第133章 老板的默许与纵容（2/2）

周围安静得能听到空调送风的嗡嗡声。所有人都屏住了呼吸，等待着老板的裁决。是勃然大怒？是严厉斥责？还是当场下令摘牌？

赵德柱看了足足有十几秒。然后，出乎所有人意料的，他非但没有生气，反而发出了一阵爽朗的、甚至带着点愉悦的笑声。

“哈哈哈哈哈！好！有个性！”他伸出手指，虚点了点那块木牌，转头对身旁的王总监和一众高管说道，“看到没有？这就是我们‘卷王之王’需要的人才！有本事的人，有点怪癖怎么了？”

他拍了拍王总监的肩膀，语气轻松：“老王啊，对于像林眠这样能创造奇迹的员工，我们要宽容，要懂得欣赏他们的与众不同嘛！只要能把活干好，能给公司创造价值，中午睡个午觉，挂个牌子，无伤大雅！这叫……这叫劳逸结合！”

王总监愣了一下，随即脸上迅速堆起谄媚的笑容，连连点头：“赵总说的是！说的是！林眠这孩子，能力是没得说，就是……就是想法独特了点，我们一定按照您的指示，多加关怀，多加理解！”

其他高管也纷纷附和，脸上都换上了“原来如此”、“老板高见”的表情。

赵德柱满意地点点头，目光再次扫过那块木牌，眼神里闪过一丝难以捉摸的光芒，像是看到了一个有趣的、不按常理出牌却又极具价值的棋子。他没有再说什么，继续迈步向前视察。

风波，就这样以一种近乎荒诞的方式平息了。

老板的公开表态，等于给林眠的“午休勿扰模式”颁发了默许证书。连老板都说这是“有个性”、“劳逸结合”，谁还敢再拿这块牌子说事？

从此，林眠办公室门口的木牌，从一道“独特的风景线”，升级为了一个“被默许的特权象征”。

有人对此愤愤不平，认为这破坏了公司的“奋斗”氛围，是不公平的体现。但更多的人，在最初的惊讶和不解之后，慢慢变得麻木，甚至潜意识里开始接受——或许，对于真正有能力的强者，规则是可以适当变通的。

而林眠本人，对于外界的这些波澜和老板的“纵容”，反应却异常平淡。

他既没有因为老板的夸奖而沾沾自喜，也没有因为某些同事的非议而动摇。他依旧每天准时挂上牌子，锁上门，享受那雷打不动的一小时高质量午休。下午则精神饱满地投入工作，带领团队高效推进项目。

他心里很清楚，老板的默许与纵容，并非源于对他“睡眠理念”的认同，而是基于最现实的考量——他和他团队创造的价值，远远超过了那区区一小时的午休时间。在资本家眼里，只要能带来超额利润，员工的一些“无伤大雅”的怪癖，完全可以被容忍，甚至被当做“个性”来欣赏。

这看似是特权的背后，本质依然是一场冰冷的交易。

但林眠并不在意。他利用这份“默许”，稳稳地守护着自己的“睡眠堡垒”，积累着系统的积分和灵感碎片。他的目标从未改变：在满足“五斗米”需求的前提下，尽可能地睡好觉，提升自己的“第一生产力”。

老板的纵容，对他而言，只是让这条“睡眠扞卫者”之路，走得稍微顺畅了一些而已。

他依旧是那个不想加班的林眠，只是现在，他拥有了更多说不的底气和资本。而那块“急事烧纸”的木牌，也成了他在这个卷王世界里，一面低调却坚韧的旗帜。