第665章 软硬兼施（2/2）

刚开始的时候，他们不知道事情的严重性。

怀着侥幸的心理，不断的捞取各种各样的好处。

但是乔丽丝掌权之后，克格勃特工的行动，让他们想起了苏联时期，克格勃特工的恐怖之处。

那一种无孔不入的情报关系网，任何一个人，在克格勃特工的面前，就犹如没穿衣服一样。

最主要的一点，就是在他们身边的任何一个人，都有可能是克格勃特工的外围成员。

这才是让人感觉到脊背发凉的原因，所以到了这个时候，谁也不敢有任何的侥幸心理。

温莱拉夫部长，将这一些年轻干部送到地方之后，立马就将一项项的政策实施了下去。

在养老保障方面，农村老干部的退休金，得到了显着提高，医疗待遇也得到了大幅改善。

许多已经到了退休的老干部，感慨地说道。

“现在我们的退休金足够生活，看病也不用愁了，国家的政策真是太好了！”

“想想两年多前，大家还为了填饱肚子而烦恼，没想到他们熬过了最黑暗的时期，居然真的迎来了曙光。”

随着农村养老机构的建成，和居家养老服务的推进，老干部们的养老需求，得到了充分满足。

在顾问岗位上，那一些还没有到退休年龄的老干部，充分发挥自己的经验优势，为农村发展，提供了宝贵的建议。

在基辅州某村，退休老干部伊万·彼得罗夫，凭借自己多年的农业生产经验。

指导年轻干部，引进了高产小麦品种，并推广了科学的种植技术，使该村小麦产量大幅提高。

村民们都会说：“有老主席在，我们心里更有底了！”

在职业转型培训的推动下，不少老干部实现了二次就业。

哈尔科夫州的退休村干部尼古拉·斯米尔诺夫，经过农村供销运营培训后。

开起了农产品小店，帮助村民销售农产品。

如今，靠着他的人脉关系，他的农产品店，每月销售额超过1万战斗币，带动了周边20多户村民增收。

在荣誉表彰和社会认同的激励下，老干部们的精神面貌焕然一新。

越来越多的老干部，积极参与农村公益事业，主动为农村发展建言献策。

同时，全社会尊重老干部、学习老干部的氛围日益浓厚。

年轻干部以老干部为榜样，扎根基层、服务群众，农村干部队伍的凝聚力和战斗力显着增强。

随着干部年轻化改革的推进，和老干部安置方案的落实，战国农村在将来，肯定会发生翻天覆地的变化。

年轻干部带来了新的理念和方法，推动农村数字化、现代化建设步伐加快。

老干部则以各种方式继续为农村发展贡献力量，形成了“老中青”协同发力的良好局面。

农村基础设施不断完善，农业产业蓬勃发展，村民收入持续增长。

一幅充满活力的乡村振兴画卷，正在战国大地上徐徐展开。

这已经都是后话了。

基辅国会的这场激烈讨论，最终以一份兼顾改革推进，与人文关怀的综合方案落下帷幕。

它不仅妥善解决了农村干部迭代中的老干部安置问题，更彰显了战国在推进改革过程中对历史的尊重和对人的关怀。

这场改革的成功实践，为其他国家，在类似发展阶段，解决同类问题提供了有益的借鉴。

也为战国农村的未来发展，奠定了坚实的基础。