第112章 胡萝卜加大棒，才是管理之道（2/2）

“按计划行事，让他知道，拒绝我的下场。”

……

第二天上午九点，唐氏集团。

偌大的会议厅里，黑压压地坐满了人，气氛压抑得连呼吸都觉得费劲。

所有员工都到齐了，没人敢在这种时候缺席。

唐心溪站在台上，一身干练的职业装，衬得她身形越发单薄，气场却无比强大。

她身后的投影屏幕上，是一张张触目惊心的财务报表，每一个赤红的负数都像一记耳光，扇在所有人的脸上。

“各位，公司现在的情况，我想不用我多说，大家心里都有数。”

她的声音不大，却异常清晰，一字一句地敲在每个人的心上。

“从今天开始，唐氏集团，进入全面整顿期。”

台下响起一片压抑的窃窃私语。

“第一，所有部门的非必要开支，全部削减百分之五十。超过一万的报销，必须经过我本人审批。”

“第二，人事部立刻重新审核所有员工的入职资料和劳动合同，有问题的，吃里扒外的，立刻开除，绝不姑息！”

“第三……”

唐心溪顿了顿，冰冷的目光扫过全场，所有与她对视的人都不由自主地低下了头。

“从今天开始，公司实行末位淘汰制。每个月，所有部门业绩考核最末位的百分之十，直接辞退。”

这话如同一颗炸雷，台下瞬间炸了锅！

“唐总，这不合理！”一个资历很老的主管站了起来，满脸激动。

“是啊，我们都是为公司服务了十几年的老员工了，怎么能说辞就辞！”

“这跟逼我们走有什么区别！”

抗议声此起彼伏，整个会议厅乱成一锅粥。

唐心溪面无表情地听着，等嘈杂声稍稍小了些，才冷冷开口。

“不合理？”

她拿起遥控器，按了一下，屏幕上立刻切换成一张监控截图。

“那我问你们，拿着公司的工资，上班时间刷手机、打游戏、聊八卦，这合理吗？”

她指着屏幕上那张清晰的图片。

“这是昨天下午三点，市场部办公室的监控。十二个人，只有三个在工作！其他人呢？这位在网购，那位在追剧，还有人更厉害，直接趴在桌上睡觉！你们是把公司当成养老院了？”

被点到的几个市场部员工，脸色瞬间惨白如纸。

“还有采购部！”唐心溪的视线转向另一边，“上个月报销了三十万的招待费，我让人查了一下，其中有二十万，是你们几个主管自己吃喝玩乐的账单！发票还是假的！”

她的声音越来越冷，每一个字都像淬了冰。

“公司养着你们，不是让你们来当蛀虫，混日子的！想继续混的，现在就可以滚蛋，我绝不拦着！”

会议厅里鸦雀无声。

所有人都被她这股雷厉风行的狠劲给震住了。

就在众人以为要一直这么压抑下去时，唐心溪话锋一转。

“当然，我也不是不讲人情。胡萝卜加大棒，才是管理之道。”

她环视全场，声音缓和了些许。

“愿意留下来，跟我一起把公司从这个泥潭里拉出来的，我保证，等公司渡过难关，所有人的工资，翻倍！”