十四，辞职（2/2）

罗邦：“你先给我打一张辞职表吧。”

小妍：“啊！（前台小妹惊呆了）你不是跟我开玩笑吧？”

罗邦没说话。小妍愣了两秒看罗邦认真严肃的表情，还是照罗邦说的做了。

罗邦拿着辞职表，坐在一旁的休息区认真填了起来。离职原因那一栏，罗邦想了一下，然后调皮的写上 ：

世界那么大，我想去看看！

罗邦走在电影院的通道里，手中紧握着那份辞职报告，心中却是五味杂陈。来到儿童观影区外，他的目光穿过窗户，落在儿童观影区的方向，那里曾经是他每天忙碌的地方，也是他与孩子们共同创造快乐的小天地。他的心中充满了不舍，尤其是对那些天真烂漫的小朋友们。

他的思绪飘回了过去的日子，那些与孩子们相处的点点滴滴如同电影画面般在脑海中回放。他记得很多个小朋友的名字，记得他们第一次来电影院时的羞涩和好奇，记得他们因为电影中的精彩情节而发出的惊叹和笑声。罗邦的嘴角不自觉地扬起了一丝微笑，那些回忆是如此珍贵，如此温暖。

他想起了小明的调皮捣蛋，总是喜欢在电影开场前跑来跑去，罗邦总是耐心地把他带回座位，轻声细语地告诉他电影即将开始。他想起了小丽的纯真可爱，每次来都会带一颗糖果给罗邦，说是感谢他让她的电影时光如此美好。还有小杰，那个总是对电影充满好奇的小男孩，每次看完电影都会缠着罗邦问这问那，罗邦总是耐心解答，满足他的好奇心。

这些孩子们的笑脸，他们的童言童语，他们的纯真无邪，都深深地刻在了罗邦的心中。他知道，自己一旦辞职，就再也无法每天见到他们，无法陪伴他们度过每一个快乐的电影时光。这份不舍，这份牵挂，让罗邦的心中充满了矛盾和挣扎。

然而，罗邦也清楚地知道，自己不能再继续这样下去了。他的工作虽然充满了快乐，但也充满了压力和排挤。老板，经理的不重视，同事的冷漠，让他感到疲惫和无力。他需要改变，需要寻找新的方向，需要为自己的未来打算。

罗邦深吸了一口气，试图平复心中的情绪。他知道，辞职是一个伤心的决定，但也是一个必要的决定。他需要为自己的健康和未来负责，需要为自己的梦想和追求负责。他不能因为一时的舍不得，而放弃了自己的未来。

他再次看了一眼儿童观影区，那里依旧充满了欢声笑语。罗邦的心中涌起了一股暖流，他知道，无论自己走到哪里，那些孩子们的笑脸，那些美好的回忆，都将永远伴随着他，成为他人生中最宝贵的财富。

然后径直走向了袁经理的办公室，把离职申请表放在了很显眼的位置。接着罗邦拍了张照，发给了袁经理并配文：袁经理我的辞职表放到您桌子上了。

他的心中虽然有些不舍，但更多的是对未来的期待和希望。他知道，自己的人生还有很长的路要走，他需要勇敢地迈出这一步，去追寻属于自己的梦想和人生。罗邦做好了这一切，就出了电影院。他没有回宿舍休息，而是去了自己的高中。虽然是暑假，但是这里还是可以正常进入的，因为学校有体育生还在里面训练，并且学校的篮球场之类的公共活动区是对外开放的，当然是需要在大门口登记。罗邦按正常流程跟门卫大叔登记了一下就进去了。他怀念这里生活的时光，回忆起了他的学生时，想起了 16 岁刚进入这里的情景……

下午两点多，桃瑞电影院里已经开始播放下午场的电影了。袁经理坐在他那间略显凌乱的办公室里，手中无意识地摆弄着一支笔，眼神却飘忽不定，显得有些心神不宁。窗外的阳光透过百叶窗洒在他的办公桌上，映出一片片斑驳的光影，而他的心情却如同这光影一般，忽明忽暗，难以平静。

罗邦的辞职信静静地躺在他的办公桌上，像一块沉重的石头压在他的心头。袁经理的眉头紧锁，心中涌起一阵阵不安和懊悔。他回想起罗邦住院期间，自己催促罗邦尽快回来上班的情景。那时的他，满脑子都是电影院的运营和利润，却忽略了罗邦的感受和健康。他甚至没有亲自去医院看望过罗邦，只是通过电话冷冰冰地传达着命令。

“罗邦要是真的走了，儿童观影区怎么办？”老板的心里开始慌了。他清楚地知道，罗邦在儿童观影区的重要性。那些熊孩子们，只有罗邦能管得住，其他同事要么不愿意去，要么根本应付不来。罗邦一走，儿童观影区肯定会乱成一团，家长们的投诉也会接踵而至，这对电影院的声誉和收入都会造成巨大的影响。

袁经理的脑海中浮现出罗邦平日里默默工作的身影。那个总是低着头、话不多的年轻人，虽然性格孤僻，但工作却一丝不苟。他记得罗邦总是第一个到电影院，最后一个离开，即使没有人在意他的付出，他也从未抱怨过一句。袁经理突然意识到，自己一直以来都忽视了罗邦的价值，甚至从未真正关心过他的感受。

“我是不是对他太冷漠了？”袁经理的心中涌起一阵愧疚。他回想起平日里同事们对罗邦的态度，那些有意无意的疏远和冷漠，或许正是因为自己的不重视，才让罗邦感到孤立无援。而现在，罗邦要辞职了，袁经理才猛然发现，自己竟然连一个可以挽留他的理由都找不到。

袁经理的心里越来越慌，他知道，自己必须做点什么来留住罗邦。他不能让这样一个重要的员工就这样离开，更不能让电影院的运营因此受到影响。可是，该怎么挽留他呢？老板的脑海中飞快地思索着。

“加薪？升职？还是给他更多的假期？”老板在心里盘算着。他知道，罗邦并不是一个贪图名利的人，这些物质上的诱惑未必能打动他。或许，他更需要的是尊重和认可，是老板和同事们对他的关心和重视。

老板深吸了一口气，决定放下自己的架子，亲自去找罗邦谈一谈。他需要让罗邦知道，他的工作是多么重要，他对电影院的意义是多么不可替代。他需要让罗邦感受到，自己是真的在乎他，是真的希望他留下来。

袁经理站起身，整理了一下自己的西装，然后拿起桌上的辞职信，走出了办公室。他的心中依然有些忐忑，但他知道，自己必须迈出这一步。他不能让罗邦就这样离开，更不能让自己因为一时的疏忽而失去一个如此重要的员工。