第366章 被开除了？（1/1）

再说，他头上还顶着设计部经理的名头呢！他觉得那哪个部门考核都只是考核员工，作为管理者，他自然不用被考核。

但是真的到考核的整这一天，所有人都紧张的坐在会议室里等着沈木槿公布结果的时候，他的右眼睛疯狂的跳动了几下。

“这个月，我们所有人的工作状态都非常投入，出稿用量是上上个月的总和，我在这里对于各位努力积极的工作态度表示高度的肯定！

这段时间辛苦各位了，郑导的项目完成之后，我一定会请一顿大餐，犒劳各位！而且，我已经把各位的奖金申请回来，开完会之后就可以来找我领奖金了！”

沈木槿神采奕奕的分析着数据，看见大家都这样努力的工作，她脸上的笑容更是不断地鼓舞着设计部所有的人。

在听见又有奖金又会大餐的时候，所有人脸上都露出了笑容，有些调皮的还在怂恿奖金最多的人要请客吃饭。

在所有人都很开心的时候，沈木槿的视线落在顾柯脸上，表情变得有些冷淡，眼神里也没有了刚才的笑意，变得阴沉无比。

顺着沈木槿的视线，所有人的都把视线落在了顾柯脸上。

“我说过，设计部全体都在考核的对象里，每个人完成公司规定的出稿量才能保证自己不被开除，这里的每个人表现的都很好，但是只有一个人，明知故犯！

这样的人，易氏集团容不下，我沈木槿的眼睛里容不下！你说是不是，顾经理！”

沈木槿将屏幕调整到数据页面，每个人的出稿量都清清楚楚的摆在眼前，审核通过多少，需要修改有多少也一目了然。

原本有些人。还觉得沈木槿什么都不做都不用考核，可是看见这样详尽的数据分析，特别是审核通过的数字，才知道她的工作量几乎快要赶上他们的所有的总和了。

顾柯看着全部的人都买看向他，脸色有些难看，虽然看见大家加班了却没有想到大家竟然这么努力。

就连胡彤彤的数量都比他多，这样顾柯心里一下子就没了底气。

“末尾淘汰这种只负责也需要适应的，沈经理，我觉得你应该注重每个人，是不是都比以前出图多，只关注这一个月的数量是不是有些片面了！”

顾柯想了几秒钟，强打起精神对沈木槿说道，沈木槿深以为然的点了点头，手指按了按翻页笔，一张累计三个月的工作情况表格就出现在了大家眼前。

“顾经理，身为设计部的总经理，你应该以身作则，保质保量的完成自己的工作，同时要为团队做贡献！

可是你看看你的工作情况，赚最多的钱做着最少得工作，你让这些同事情何以堪！”

沈木槿冷冰冰的眼神落在顾柯脸上，看的顾柯心里隐隐约约生出一种不好的预感。他已经快35岁了，如果这个时候失业了，找工作都费劲！

更何况圈子里这些人，要是知道知道他是因为工作偷懒失业的，肯定没有任何一家公司愿意接收他！

“顾柯，你被开除了！”沈木槿，一字一句的说着，“既然你总觉得我说的制度是假的，那就用你来验明真假吧！”