第200章 风暴前的宁静（1/2）

雨后的城市像被彻底清洗过一遍。

清晨的阳光穿透稀薄的水汽，洒在湿漉漉的柏油路上，反射出晃眼的光。空气里弥漫着泥土、青草和一种清冽的干净气息，昨夜那场仿佛要淹没一切的暴雨，只留下路边低洼处未干的积水，以及被风雨打落的、粘在路面上的细碎叶片。

林眠站在公寓楼下的便利店门口，手里拿着一杯刚刚冲泡好的美式咖啡，纸杯传递出恰到好处的暖意，驱散了清晨残留的一丝凉气。他穿着简单的白色棉t恤和灰色运动长裤，像是刚刚结束晨跑，额角带着细微的汗湿，呼吸平稳悠长。

他看着街道上车流逐渐增多，行人步履匆匆，整个世界按照固有的节奏苏醒、运转。昨夜的雨，昨夜的质问，昨夜的沉默与离开，仿佛只是这个庞大城市背景音里一段微不足道的插曲，被阳光一照，便蒸发得了无痕迹。

但他知道，有些东西不一样了。

那场雨，像是一个分界线。雨幕之内，是苏早带着湿气与执拗的直视，是他那句试探性的反问，和她最终归于沉寂的“我知道了”。雨幕之外，是依旧需要面对的、堆积如山的问题。

他慢慢啜饮着咖啡，苦涩的液体滑过喉咙，带来清晰的清醒感。

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“卷王之王”科技有限公司，在雨后的早晨，依旧是一派繁忙景象。玻璃幕墙在阳光下闪闪发光，电梯间挤满了端着咖啡、面色疲惫或强打精神的员工，空气里漂浮着键盘敲击声、电话铃声和低语交谈混合成的、特有的白噪音。

林眠走进自己的独立办公室，反手关上门，将外界的喧嚣稍稍隔绝。

办公室的陈设依旧，宽大的办公桌上文件摆放整齐，角落里的绿植生机勃勃，那张备受他青睐的懒人沙发也安静地待在原地，仿佛昨夜什么都不曾发生。

他刚在办公椅上坐下，内线电话就响了起来。是老板的秘书，声音一如既往的甜美公式化：“林总监，老板请您现在去他办公室一趟，关于‘磐石项目’的后续以及……专利归属的问题，需要和您沟通一下。”

该来的，总会来。

“好的，我马上过去。”林眠放下电话，脸上没什么表情，只是端起桌上的水杯，喝了一口温水。

老板的办公室在走廊的另一端，视野极佳。林眠敲门进去时，老板正站在落地窗前，背对着门口，看着楼下车水马龙。听到声音，他转过身，脸上堆起惯常的、带着几分圆滑的笑容。

“林总监来了，坐。”他指了指会客区的沙发。

林眠依言坐下，姿态放松，等着对方开口。

老板在他对面坐下，双手交叉放在膝上，斟酌着词句：“林眠啊，首先还是要再次恭喜你，‘磐石项目’的成功，你是首功，集团那边也非常认可。”他顿了顿，观察着林眠的反应，见对方只是平静地看着他，便继续道，“关于你之前提出的那个……嗯，技术构想，团队那边似乎已经有了不错的进展，听说评估价值很高？”

“是团队自发研究的成果，我只是提供了一个最初的想法。”林眠语气平淡，听不出情绪。

“诶，话不能这么说，源头在你嘛。”老板身体微微前倾，笑容加深，却带着一丝不易察觉的试探，“公司对于员工的创新，一向是大力支持的。这个构想，毕竟也是在公司工作期间产生的，使用了公司的部分资源……当然，你的个人贡献，公司绝对不会抹杀。只是这专利的归属问题，按照惯例和合同精神，恐怕……”

他拖长了语调，没有说下去，但意思已经很明显。惯例，就是归属于公司。合同精神，也是约束员工将职务成果归于公司。

林眠没有说话，只是目光平静地看着老板，那眼神太过通透，仿佛能看穿他笑容底下所有的算计和为难。

老板被他看得有些不适，轻咳一声，转移了话题：“另外，赵总那边……他对你和你团队的工作方式，可能有些不同的看法。你知道的，他是集团派来的，代表着总部的意志。有时候，适当的……沟通和融合，也是有必要的。”他试图扮演和事佬，“大家都是为公司好嘛，目标是一致的。”

目标一致？林眠心底掠过一丝淡淡的嘲讽。赵乾的目标是推行他的“狼性”文化，巩固自己的地位，向集团证明他的“变革”能力。而他的目标，是建立一个高效、健康、尊重个体的工作模式。这两者，从根子上就是背道而驰。

“老板，我的团队效率如何，数据可以证明。”林眠终于开口，声音不高，却带着不容置疑的笃定，“至于专利，最初的灵感源于我个人休息时间的思考，团队的深入研究也是在非强制、基于兴趣的前提下进行的。我认为，这并非纯粹的职务成果。如果公司坚持要按‘惯例’处理，我保留提出异议的权利。”

