第94章 釜底抽薪（1/2）
检查组来的前一天，保定迎来了这个冬天最冷的一个早晨。
天气预报说最低气温零下十五度，实际感受可能更低。水管冻裂了，好几栋居民楼停水。路上的积雪被车碾过、被人踩过，结成了厚厚的冰，走在上面得格外小心，否则随时可能滑倒。街边的树木挂满了雾凇，每一根枝条都裹着一层晶莹的冰壳，在晨光中闪闪发亮，美得不真实，也冷得不真实。
吴普同到公司时，嘴唇都冻得发紫。他今天特意提前半小时出门，公交车开得慢如蜗牛，在结冰的路面上一步一滑。车上挤满了人，每个人呼出的白气在车窗上凝结成厚厚的水雾，模糊了外面的世界。
厂区里已经忙起来了。工人们在扫冰，铁锹刮在冰面上的声音尖锐刺耳。车间里机器已经预热，低沉的轰鸣声透过墙壁传出来，像某种巨大生物的喘息。办公楼里灯火通明，每个人都在为检查做准备——整理文件，打扫卫生，调试设备。
吴普同走进办公室时，牛丽娟已经在里面了。她今天穿得很正式：深灰色的西装外套，白衬衫，头发梳得一丝不苟，脸上甚至还化了淡妆。看见吴普同进来，她点了点头，算是打招呼。
“早。”吴普同说。
“早。”牛丽娟继续看手里的文件，头也没抬，“今天检查组来，你的系统数据准备好了吗？”
“准备好了。”吴普同走到自己的位置，打开电脑。
“不只是数据。”牛丽娟放下文件，转过身看着他，“还有演示。检查组可能会问，你要能现场演示，现场解释。不能卡壳，不能出错。”
“明白。”
“还有，”牛丽娟顿了顿，“如果检查组问系统使用中的问题，你要……注意措辞。有些话该说，有些话不该说。明白我的意思吗？”
吴普同点点头。他当然明白。检查组问问题，要说好的，不说坏的；要说成绩，不说问题；要说进步，不说困难。
哪怕这些“坏的”、“问题”、“困难”是真实存在的。
“另外，”牛丽娟从抽屉里拿出一份文件，“这是我和几个车间主任联名写的一份申请，你看看。”
吴普同接过文件。标题是：《关于暂停使用饲料生产管理系统数据采集模块的申请》。
一、系统稳定性不足，频繁出现故障，影响正常生产秩序；
二、操作复杂，工人接受度低，培训成本高；
三、数据准确性存疑，存在手工输入与自动采集数据不一致的情况。
申请的最后，要求“暂缓使用数据采集模块，待系统完善、人员培训到位后再行启用”。主任。
吴普同拿着那份文件，手指有些发凉。不是因为冷，是因为心凉。
他知道会有阻力，知道会有人反对，但没想到会这么直接，这么正式，这么……釜底抽薪。
数据采集模块是系统的核心。如果没有数据采集，系统就只剩下配方计算功能，那和一个普通的计算器没什么区别。之前所有的努力，所有的坚持，所有的期待，都会付诸东流。
“牛工，”吴普同抬起头，声音尽量保持平静，“系统的问题，我们可以在使用中不断完善。暂停使用，是不是太极端了？”
“极端？”牛丽娟笑了，那笑容很冷，“吴工，检查组明天就来。如果明天检查组看到系统出问题，看到生产因为系统故障而中断，那后果是什么？罚款？停产？还是更严重的处罚？”
她站起来，走到吴普同面前：“我知道你为系统付出了很多。但公司的利益高于一切。我们不能为了一个还不成熟的系统，拿公司的前途去冒险。”
“系统已经运行一个月了，”吴普同说，“总体是稳定的。那些小故障，大部分是人为因素，不是系统本身的问题。”
“人为因素也是因素。”牛丽娟说，“只要故障发生，不管是什么原因，都会影响生产，都会给检查组留下不好的印象。所以，最稳妥的办法，就是暂停使用。等检查过了，等系统完善了，等工人培训好了，再恢复。”
她说得有理有据，滴水不漏。但吴普同知道，这“暂停”之后，可能就再也没有“恢复”了。
“这件事，”吴普同说，“刘总知道吗？”
“申请已经递给刘总了。”牛丽娟说，“刘总很重视。他让我今天上午组织个会，讨论一下。”
“什么时候？”
“九点。会议室。”牛丽娟看了看表，“还有半小时。你准备一下。”
说完，她坐回自己的位置，继续看文件。办公室里很安静，只有敲击键盘的声音，和暖气片发出的嘶嘶声。
但吴普同感到，这种安静下，藏着某种汹涌的东西。像冰面下的暗流，看不见，但能感觉到它的力量，它的方向，它的危险。
九点整，会议室里坐满了人。刘总坐在主位，脸色严肃。周经理坐在他左边，牛丽娟坐在右边。四个车间主任都来了，还有化验室的陈芳，销售部的张经理。吴普同坐在最靠门的位置，像一个旁观者。
会议开始前，刘总先说了几句：“检查组明天就来。这次检查很重要，关系到公司能不能继续生产，能不能拿到新的生产许可证。所以，今天这个会，就是要统一思想，统一行动，确保明天检查顺利通过。”
他环视一圈，目光在每个人脸上停留片刻：“有什么问题，有什么困难，现在提出来。能解决的马上解决，不能解决的也要有应对方案。总之，不能出任何纰漏。”
会议室里安静了几秒钟。然后，牛丽娟开口了：“刘总，我有个问题。”
“说。”
牛丽娟拿出那份申请，递给刘总：“这是我和几个车间主任联名写的申请。我们认为，饲料生产管理系统的数据采集模块，目前还不稳定，不适合在检查期间使用。建议暂缓使用，等检查过后再行评估。”
