第692章 激励机制与保障（1/2）

埃琳娜说完了上面的内容之后，看向了外交大臣。

“我们还会在海外设立经商服务办事处，为海外创业者，提供一站式服务。”

“从签证办理、市场调研到法律维权，全程进行跟踪支持。”

“同时，国家会组织海外经商交流活动，让国内的创业者，与海外的成功企业家面对面交流，学习经验、拓展人脉。”

“第四，荣誉激励机制。”

“国家会设立‘创业之星’‘纳税模范’‘海外创收先锋’等荣誉称号。”

“每年评选一次，对获奖的个人和企业进行隆重表彰。”

“获奖名单会在全国范围内公示，获奖企业可以在产品包装、宣传推广中使用荣誉标识，提升企业的知名度和美誉度。”

“对于获奖的个人，不仅能获得现金奖励，还能享受一系列优待。”

“子女入学优先、医疗服务优先、企业事务处理优先等。”

“我们就是要让创业者有荣誉、有地位、有实惠，让创业成为一种风尚，让更多人愿意投身创业大潮。”

“第五，公平竞争保障。”

说到这里，埃琳娜的语气变得严肃。

“要让民众敢于参与，就必须保证公平竞争的环境。”

“国家会出台《反不正当竞争法》，严厉打击垄断、欺诈、虚假宣传等违法行为。”

“对于破坏市场秩序的企业，一经查实，坚决予以处罚，情节严重的，吊销营业执照。”

说到这里，她又看向了市场监管官员。

“我们会建立全国统一的市场监管平台，实现全面一体化监管。”

“民众可以通过平台举报违法行为，监管部门会在72小时内响应，依法处理。”

“同时，国家会定期开展市场环境评估，及时发现和解决问题，为民众创造一个公平、公正、透明的创业环境。”

“当然，任何方案都不是完美的，这个新型商业模式也存在一些潜在的弊端。”

说到这里，埃琳娜的语气变得凝重。

“我们不能只看到好处，而忽视了可能出现的问题。”

“今天，我们把这些问题摆到桌面上，逐一分析，拿出解决方案。”

“第一，国家垄断领域的效率问题。”

“历史经验告诉我们，垄断容易导致效率低下、官僚主义滋生。”

“如果国家垄断的核心行业，缺乏竞争压力，就可能出现机构臃肿、人浮于事、创新不足等问题。”

“比如，能源企业如果没有竞争，可能会安于现状，不愿意投入资金搞技术升级。”

“军工企业如果缺乏激励，可能会出现研发进度缓慢、产品质量不过关等问题。”

听到埃琳娜的话，高凯点了点头，表示认同。

“这确实是个大问题。”

“财政部门每年要向这些垄断行业投入大量资金，如果效率上不去，就是对国家资源的浪费。”

“比如，过去我们的一些国营企业，就是因为缺乏竞争和激励机制，导致成本高、利润低，甚至出现亏损。”

听到高凯所说的话，埃琳娜知道，这是高凯在支持她继续往下说。

也是向在场的众人传达一个信息，那就是高层人员，都很重视这一次的改革。

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