第611章：重要急件（1/2）

听到这话，江副书记内心暗自叹了一口气，原本还说只要陈涛认错态度好，可以积极善后的话，区纪委就建议延长试用期，不从重处理。

没想到陈涛软硬不吃。

“真不知道你面试怎么通过的？如果你说的那些是真的？那只能说明你家里对你的影响太大了！你好自为之。”

门口，听到动静的干部们都在看着。

陈涛感觉到了“危险”。

“今天的谈话到这，没必要再进行下去了。”

江副书记说完后，摆了摆手，进来几个干部把陈涛带走了。

几天后，当王晨看着区纪委转发过来的圈阅件时，连连摇头。

这个干部从小就想进体制，而且理由很简单：搞钱！

而且“天真”地觉得：只要进了体制，就什么都不用怕！就可以为所欲为！

现在的处理结果很简单——区纪委建议对其取消录用！

这消息一提出来，网上和社会上说什么的都有！

有说区里处罚太严厉了；有说处罚得好！

区委网信办网络评论股负责人收集评论后发现，评论“处罚得好、防微杜渐”的占多数！

这件事带来的后续影响还远远没有结束。

区委常委会上，熊长平直接开炮。

“同志们，刚才区纪委监委通报了关于区城管局一名新录用干部违纪违法案件的情况。性质之严重、影响之恶劣，令人震惊，更令人愤慨！”

说完，他深深地看了杨骁一眼。

杨骁早就知道熊长平肯定会借助这件事来说道，所以他已经做好了心理准备。

“一名刚刚进入公务员队伍的干部，就敢如此肆无忌惮，白吃白喝、欺压百姓，这哪里还有半点人民公仆的样子？这完全是与党的宗旨背道而驰，是对党纪国法的公然践踏！”

砰。

熊长平拍了下桌子。

廖雅倩被吓了一跳，昨天她还是听说了点风声，昨晚都心神不宁的！

“这件事发生在城管局，发生在陶俊智局长负责的部门，绝非偶然，更不是孤立的个案。它暴露出我们一些部门、一些领导干部在队伍管理、纪律建设、作风建设上存在严重问题，陶俊智同志作为区城管局的主要负责人，对此负有不可推卸的领导责任。”

杨骁叹了口气，熊长平铺垫这么多，最后要说的就是他。

杨骁打开笔记本，开始写起了一会的发言提纲。

王晨注意到了。

熊长平这个时候还在说，“这种干部，竟然还有区领导为他说话！对组织负责了吗？对人民负责吗？让这种干部继续成长，那是人民群众的灾难！”

现场大家都知道指的是谁！

“我决定，加快走程序，让陶俊智赶紧腾出位置来！区城管局需要政治站位更高的干部来负责，廖部长，你们区委组织部负责走程序。”

廖雅倩正在想什么，没反应。

“廖部长，廖部长。”

接连喊了两句，廖部长才回过神来，“熊书记，一切听从区委的指示。”

熊长平本来想说些什么，但想到廖雅倩面对的这些，心底里叹了口气，还是摇了摇头！

“廖部长，要加快推进陆云军同志到任区城管局的程序。”

廖部长立刻点头，“明白！我去落实。”

散会后，杨骁区长整个人特别忧郁地起身离开。

王晨刚回到办公室，就接到杨小畅的电话。

“老同学，我已经到了章昌国际机场，我来你办公室找你还是？”

“你直接到区里来，我陪你吃个饭。”但想到廖雅倩可能会看到，他马上说，“别，我发个地址，你过来。”

王晨发了个位置后，就让章文开车送他过去了。

到了新区的一家茶室，王晨看着赶来的杨小畅，笑着邀请他坐下。

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