第99章 离职交接（1/2）
第二天清晨，保定的天空是那种淡淡的鱼肚白，边缘镶着一抹浅金色的光晕。吴普同像往常一样的时间醒来，洗漱，吃早饭，然后站在窗前看着外面渐渐亮起来的世界。马雪艳已经去上班了，桌上给他留了张纸条：“锅里还有粥，记得喝。晚上早点回来，我给你做好吃的。”
简单的几句话，却让吴普同心里一暖。他没有告诉马雪艳辞职的事，想着等一切尘埃落定了再说。现在说，只会让她担心。
七点半，他出门坐公交车。车上的乘客比平时少，可能是因为还早。他找了个靠窗的位置坐下，看着窗外飞速后退的街景。熟悉的街道，熟悉的建筑，熟悉的店铺招牌。这一切，很快就要从日常生活中退场了。
到公司时，刚好八点。门卫老张看见他，像往常一样打招呼：“吴工，早啊。”
“早，张师傅。”
“今天天气不错。”老张说，“春天来了，暖和了。”
“是啊。”吴普同点点头，走进厂区。
办公楼里很安静，这个时间大部分人还没到。走廊里只亮着几盏灯，光线昏暗。他的脚步声在空旷的空间里回响，一下，一下，很有规律。
走到办公室门口时，他停了一下。门关着，里面没有声音。他推门进去，日光灯还没开，只有窗外透进来的晨光，把房间染成一种柔和的灰蓝色。
他的位置在最里面。昨天收拾好的纸箱还放在桌上，旁边是他今天要交接的材料。他打开灯，惨白的光线瞬间充满房间，驱散了那层柔和的色调。
他坐下来，打开电脑。系统启动，蓝色的登录界面出现。他输入用户名和密码，敲下回车。屏幕上跳出熟悉的系统界面，右上角还是那个红色的标记：“数据采集模块已启用”。
他盯着那个标记看了几秒钟，然后开始工作。
第一件事是整理系统资料。他打开文件管理器，找到系统开发相关的所有文件夹。源代码，设计文档，测试报告，用户手册，培训材料……一个文件夹一个文件夹地检查，确保没有遗漏。
源代码是最重要的。他建了一个新的文件夹，命名为“系统源码_完整备份_”，然后把所有源代码文件复制进去。复制的过程很慢，进度条一点一点地向前移动。他看着那个进度条，想起自己写这些代码时的日日夜夜。
那时候他刚来绿源，满怀激情。每天晚上加班到很晚，就为了优化一个算法，完善一个功能。困了就用冷水洗脸，饿了就泡方便面。他想把系统做得完美，想让它真正发挥作用，想用技术创造价值。
现在，这些代码还在，系统还在运行，但他要走了。带着这些代码的备份，也带着那段日子的记忆。
复制完成。他压缩文件夹，生成一个ZIp文件，文件名还是那个：“系统源码_完整备份_.zip”。文件大小是3.2Gb，不算大，但凝聚了他几个月的心血。
接下来是设计文档。他把所有的需求文档、设计图纸、流程图都整理好，打印出来，装订成册。打印机的嗡嗡声在安静的办公室里格外清晰，一页，两页，三页……纸张从出口吐出来，带着油墨的味道。
他一张一张地整理，按时间顺序，按模块分类。最后装订成三本厚厚的册子，封面上用标签纸贴着：“系统设计文档_V1.0”、“系统设计文档_V2.0”、“系统设计文档_V3.0”。
V1.0是最初的版本，功能简单，界面粗糙。V2.0增加了数据采集模块，优化了算法。V3.0是最近的版本，完善了权限管理，增加了数据追溯功能。
三个版本，记录着系统的成长，也记录着他自己的成长。
然后是用户手册和培训材料。他把之前写的操作指南、常见问题解答、培训ppt都整理出来，检查了一遍，更新了几个过时的截图，然后重新打印装订。
做完这些，已经九点多了。走廊里开始有脚步声，说话声，办公室的门陆续被打开。新的一天开始了，但对他来说，是最后一天。
周经理来了。他走进办公室，看见吴普同桌上堆满的材料，愣了一下，然后走过来。
“小吴，”他说，“你真的决定了？”
“嗯。”吴普同点点头。
周经理叹了口气，从口袋里掏出那个白色信封，放在桌上：“刘总批准了。他说……尊重你的决定。”
