第703章 疗效与人心（1/2）

又是经过30分钟左右的争论，能够被提出来的意见，基本上提的差不多。

关于教育平权政策之下，教育部门所属的人员，如何进行晋升的事宜，算是初步定了下来。

后面还要经过一番论证和推演，或者在某一个地区进行试验推广，最终才会推向全国。

每一项关于到全国性的政策，乔丽丝这一些高层都异常的小心。

直接定下了调子，在不破坏原先旧制度的情况下，在某个地区推行成熟之后，才会推行到整个国家。

这一点，还是借鉴了华夏方面成功的案例。

别看现在在会议上面吵吵嚷嚷，想要将这一些新的政策实行下去。

没有个一两年时间，不可能在全国进行推广。

等到所有人都安静下来，高凯这才对着众人，提出了今天的第2个需要讨论的议题。

“接下来我们大家一起来讨论一下卫生部门，医疗部门必须破“唯接诊量”，立“疗效与仁心”的激励平衡。”

高凯的目光，转向从财政部部长调任到卫生部担任部长的科瓦奇。

也是因为他调任到卫生部担任部长，身为财政部副部长的埃琳娜，才能接任财政部部长。

高凯的眼光看着他，掷地有声的开口道。

“医疗平权的核心，是‘生命无贵贱，救治有温度’。”

“医生的激励，不能只看接诊多少病人，更要看治疗效果、患者满意度，还要鼓励他们提升医术、坚守医德。”

“科瓦奇部长，你说说医疗系统的一些难点，让在场的同僚们一起进行讨论，看是否能够收集到一些更好的建议。”

听到高凯的话，科瓦奇叹了口气，语气沉重的道。

“医疗行业的特殊性在于，每个病人的病情都不同，治疗效果受多种因素影响，很难用统一标准量化。”

“比如，同样是治疗感冒，有的病人三天就好，有的病人因为体质差要一周，不能说治疗一周的医生就不合格。”

“还有，大医院的医生，接诊的多是疑难杂症，小医院的医生接诊的多是常见病，按‘治愈率’考核，大医院医生肯定吃亏。”

“更重要的是，国家垄断医疗行业后，医生没有了市场化的收入激励，如果考核激励不到位，很容易出现‘躺平’心态。”

“反正干多干少一个样，何必费力去钻研医术、耐心对待病人？”

“我这话虽然说的难听，但这就是人性，我们每一个人都必须直面面对。”

“如果我们每个人，无法做到直面面对的话，那么今天的这场讨论就毫无意义。”

科瓦奇的话，道出了医疗系统的核心痛点。

本章未完，点击下一页继续阅读。