第1章 重生（2/2）

一般来说，这些17-18岁的小孩几乎都能顺利上岗，只是限定了他们的身份：工人。

也就是说没有特别大的贡献，毕其一生，在单位里干得最好，就只有一个班组长的位置。

杨志才不在此列，两年前他大学分配到单位时，就是干部身份，妥妥的将来一切皆有可能。

走了有近6分钟，才从家属院出到北门出口，门卫一看到他，麻利的打了个招呼：”小杨，这么晚还出门？”

“嗯，睡不着，出去走走。”杨志才应了一声，从守门的赵大爷谄笑的表情中走出了铁门。

守门的赵大爷之所以这样，原因是：目前这家军工企业，96年9月被当地企业局政策性破产，正在破产清算中。

情况是这样的，当初企业从老山里搬出来建新厂时，为了增加竞争力，85年时通过国家计委安排，得到进口一套德国先进设备的机会。

和德方签定的是美元合同，大约需要800万。

当时国家正在全面推行的是“拨改贷”政策，单位于是在有关部门牵头下，在华夏中国银行新绵支行贷款，项目启动顺利。

87年新厂投产，新设备也在德方专家指导下（当时惯例）安装试车成功，企业看似一片坦途。

但在国家汇率政策影响下，85年美元兑人民币从1：3左右，短短几年，人民币贬值加快。

到94年已经变成1:8.6左右，后面几年一直稳定在1:8.3左右。

也就是说，原来大约按照人民币计价贷款2400万，直接飙到近7000万。

企业埋头苦干，到头来，利润只能付得起利息。

根本没有多余资金进行产品设备的更新换代和技术研发。

于是，才有了当地企业局响应国家号召，进行政策性破产。

用另外一家兄弟企业兼并重组的方式让单位停摆，以达到政策变化引起的债务出清，重新上路。

96年9月以来，企业一直在清算重组中.杨志才作为9名清算组成员。

几个月中，从全面停摆到-高中-技校的社会剥离。

厂福利公司的私人化承包，军工订单排除干扰的交付，各下属单位部分员工先期复工名单的拟定等。

都落在清算组这个24岁多的年轻人身上。

混乱的工作中，仍然是原来的资金调拨岗位，因为缺少了以前的流程监督，巨大经济利益诱惑更多。

稍微一放松，就有数十万的资金流入私人腰包。

杨志才肯定是不会拿其中好处的。

年轻，为未来的发展计，都是鼠目寸光的行为，和做人的原则也不符。

还有一个，当时普遍月工资230块钱左右的企业员工来说，几个月不上班，实际上是很难的。

春节前后，几乎每天晚上都有几波甚至10数波人到他的单身宿舍里来拜访。

认识不认识的，关系好关系不好的，都过来找你聊天，谈自家的难处。

其实就是找他帮自己或亲近的人安排个好的工作岗位，缓解家庭的经济压力。

更有甚者，竟然当面下跪，拉都拉不起来，这给他相当大的震撼。

最后杨志才还是根据他们实际困难，把一些人优先纳入上岗名单。

门卫赵大爷的儿子就是其中之一，被安排到后勤处的。

虽然自己不是圣人，力所能及的帮助还是能给的。

单位上很多人对自己多一份友善也是应有之义。

可能有些读者觉得不可思议，如果经历过95-2003前后，东北老工业区下岗破产的人们，就能体会到当时生活是多么的不易和现实的残酷。

作者有话说：今天刚开书，希望大家喜欢，开篇要交代的事比较多，所以不像其它爽文那样一笔带过。

只有更详细的交代背景，后面呈现的故事才鲜活，谢谢！