吴普同拿起信封，打开。里面除了他昨天写的辞职报告，还有一张刘总签字的批复：“同意离职，按规定办理手续。刘建国，4月19日。”字迹很潦草，但清晰有力。
“谢谢周经理。”吴普同说。
“手续我都帮你办好了。”周经理说，“先去人事部领离职表，填好交给我。然后去财务部结工资，他们会算到今天。最后……把这些交接材料给我就行。”
他说得很简洁，很公式化。但吴普同能听出来，他的声音里有一种压抑的情绪。
“好。”吴普同说。
他站起来，准备去人事部。走到门口时，周经理叫住他：“小吴，等一下。”
吴普同转过身。
周经理走过来，从抽屉里拿出一个笔记本，递给他：“这个……送给你。不是什么贵重东西，就当留个纪念。”
吴普同接过笔记本。是一个普通的黑色硬壳笔记本，封面是皮质纹理，摸上去很有质感。他翻开，里面是空白的，一页一页的横线，等待书写。
“谢谢周经理。”他说。
“不谢。”周经理拍拍他的肩膀，“以后……保重。”
“您也是。”
吴普同走出办公室，往人事部走。走廊里遇到了几个同事，看见他，都愣了一下，然后点点头，算是打招呼。没有人问什么，但他们的眼神里都有一种复杂的东西：好奇，同情，还有一点点的……疏离。
人事部在二楼最里面。推门进去时，里面有三个人在办公。看见他进来，一个中年女人抬起头：“吴工？来办离职？”
“嗯。”吴普同说。
女人从抽屉里拿出一张表格，递给他：“填一下。基本信息，离职原因，工作交接情况。
表格很标准，跟所有公司的离职表差不多。吴普同坐在旁边的椅子上，开始填写。姓名，部门，职位，入职日期，离职日期……一项一项，填得很仔细。
到“离职原因”那一栏时，他停了一下。表格上给了几个选项：个人发展，家庭原因，薪资待遇，工作环境，其他。他想了想，在“其他”后面打了个勾，然后在旁边写了两个字：“个人”。
个人原因。很模糊，但足够。
填完表，他签上名字，日期。然后把表格还给那个女人。
女人接过去，看了看，然后从抽屉里拿出一个章，“啪”的一声盖在表格上。红色的印泥，很醒目。
“好了。”她说，“去财务部结工资吧。在隔壁。”
“谢谢。”吴普同说。
财务部就在人事部隔壁，门开着。里面有两个人在办公，看见他进来，其中一个年轻女孩站起来：“吴工？来结工资？”
“嗯。”
女孩从电脑里调出他的工资表，打印出来，递给他：“你看一下。基本工资，奖金，补贴，扣款……都在这儿。今天算到离职，所以是整月的。”
吴普同接过工资单，仔细看了一遍。数字很清晰，计算很准确。最后一行是实发金额：2850元。不多，但够用。
“没问题。”他说。
“那在这里签个字。”女孩又递过来一张单子，“然后去银行领钱就行。公司跟银行有协议，凭这个单子可以直接取。”
吴普同签了字，接过单子。那是一张现金支票，上面写着他的姓名和金额，盖着公司的财务章。
“谢谢。”他说。
“不客气。”女孩说，“以后……常联系。”
很客套的话，但吴普同知道，以后不会常联系了。离职了，就是离开了这个圈子，断了这条线。以后再见面，可能就是陌生人了。
他拿着支票，走回办公室。周经理还在，正在看他整理的那些材料。
“办好了？”周经理问。
“嗯。”吴普同把离职表和支票放在桌上，“这是离职表，这是工资。”
周经理看了看，点点头：“好。这些材料……”他指了指桌上那堆东西，“我会交给牛工。你放心，系统会继续用的。刘总昨天专门交代了，系统必须用，数据必须准。”
吴普同点点头。系统会继续用，但用的人已经变了。牛工会用吗？会用成什么样？他不知道，也不想知道。
“还有，”周经理从抽屉里拿出一个小盒子，推到他面前，“这个……是公司的一点心意。”
吴普同打开盒子。里面是一支钢笔，银色的笔身，黑色的笔帽，看起来很精致。笔身上刻着一行小字：“绿源公司留念”。
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