刘总接过申请，仔细看了一遍。他的眉头慢慢皱起来，越皱越紧。
“小吴，”刘总抬起头，看向吴普同，“这事你怎么看？”
所有人的目光都集中到吴普同身上。那些目光很复杂，有关切，有同情，有审视，也有……幸灾乐祸。
吴普同深吸一口气，站起来。他知道，这是他最后的机会。如果他不能说服刘总，数据采集模块可能真的会被暂停，然后……可能就再也没有然后了。
“刘总，”他说，“数据采集模块已经运行一个月了。这一个月里，确实出现了一些问题，但大部分是操作问题，不是系统本身的问题。而且，这些问题都在逐步解决。”
他走到会议室前面的白板前，拿起笔：“我给大家看几个数据。”
他在白板上写下几行字：
· 系统上线前，配料误差率：平均3.2%
· 系统上线后，配料误差率：平均1.5%
· 误差率降低：53%
· 系统上线前，生产报表生成时间：平均4小时
· 系统上线后，生产报表生成时间：平均1小时
· 时间缩短：75%
· 系统上线前，质量问题追溯时间：平均8小时
· 系统上线后，质量问题追溯时间：平均30分钟
· 时间缩短：94%
写完后，他转过身，看着大家：“这些数据，都是真实的，可查的。它们说明一件事：系统是有用的，有价值的。它能提高效率，减少误差，提高质量。”
他顿了顿，继续说：“至于系统稳定性，这一个月里，确实出现过几次故障。但请大家看看故障的原因：一次是电源插头被拔，一次是路由器被重置，一次是键盘进水。这些都不是系统本身的问题，是……外部因素。”
他说“外部因素”时，目光扫过几个车间主任。王主任低下头，看着手里的笔记本。另外两个主任交换了一个眼神，没说话。
“但这些外部因素，也是因素。”牛丽娟开口了，“吴工，你不能因为问题不是系统本身引起的，就说系统没问题。在车间里，在生产线，不管什么原因引起的故障，都会影响生产。这个责任，谁来承担？”
她看向刘总：“刘总，检查组可不会听我们解释什么‘外部因素’。他们只会看到：用了系统，生产出问题了。然后就会得出结论：管理混乱，设备落后，技术不成熟。”
刘总没说话，手指在桌面上轻轻敲击着。那声音很轻，但在安静的会议室里，却像敲在每个人心上。
“王主任，”刘总突然问，“你怎么看？”
王主任抬起头，有些局促。他看了看牛丽娟，又看了看吴普同，最后说：“刘总，我觉得……牛工说得有道理。系统是好东西，但现在用，时机不太对。检查组来了，稳定最重要。不如先暂停，等检查过了，再慢慢完善，慢慢推广。”
“其他主任呢？”刘总看向另外三个人。
一个主任说：“我同意王主任的意见。系统太复杂，工人们用不惯。强推下去，反而容易出问题。”
另一个主任说：“是啊，检查组眼睛尖得很，一点小问题都能看出来。稳妥起见，还是先停了吧。”
第三个主任没说话，只是点点头。
四个车间主任，三个明确反对，一个默认为反对。
吴普同感到心里那股支撑着他的力量，正在一点点流失。像漏气的皮球，慢慢地，软软地，瘪下去。
“周经理，”刘总看向周经理，“你的意见呢？”
周经理咳嗽了一声，说：“刘总，这事……确实两难。一方面，系统确实有用，能提高效率；另一方面，现在用，确实有风险。我的建议是：检查期间，数据采集模块可以暂时停用，但配方计算模块继续用。这样既能保证生产，又能减少风险。”
折中方案。典型的周经理风格。
刘总沉默了。他靠在椅背上，闭上眼睛，像是在思考。会议室里很安静，安静得能听到墙上挂钟的滴答声，能听到窗外扫冰的声音，能听到暖气片里水流的声音。
时间一分一秒过去。每一秒都像一个世纪那么长。
终于，刘总睁开眼睛。他的目光在每个人脸上扫过，最后停在吴普同脸上。
“小吴，”他说，“你的努力，你的成绩，我都看到了。系统是有用的，这点我承认。”
吴普同心里一暖。
“但是，”刘总话锋一转，“公司现在面临的是生死存亡的考验。检查组明天就来，如果我们通不过检查，可能就要停产，可能要整顿，可能要……关门。”
他的声音很沉重，每个字都像石头一样砸在桌子上：“在这个节骨眼上，我们不能冒险。哪怕只有百分之一的风险，也不能冒。”
他拿起那份申请，在上面签了字：“我同意。检查期间，数据采集模块暂缓使用。等检查过了，我们再评估，再决定。”
暂缓使用。
四个字，轻飘飘的，但落在吴普同耳朵里，却像四块巨石，砸得他头晕目眩。
他站在那里，手里还拿着笔。白板上那些数据还在，那些百分比还在，那些他引以为傲的成绩还在。
但已经没用了。
系统再好，数据再漂亮，成绩再突出，在“稳定”面前，在“风险”面前，在“大局”面前，都成了可以牺牲的东西。
“小吴，”刘总看着他，“你理解吗？”
吴普同张了张嘴，想说什么，但最终没说出来。他只是点点头，很轻很轻地点了一下头。
“那就这样。”刘总站起身，“散会。大家回去准备，明天检查组来，不能出任何问题。”
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