第521章 露营野炊（1/2）

“爸爸，今天我们唱得好不好呀？”诗涵仰着小脸，一双乌溜溜的眼睛里满是期待。

“唱得太棒了！没看见大家都为你们鼓掌吗？

我的宝贝们真是越来越厉害了！”陈峰笑着夸赞道。

事实的确如此！三个女儿、侯晓霞，再加上侄女美霞几人。

一同合唱了首满是童真的《数鸭子》，旋律欢快，一开口就博得满堂喝彩。

那雷鸣般的掌声，好几次都盖过了他和妻子先前唱的《好日子》。

也是不算在评选节目之中的，不然哪怕不是第一，前三应该是没有问题！

至少如果让他评定会如此！

“咯咯咯……”一群小家伙被夸得眉眼弯弯，捂着傻乐个不停。

她们其实早就知道，自己的节目赢得了厂里叔叔阿姨的热烈掌声和认可。

但就是想听爸爸亲口说一句“唱得棒”，那滋味，比吃了糖还甜。

“门前大桥下，游过一群鸭！快来快来数一数，二四六七八！

咕嘎咕嘎……”夜色里，小家伙们手牵着手，在陈峰几人手电筒的暖光下，边欢快的哼着歌曲，边蹦蹦跳跳的地往回走着。

“小峰，这样的活动真好，热热闹闹的，外婆看着就高兴。”王美玲欣喜道。

“主要是这氛围好，温馨又热闹，就像一个相亲相爱的大家庭！”陈立农也点头附和，眼里满是赞同。

刘佳看着陈峰，脸上满是感慨：“以前我还不理解，小峰你为什么要给员工开这么高的工资。

现在总算明白了——这大概就是以心换心吧。”

一旁的郭红梅等人看着陈峰，眼里的自豪与骄傲藏都藏不住。

“也许吧！”陈峰听着，心里却有点汗颜。

总不能告诉大家，在他们看来高得惊人的薪资，在自己眼里其实也就马马虎虎。

毕竟上辈子站得高了，眼界自然就宽了，他太清楚哪些钱该花，哪些钱不该省。

经营企业哪有什么捷径，最实在的道理就是，别在人才身上抠搜，要敢给优秀的人加码——把薪资当成投资，而非成本。

当老板真能这么想，企业才能走进“高薪引才、效率提升、利润增长”的良性循环里，这才是长久之道。

“陈峰，你刚才跟海子嘀嘀咕咕说啥呢，神神秘秘的。”叶悠悠凑过来，好奇地问。

“嘿嘿，这不是头一回有员工跟我提要求嘛，我不得满足一下！”陈峰一脸理直气壮。

“跟你提要求？你是说……韩勇哥？”叶悠悠愣了一下，迟疑地问道。

“对啊。”陈峰点头。

“人家那是……”叶悠悠看着丈夫，脸上表情有些古怪。

不过仔细想想，好像这还真是头一遭——以前向来都是陈峰主动给员工加工资、加待遇、添福利。

还从没见过有员工主动跟他提要求的。可韩勇的本意，明明是……

陈峰看穿了她的心思，得意地扬了扬下巴：“看啥？我只知道他提了就行。”

好不容易有员工主动开口，管他为啥呢，满足就对了！

……

十月一号，是个特别的日子，中秋与国庆撞了个满怀。

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