第193章 与竞争对手的第三次接触：更具体的蓝图（2/2）

· 配备顶尖的科研团队、行政支持及健康管理服务。

方案的结尾，用加粗的字体写道：

“我们诚挚邀请您，不再仅仅是一位卓越的管理者或技术专家，而是成为一位‘工作理念的架构师’与‘未来职场的定义者’。星辉愿成为您最坚实的后盾，提供您所需的全部资源与自由，共同开启这场伟大的实验。”

“这里，没有内耗，没有官僚，没有对创造力的束缚。这里，只有对规律的尊重，对个体的信任，以及对未来无限可能的共同探索。”

“我们期待您的回复，并已准备好随时与您进行更深层次的会谈。”

邮件到此为止。

没有催促，没有施压，只是将一份几乎满足了林眠所有核心诉求——自主、尊重、资源、理念实践空间——的完美蓝图，平静地呈现在他面前。

这份蓝图，像一面无比清晰的镜子，映照出星辉集团的决心与魄力，也映照出鼎盛科技此刻给予他的逼仄与掣肘。

一边是僵硬的规则、无休的内斗、对个人成果的巧取豪夺，以及一个时刻试图破坏他核心节奏的对手。

另一边是无限的资源、绝对的自主、对个人理念的制度化尊崇，以及一个将他奉若上宾、赋予他定义未来权力的庞大帝国。

选择似乎不言而喻。

林眠关掉了邮件，没有立刻回复。

他走到办公室的窗边，看着楼下鼎盛科技熟悉的logo，以及那些行色匆匆、脸上带着疲惫或焦虑的员工。

这里，有他一手打造的团队，有默契渐生的苏早，有虽然和稀泥但至少提供了初始舞台的王总，也有……那些在压力下愈发闪光的凝聚力与创造力。

星辉的蓝图固然完美，但那是一个从零开始的全新战场，充满了未知与挑战。而鼎盛，纵然千般不好，却是他一步步耕耘至今的土壤，里面埋藏着已经发芽的种子，以及……共同经历过风雨的人。

他轻轻敲击着窗沿，目光深邃。

这一次，竞争对手抛出的，不再仅仅是诱饵，而是一张几乎无法拒绝的王牌。

是选择在一片崭新的、肥沃的但完全陌生的土地上重新播种，还是留在这片贫瘠却已扎根、且正在对抗风雨的旧园，继续守护那看似微弱却顽强生长的嫩芽？

这个决定，似乎比以往任何时候，都更加艰难。