第243章 叶蓁蓁的调侃（2/2）

我立刻拿起桌上的电话，拨通了鼎峰资本杨总的号码。电话很快接通，传来杨总沉稳的声音。

“杨总，下午好，没打扰您吧？”我寒暄道。

“林总啊，你好你好！正想找你呢！”杨总笑声爽朗，“你电话来得正好。上市辅导团队这边，第一阶段的数据收集和初步梳理工作基本完成了。”

“哦？情况怎么样？”我关切地问。

杨总语气转为专业：“总的来说，基本面是好的，尤其是近一年来的数据，非常规范、亮眼，完全经得起推敲。不过……”他略微停顿了一下，“团队也发现，在公司创立初期，大概前一两年的财务和业务数据，由于当时架构、流程还不够完善，存在一些记录不够规范、单据缺失或者归类模糊的情况。这部分需要花点时间进行回溯整理和合规性调整，工作量不小，但都是技术性问题，能解决。”

我心中了然。公司初创期，人手紧缺，制度从无到有，一切都在摸索中前进，有些混乱在所难免。重要的是，我们迅速走上了正轨，并且保持了高速成长。

“杨总，这方面我们全力配合！”我立刻表态，“需要什么支持，协调哪个部门，您或者辅导团队直接提，我让清月总亲自督办，确保最快速度解决。上市进程，绝不能因为这些历史问题拖后腿。”

“好！有林总这句话我就放心了！”杨总欣慰道，“团队会尽快拿出详细的补正方案。另外，他们也听说了你们县城工地前段时间遇到点麻烦，还关切地问会不会影响后续的资产注入和盈利预测。”

“谢谢杨总和团队关心！”我语气肯定地回应，“工地的事情已经彻底解决，幕后黑手被揪出，项目现在建设顺利，预计年底前就能正式投产。不会对上市进程造成实质影响，反而投产后，会对公司明年的业绩形成有力支撑。”

“那就好！恭喜林总拨云见日！”杨总真诚道贺，“那我们就按计划全力推进！保持沟通！”

“一定！辛苦杨总和团队了！”

结束与杨总的通话，我心中的紧迫感更加强烈。上市是系统工程，容不得半点马虎。我随即让秘书请苏清月和顾晚舟来我办公室。

不一会儿，两人一同到来。苏清月依旧干练优雅，顾晚舟则是一贯的冷静睿智。

“清月姐，晚舟，”我示意她们坐下，直接切入主题，“刚刚和鼎峰杨总通过电话，上市辅导团队那边已经完成初步尽调，整体向好，但公司初创期的一些数据需要规范整理。这部分，清月姐你亲自抓一下，协调财务、业务等相关部门，全力配合辅导团队，务必在要求时间内高标准完成。”

苏清月神色一肃，点头道：“明白。我会成立专项小组，立刻跟进。这是当前的头等大事之一。”

“嗯。”我点点头，看向顾晚舟，“晚舟，之前交代你的，关于‘五芳投资’的股权整合事宜，进行得怎么样了？”

顾晚舟推了推眼镜，条理清晰地汇报：“林总，已经基本完成。你和清月姐持有的恒月科技股权，已经通过合规程序，全部平移整合到了‘五芳投资’这个平台公司名下。相关法律文件齐备，工商变更也已完成。”

“很好，效率很高。”我赞许道，这为我们后续的资本运作和股权激励打下了清晰的基础。我沉吟片刻，说出了思考已久的想法：“既然上市工作在稳步推进，股权架构也基本理清，我觉得，是时候启动核心员工股权激励计划了。”

我看到苏清月和顾晚舟眼中都闪过赞同的光芒。这对于稳定核心团队、激发全员斗志、提升公司长期价值至关重要。

“我的想法是，”我继续说道，“结合公司上市进程和年度经营目标，设计一个多层次、有挑战性的激励方案。面向中高层管理者、核心技术骨干以及有突出贡献的员工。拿出10%的恒月股份作为期权池。方案要体现‘共创共享’的理念，也要设置合理的解锁条件，与公司业绩、个人绩效强绑定。”

我看向她们，语气带着期待：“争取在年底公司年会之前，把方案定下来，并完成首批授予。把这份‘惊喜’，作为对一路同行、并肩作战的伙伴们最好的年度礼物和未来期许。你们觉得呢？”

苏清月率先开口，眼中带着笑意和振奋：“我完全赞成！这件事早就该提上日程了。一份极具吸引力的股权激励，比任何口号都能凝聚人心。尤其是现在，蓁蓁和薇薇即将在海外开疆拓土，家里更需要稳定军心、鼓舞士气。年底年会公布，时机非常好。”