他的态度不卑不亢，没有激动，也没有妥协，只是陈述事实和立场。

老板脸上的笑容僵了僵，显然没料到林眠会如此直接地表明“保留异议”。他习惯了林眠平时那种看似随和、不争不抢的态度，却忘了，这个年轻人一旦触及到底线，骨子里是如此的强硬。

“这个……我们再研究，再研究。”老板打了个哈哈，试图缓和气氛，“总之，公司是肯定你的价值的，也希望你能继续发挥更大的作用。赵总那边，我会再跟他沟通。”

沟通？林眠几乎能想象到赵乾会如何回应。那只会是更激烈的冲突和更深的隔阂。

他没有再说什么，只是点了点头：“如果没别的事，我先回去了，团队还有晨会。”

“好，好，你去忙。”老板连忙说道，像是巴不得他赶紧离开。

林眠起身，离开了老板办公室。门在身后关上，隔绝了里面那种黏稠的、充满算计的氛围。走廊里空气流通，让他感觉稍微舒服了些。

专利归属，像一颗埋下的地雷，引线已经被点燃了一端。老板暧昧不明的态度，与其说是调和，不如说是在权衡，在观望，在试图用最小的代价获取最大的利益。而赵乾，就是那个可能随时踩爆这颗地雷的人。

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回到自己的楼层，还没走近办公区，就感觉到一股不同寻常的低气压。

赵乾正站在开放办公区的中央，声音洪亮，带着一种表演式的激情，在进行着他的“晨间动员”：

“……我们有些人，不要满足于现状！不要被暂时的、一点点的成绩蒙蔽了双眼！市场在变化，竞争在加剧，我们必须保持绝对的活力，绝对的饥饿感！那种到点下班、满足于完成分内工作的思想，是要不得的！那是懈怠，是躺平，是对公司、对你们自己未来的不负责任！”

他的目光，有意无意地扫过林眠团队所在的区域。那几个成员，有的低着头假装看屏幕，有的面无表情，有的则微微蹙着眉头，明显对这番言论感到不适。

林眠脚步没有停顿，径直走了过去。

赵乾看到他了，话音顿了一下，随即脸上堆起那种程式化的、带着攻击性的笑容：“林总监，早啊。正好，我在跟大家强调一下工作态度的问题。你们团队最近的项目进度，我看着好像……有点太‘平稳’了？缺乏一点爆发力啊。我建议，可以组织几次封闭式的头脑风暴，激发一下潜能嘛。”

“谢谢赵总建议。”林眠停下脚步，语气平淡无波，“我们团队的节奏，是基于对项目难度和成员状态的精准评估制定的。保证持续、稳定的高质量输出，比短暂的、透支性的‘爆发’更重要。至于封闭式头脑风暴，”他看了一眼赵乾，眼神里没什么温度，“如果赵总觉得必要，可以自行组织，我的团队成员，需要保证核心项目的推进时间。”

他说得清晰明了，直接拒绝了赵乾试图插手他团队内部事务的意图。

赵乾脸上的笑容有点挂不住：“林总监，你这种保护主义的思路，恐怕不利于团队的成长和公司的整体氛围啊！”

“团队的成长，体现在能力和结果的提升上，而不是无意义的耗时长和形式主义的内卷。这一点，我们团队的数据报告，每次都是公司最漂亮的。”林眠的语气依旧平静，却像一把软刀子，精准地戳在赵乾那套“唯时长论”、“唯态度论”的痛处。

数据，是林眠最硬的底气。

赵乾被噎了一下，眼神阴沉了几分，还想再说什么。

林眠却已经不再看他，转向自己的团队成员，声音恢复了平时的语调：“晨会时间到了，会议室集合。”

团队成员们如蒙大赦，立刻起身，迅速而有序地走向旁边的会议室，没有人再多看赵乾一眼。

赵乾站在原地，看着林眠和他团队离开的背影，脸色彻底沉了下来。他感觉自己像一拳打在了棉花上，不，是打在了包裹着棉花的铁板上，对方毫发无伤，自己却憋了一肚子火。这种无法掌控、无法渗透的感觉，让他极其不爽。

林眠走在最后，能感受到身后那道阴沉锐利的目光，像针一样扎在背上。但他没有回头。

赵乾的虎视眈眈，已经从不加掩饰的试探，升级为赤裸裸的敌意和针对。这场冲突，无可避免。

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晨会的内容很常规，项目进度同步，问题排查，资源协调。团队成员们汇报时条理清晰，状态稳定，并没有受到刚才赵乾那番“动员”的影响。显然，林眠所营造的“高效松弛”文化，已经在一定程度上内化到了这个团队每个人的行为模式里。

这让他感到一丝欣慰。

会议结束后，众人各自回到工位。林眠留在会议室里，整理了一下刚才的记录。

门被轻轻敲响。

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