第212章 老板的紧急约谈：各打五十大板（2/2）

老板被他噎得说不出话，胸口剧烈起伏，指着门口，气得声音发抖：“你……你出去！好好想想我说的话！”

林眠没有再争辩，站起身，微微颔首，转身离开了办公室。他的背影挺拔，没有丝毫妥协的意味。

老板看着关上的门，猛地将桌上的文件扫落在地，发出一声低吼。

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几乎是在林眠离开的同时，赵乾被叫进了老板的办公室。

与面对林眠时的“痛心疾首”不同，老板对赵乾的态度要直接和严厉得多。

“赵总！你看看你搞出来的好事！”老板一见到赵乾，就劈头盖脸地训斥，“那份通知！我当初就说过，要慎重！要慎重！你怎么能搞出这么激进的东西？现在好了，弄得全公司鸡飞狗跳！林眠更是直接跟你撕破脸了！”

赵乾脸色也不好看，但他自恃有集团背景，态度比林眠强硬得多：“老板！非常时期，行非常之法！‘磐石二期’的重要性您比我清楚！没有铁腕手段，怎么保证进度？林眠他这就是在捣乱！是公然挑衅管理权威！必须严肃处理！”

“处理？怎么处理？”老板气得拍桌子，“他现在拿着《劳动法》当尚方宝剑！你动他一下试试？信不信明天劳动监察大队就上门？到时候项目还能不能做？公司的脸还要不要？”

他指着赵乾，语气放缓，带着警告：“赵总，我知道你想做出成绩，集团也对你寄予厚望。但是，做事要讲究方式方法！要注意影响！林眠那边，我已经谈过了，他也答应不再扩大事态。你这边，也给我收敛点！那份通知里明显违法的条款，立刻给我修正！加班费该怎么算怎么算！休假的问题，也重新研究！不能再激化矛盾了！”

赵乾梗着脖子，显然不服：“老板！如果我们现在退让，那以后还怎么管理？岂不是谁都敢跳出来讲条件？”

“那是管理艺术的问题！”老板不耐烦地挥手，“总之，这件事到此为止！你立刻去把通知的问题解决了！安抚好员工情绪！保证项目正常推进！要是再出什么乱子，我拿你是问！”

赵乾看着老板不容置疑的表情，知道再争辩下去也无益，只能咬着牙，铁青着脸，从牙缝里挤出一个字：“……是。”

他转身离开，心中的怒火却燃烧得更加旺盛。老板的和稀泥，林眠的强硬，都让他感到无比的屈辱和愤怒。

各打五十大板？

休想！

这场战争，才刚刚开始。他赵乾，绝不会就这么算了！

老板看着赵乾愤然离去的背影，疲惫地瘫坐在椅子上，揉着发痛的额角。

两边都不让步，两边都觉得自己有理。

这团乱麻，到底该如何解开？

他第一次感到，自己这个老板，当得如此力不从心。

而风暴，显然不会因为这次各打五十大板的约谈，就有丝毫停歇的迹象。