地指向了林眠之前所有的不满和坚持。

现在，球又被踢回到了林眠的脚下。

是接受这惊人的条件，留在熟悉的公司，拥有一个近乎独立的王国去实践理想？

还是坚持离开，去面对创业的未知与艰险？

老板的呼吸几乎屏住，等待着林眠的答复。

办公室内，空气凝固。