第805章 红烛学者（2/2）

“那么，这个红烛学者的评选标准是什么？”

陈康年追问。

“标准很简单，也很严苛。”

曲元明转过身。

“必须是高级或特级教师，这是业务门槛，保证流动出去的是真正的精锐。”

“在评选前的三年内，必须有至少一年，在市政府指定的薄弱学校，进行全职的、完整的教学经历。”

“最关键的一条。在薄弱学校任教期间，其所带班级的综合成绩，必须进入该校同年级的前三名。”

陈康年听完，整个人靠在了沙发背上。

“市长……您这一招，真是……釜底抽薪啊！”

“康年部长，你只看到了第一层。”

曲元明微微一笑。

“这个方案，还能为我们解决另一个大问题。”

“什么问题？”

“财政问题。”

曲元明伸出手指。

“每年评选十名红烛学者，每人奖励五十万，总计五百万。再加上配套的津贴、家属安置等，一年撑死也就一千万的额外支出。用一千万，撬动整个江州数十所薄弱学校的教学质量提升，撬动整个教师队伍的活力，这笔账，怎么算都划算。”

“更重要的是，这个荣誉体系建立起来之后，会成为江州教育的一张金字招牌。我们可以吸引外地的优秀教师，甚至可以把这个模式推广出去，形成江州经验。到时候，我们得到的，就不仅仅是教育成绩了。”

陈康年明白了。

“市长，我明白了。”

“您的这个构想，高瞻远瞩，切中时弊。组织部坚决拥护您的决策！”

“光有态度还不够。”

曲元明看着他。

“我需要组织部拿出一套切实可行的配套方案。这把刀要锋利，刀鞘和刀法也得跟上，否则伤人伤己。”

陈康年点点头。

“市长，请您放心。回去之后，我立刻牵头成立一个工作专班。”

“这件事，你要主动去和教育局的胡为民局长对接。”

曲元明最后指示道。

“他负责教育口的具体实施，你负责干部选拔的政策配套。你们俩，一个唱红脸，一个唱白脸；一个主内，一个主外，两条线要拧成一股绳，齐头并进。”

“教育局那边，负责制定具体的轮岗学校名单、教学成果的量化标准。组织部这边，负责把好人事关、纪律关。你们两家拿出的方案，必须是无缝衔接，不能互相掣肘，更不能留下任何模糊地带让人钻空子。”

“我给你们一周时间，下周，我要在市长办公会上，看到一份由你们组织部和教育局联合署名的、详尽到每一个操作细节的可行性报告。”

“明白！”

陈康年站起身。

“我马上就去找胡局长，保证完成任务！”

......

教育局长办公室里。

胡为民正愁眉不展。

红烛学者计划。

第一眼，惊为天人。

第二眼，头皮发麻。

心动的，是那些在普通学校里有能力、有野心，却苦于没有上升渠道的老师。

不心动的，是那些早已在重点学校功成名就的名师。

让他们离开重点中学的舒适区，去泥潭里滚一年？

还要保证带的班级成绩名列前茅？

这简直是要了他们的老命！